近期接受当事人的委托办理了一件交通事故,该案件经过几次调解、开庭,最终我方作为侵权方未承担任何责任,且垫付的费用也判决予以返还。
A是某环卫所的员工日常负责清运某村的垃圾,正常一天清运两趟。2017年6月某天上午,A驾驶了自有的拖拉机正常清运垃圾,在运送过程与B发生碰撞,最终交警部门认定A承担次要责任,B承担主要责任,同时在处理事故过程中还发现A驾驶的拖拉机交强险期限已过。
事故发生后,因A与B之间对于医疗费及后续治疗未能达成一致意见,B向人民法院提起诉讼,最终B进行鉴定,被鉴定为九级伤残,B根据伤残结果向A主张10多万元的赔偿。
A一家面对巨额赔偿,压力很大。后A通过熟人介绍,找到了我们。在接手这个案件后,起初我们也认为因A未投保交强险,那么对于交强险范围内的赔偿就应由A一个人承担。
通过进一步陈述,我们才知道A在环卫所上班已经好几年,且双方也没有签订过任何协议。发现上述线索后,我们要求A调取了工资发放的银行流水,并拿出了环卫所发放的工作服。
搜集了上述证据后,我们及时与承办法官联系申请追加环卫所及某政府为被告。承办法官在接到我们的申请后,安排了一次调解,因某政府声称我们与其是承揽关系不是雇佣关系,不认可赔偿,最终未能协商成功。
在这期间,A仍在环卫所处工作,环卫所以开会名义哄骗A签订了一份承包协议。在知晓上述事实后,我们尽快调整了代理方案。
在法庭开庭时环卫所将该协议欲证明双方是承揽关系。对于A与环卫所之间到底是雇佣关系还是承揽关系,经过我方通过陈述事实,辨明两种法律关系的区别,而最终被法院认可,最终认定了由某政府来承担责任。
通过办理上述案件,我们也进一步了解了在处理案件不能急躁,一定要理清各种法律关系,适当提醒自己的当事人在对方和我们取证时也应及时回避,有所判断,只有用心,认真分析,运用自己的专业知识就能不失所望。
需考虑各种因素,一般责任是由双方承担,看是哪方存在过错,则承担较大责任。道路交通规则:第四十五条 道路交通事故认定应当做到程序合法、事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、责任划分公正。第四十六条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生
分两种情况:1、首先看员工发生事故时是不是在职务行为,如果是,他就是职务行为:(1)、执行职务行为时发生的事故,民事责任由公司承担主要赔偿责任,他本人承担次要赔偿责任。(2)、在员工没有偿付能力时,公司有代位给付的义务,代位给付后有权向责任人追索,当然可以采用向法院起诉的手段。2、如果不是职务行为(譬如说私自出车),员工自己就要承担全部民事责任了。
【案情简介】 2020年9月17日凌晨,李某驾驶小型轿车与横过道路的行人刘某、冯某发生碰撞,造成刘某死亡、冯某受伤。李某系醉驾,其所驾车辆所有人为某出租汽车有限公司(以下简称某出租公司),车上挂有某出租公司营运牌(出租车)。车辆由某出租公司在保险公司处投保了交强险和商业三者险,保险公司就醉驾免责条款尽到了提示义务。死者刘某的亲属起诉要求保险公司、李某、某出租赔偿损失100余万元。 另
可以报警由交通管理部门进行责任认定。根据《道路交通安全法》第七十三条,公安交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
出国旅游,银行卡在国外被克隆盗刷,谁来承担责任? 案情简介2014年1月27日,李某经由北京出境前往南非和迪拜旅游,于2014年2月7日上午9点返回北京,在23点左右,突然收到所持某银行借记卡在南非刷卡消费的信息,李某立即给某银行客服热线95***打电话,告知其自己持有的某银行借记卡(卡号4720****)被境外人员盗刷,要求进行紧急处理。客服人员说需要李某提供银行卡查询密码,否则不能办理。李某说
您好,我是敦行律师事务所孙征律师,为您提供专业的法律服务。给别人介绍工人干活出现工伤了责任属于雇人者,工人干活发生意外受伤属于法律上的雇佣关系,应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。法律分析给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造
提供劳务者,是指未与雇主建立劳动合同关系,但又受雇主的委托或者指派从事有关劳务活动的自然人,其与雇主之间形成的关系包括帮工关系、雇佣关系、劳务关系等。提供劳务者在从事指定的劳务活动中遭受人身伤害,雇主应该承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。1.个人之间形成劳务关系的,按照双方各
通常情况下,发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等;双方可首先就上述项目进行协商,协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
【案例简介】 2022年3月初,A某驾驶B保险公司承保机动车损失险的沪XXXX**车辆,在上海市xxx区XX路XX路,与骑行电动自行车的C某发生交通事故,导致沪AXXXX**车辆损坏。C某承担该起事故的全部责任,金某无责任。当月,案涉沪XXXX车辆被送往上海XX有限公司修理。B公司为沪XXXX车辆损失出具定损报告,金额为***元。后A某与B公司签署了《机动车辆索赔权转让书》,B保险公司
电动车带人发生交通事故的不一定是主要责任。交通事故的责任是由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,来划分的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,划分出全部责任或者主要责任、同等责任和次要责任。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任
交通事故:1、建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院;2、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔;3、赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费, 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要
处理交通事故流程:1、交通部门现场勘查。交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见证人在现场图上签名。为检验需要,可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。2、交通部门交通事故责任认定。交警部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。3、交通部门组织赔偿调解。在确认伤者治疗终结或确定损害结果后,如果事故当事人同意进行赔偿调解,交警部门可以组织调
如果民用车辆与军车发生交通事故,处理流程跟民用车辆与民用车辆发生交通事故相同,也是由交警出现场勘察后作出《交通事故责任认定书》。
"国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。"
车辆在办理过户手续期间发生交通事故由谁承担赔偿责任 该车如果发生事故,应由车辆的买受人承担责任,因为此时车辆已转移占有,原车主对车辆已失去控制权。 车辆在办理过户手续期间发生事故的,具体存在两种情况: 第一,买卖车辆的双方虽已签订车辆转让合同,但车辆仍未交付的,则诉讼主体及承担责任的主体仍应为卖方,买方尚未取得车辆,不承担事故责任; 第二,根据最高人民法院《关于购买人使用分期付款购买的车辆从事运输
第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害,当事人同时起诉侵权人和保险公司的,人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任:(一) 先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿;(二) 不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿;(三) 仍有不足的,依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权
根据法律规定,企业员工在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。属于工伤,依法享有工伤待遇,费用由工伤保险基金支付;如果企业应当参加工伤保险而未参加的,按工伤待遇的法定标准承担全部责任。而职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。【法律依据】《道路交通安全法》第七十六条,机动车发生
首先你的情况符合工伤认定条件,你需要提供证据证明和公司存在劳动关系,并且是在上班时间受伤的事实。若是工伤,因交通事故造成的损失,公司应当予以赔偿,你不用承担任何责任。
电动车与电瓶车发生交通事故的处理程序为: 1、车辆驾驶人应当立即停车,保护现场; 2、造成人身伤亡的,应当立即抢救受伤人员并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门; 3、未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通协商赔偿事宜。 【法律依据】 《道路交通安全法》第七十条,在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救