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退休年龄现行规定：企业女工人50周岁、女干部和以个体身份参保的女性55周岁，男性都是60周岁退休。男性65岁退休的规定为推迟退休年龄规定，到今天为止，没有推迟退休年龄的政策出台。不过推迟退休年龄看来是不可避免的，但这问题牵涉面太广，并被大多数人反对，如果一下子就强行实施延迟退休年龄，会影响社会的稳定；个人认为，有关方面对此会非常谨慎的，具体的配套政策也还在研究之中，什么时候实施，要视国内形势而定。
退休年龄以档案最先记载的时间为准。我国法律规定了退休的年龄，当年龄到了之后就要办理相关的退休手续。但是会出现这样一种情况，退休的年龄在档案上和身份证上不一致，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民
法律分析：1、根据规定，退休时只能依您的档案姓名办理退休手续。 2、如果你平时不需要档案管理部门提供有关你的证明材料的话，实行档案姓名与户籍姓名“两张皮”一般来说影响不大，这种情况也常有，而且，一般来说，退休以后，作为一个社会人，只要身份证有效就可以，档案姓名如同一个人的外号一样，无关紧要。 3、如果退休后，因各种原因，比如办理出境手续，需要档案管理部门提供有关你的证明材料的话，可通过所在单位，向
法律分析：1、根据规定，退休时只能依您的档案姓名办理退休手续。 2、如果你平时不需要档案管理部门提供有关你的证明材料的话，实行档案姓名与户籍姓名“两张皮”一般来说影响不大，这种情况也常有，而且，一般来说，退休以后，作为一个社会人，只要身份证有效就可以，档案姓名如同一个人的外号一样，无关紧要。 3、如果退休后，因各种原因，比如办理出境手续，需要档案管理部门提供有关你的证明材料的话，可通过所在单位，向
档案里有两个年龄一个是同身份证一致的一个是不一致的按哪个退休
退休年龄针对不同类别的人员有所区别，已建立劳动关系的劳动者退休年龄的认定如下：原则上，男性劳动者的退休年龄为60周岁，女性劳动者的退休年龄为50周岁，且须累计工龄满十年。此外，还有三种特殊情况的劳动者退休年龄与前述有所差别：1、从事管理和技术岗位的劳动者可以延迟退休。此类劳动者女性退休年龄为55周岁，男性退休年龄为60周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康岗位、连续工
原始档案与身份证名字不符可以办理退休。职工办理退休，原始档案名字与身份证名字不符的，一般通过审核档案或户口中记载的曾用名，档案资料中的音同字不同的名字、个人照片、身份证号，来进行确定。只要能证明档案中记载的为其本人曾经使用过的姓名之后，退休审批部门就可为其办理退休手续。法律依据：《中华人民共和国档案法》第四十七条 档案主管部门及其工作人员应当按照法定的职权和程序开展监督检查工作，做到科学、公正、严
退休年龄是以档案最早年龄为准。 根据人社部的规定，职工出生时间的认定是以身份证和档案相结合的办法，身份证和档案出生时间不一致的，要以档案中最原始的记载为准。 也就是说，当遇到身份证和档案年龄不一样的时候，是以档案中的最早年龄为准的。但是，在现实生活中，很多地方是按照身份证年龄和档案年龄哪一个更小，就以哪个为准。简而言之，哪一个年龄对退休人员人员不利就以哪个为准。 ：《国务院关于工人退休、退职的暂行
退休时间以身份证上的出生日期为准，但是如果发生身份证与档案记载的出生时间不一致时以档案记载的出生日期为准。当达到退休时间时，该职工有权办理退休手续，享受退休待遇。 法律依据： 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条 规范退休审批程序，健全审批制度： （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与
退休年龄一般可以按身份证上的年龄来确认；但如果与档案上记载的年龄不一致的，除有相反的证据以外，一般按档案上记载的年龄为准。男职工的退休年龄一般是年满六十周岁，而女职工的退休年龄一般是年满五十周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）
现在退休一般是按身份证上的年龄，但如果身份证上的年龄和档案中的不一致，则按档案上的年龄来办理退休；如果当事人有相反的证据，则按证据中证明的年龄来办理退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者
单位档案和户口身份证不一致，办理退休手续时，年龄核准以本人档案最先记载的出生时间为准
档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序，健全审批制度（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档
您好，本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生年月时间为准。
第一，根据劳社部发（1999）8号文件限定: 国家法定的公司工人退休年纪是：男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年纪为男年满55岁、女年满45岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的，退休年纪为男年满50岁、女年满45岁。第二，关于年纪的认定： 对工人出世时间
、退休年龄只能以档案最早记载出生年月为准，也就是最先记录了出生年月的档案资料上的信息为准。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。2、既然当地不
你好！户口本身份证名字一样但档案名字不一样的可以由本人到常住户口所在地的辖区公安派出所申请将档案登记的名字增加为曾用名，然后把公安机关出具的相关证明一并放入档案内即可。 申请增加曾用名需要提供以下证件材料： 1、提供本人书面申请，未满18周岁的提供监护人书面申请。 2、过去在户口登记机关申报登记并正式使用过该姓名的证明材料，或未经户口登记机关申报登记但曾正式使用过该姓名的证明材料。 3、拟增加曾用
法律分析：一、姓名不得含有下列内容： （一）损害国家或者民族尊严的； （二）违背民族良俗的； （三）容易引起公众不良反应或者误解的。 二、姓名不得使用或者含有下列文字、字母、数字、符号： （一）已简化的繁体字； （二）已淘汰的异体字，但姓氏中的异体字除外； （三）自造字； （四）外国文字； （五）汉语拼音字母； （六）阿拉伯数字； （七）符号； （八）其他超出规范的汉字和少数民族文字范围以外的字样
一、我的人事文件上只剩下一张招聘证书，我该怎么办？从严格意义上说，判断招聘证书是否有用，主要看是谁颁发的，也就是谁制作的。如果落款是企业盖章的印鉴，这个招聘证明书是没有用的。如果落款是劳动局加盖的招聘审查专用印章的话，这只能说离成功还有一步。招聘证明只有你参加工作的时间是时间点的数据。以前，许多国有企业和大集团的工作任务不充分，招完人，所以一过生产繁忙时期，就采取了灵活上班的方式。有些直接组织休假
您好，按规定低保是以家庭申请，但是也有地方一个家庭申请一人或二人其它家庭成员不享受低保。所以看当地是如何规定的。另外告诉你低保是最低生活保障金，不是残疾人补助金。所以一个家庭有两个残疾人只是申请低保的条件之一，还要符合低保条件的其它规定才能申请低保。所以一个家庭两个残疾人如符合低保条件规定两个人都可以申请低保。如果不符合低保条件规定两个残疾人谁也不能申请低保。
