咨询所在单位管理部门，可以提前病退
这个可以向劳动局投诉
一、离婚可协议或诉讼离婚。协议离婚在户口所在地做离婚登记，诉讼离婚可在对方户籍所在地法院，对方户籍所在地与经常居住地不一致，可在对方经常居住地法院起诉。二、、协议离婚由双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后，到夫或妻户口所在地的民政局登记离婚。三、无法协议离婚的，应向法院起诉离婚。一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的，另一方可以诉讼离婚。一般在被告住所地法院起诉，或者在被告
工伤医保报销之后还可以申请工伤赔偿吗？答案是可以的。 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
您好，医院存在过错需要到司法鉴定中心做医疗过错司法鉴定，到法院起诉要求赔偿。
网商贷逾期还不上的话，客户是可以联系客服尝试协商二次分期的。协商时先将自己暂不具备还款能力的情况说清楚，同时可以提供一定的佐证资料，比如解除劳动合同证明、失业证等等，然后表达自己积极还款的意愿，最后提出延长还款期限、二次分期偿还欠款的申请即可。
解除无固定期限合同的赔偿标准是，如果是公司与员工协商一致解除的，公司需按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿，如果员工在该公司工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，按半个月的工资来计算经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （二）用人单位依照
可申请劳动仲裁维权的
行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）被依法追究刑事责任的；等等
你好，这种情况建议报警解决
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
劳动合同争议解决方式：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
可以向综合执法部门投诉
可以一次性补交，根据《社会保险法实施条例》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年
需要。劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
你可以去政府反映情况，让政府给你一个合理的解释，应该会给你免去。
贷款逾期的话，贷款机构一般是通过电话或者电子信息跟借款人沟通，沟通无效的话，贷款机构才会向法院进行起诉
有了营业执照要交税。因为个体工商户纳税通常采用以下的三种税收制度： 1、查账征收的税款； 2、定期定额征收； 3、核定征收。 个体工商户纳税是指，个体工商户应按照税务部门的规定正确建立账簿，准确进行核算。对账证件全、核算准确的个体工商户，税务部门对其实行查账征收的税款。对生产经营规模小又确无建账能力的个体工商户，税务部门对其实行定期定额征收。具有一定情形的个体工商户，税务部门有权核定其应纳税额，实
公司不让少数员工国庆节加班不违法。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营情况，与工会和劳动者协商之后安排，并且不得超过规定的时间。法律保护劳动者休息权，不提倡加班，对加班进行多方限制，鼓励用人单位不安排劳动者加班。因此，用人单位不安排部分劳动者加班符合法律规定。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每
有些项目是特许经营的，按照规定处理，教育局需要向你出具法律规定
