退休年龄是以档案最早年龄为准。根据人社部的规定，职工出生时间的认定是以身份证和档案相结合的办法，身份证和档案出生时间不一致的，要以档案中最原始的记载为准。
也就是说，当遇到身份证和档案年龄不一样的时候，是以档案中的最早年龄为准的。但是，在现实生活中，很多地方是按照身份证年龄和档案年龄哪一个更小，就以哪个为准。
简而言之，哪一个年龄对退休人员人员不利就以哪个为准。：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
法律依据：：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。【 【温馨提示】 以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！ 如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
一、我的人事文件上只剩下一张招聘证书，我该怎么办？从严格意义上说，判断招聘证书是否有用，主要看是谁颁发的，也就是谁制作的。如果落款是企业盖章的印鉴，这个招聘证明书是没有用的。如果落款是劳动局加盖的招聘审查专用印章的话，这只能说离成功还有一步。招聘证明只有你参加工作的时间是时间点的数据。以前，许多国有企业和大集团的工作任务不充分，招完人，所以一过生产繁忙时期，就采取了灵活上班的方式。有些直接组织休假
档案不见面，原单位不在，能够尝试以下方法处置：1、通常人事关系、薪水、档案等等是跟劳动部门，即当地的劳动局发生关系。如果你是普通工人，那档案是存放在工作的劳资科或人事科，叫法分别，但是在这个部门；如果是厂子主管，档案就是放在厂子的上级主管部门，砖厂应该是建设局或建材局；2、如果人事局是无档案，那你到当地的政府部门档案馆或档案室，或从从劳动局到市档案馆到社区档案室查看，看可否有档案下落。3、如果实在
您好，请你咨询你的单位，希望我的回答能够为你提供帮助。
你好建议问下公安什么原因 律师怎么会知道那
现在退休一般是按身份证上的年龄，但如果身份证上的年龄和档案中的不一致，则按档案上的年龄来办理退休；如果当事人有相反的证据，则按证据中证明的年龄来办理退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者
满足条件是可以。工资表有没有没关系，但档案是必须要有的，否则你退休会有麻烦的。因为社保局确认你是否达到退休年龄是以你档案里最早记载的出生日期为依据。你应该去找到档案，存放到社保局劳务中心，给一点保管费，以后办退休要方便不少，也不怕遗失。要累计缴费15年，才可以50周岁退休。比如说今年50周岁，但缴费只有10年，那就不能按50周岁退休了，必须延后5年缴费，直到55周岁才能退休。下岗前在单位必须要缴费
没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险，可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定，就必要需要个人档案。 其实除了党政机关工作人员，事业单位工作人员，国企干部外，现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案，退休时也不需要出示个人档案，只需要个人身份证和社保本就够了，缴费记录电脑里记载非常清楚。从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。根据
搜集公司同意退股还本金的证据，结合汇款证据，如果协商不成，可以起诉。
一般情况下，仅凭一张借条是很难打赢官司的，一般需要借条、收条和转账记录相互配合，这样才更加保险。作为借条一般情况下小额的借款，可以不约定还款日期，大额的借款可以约定还款日期，根据最新司法解释规定，如果借款人有配偶的一定要让借款人的配偶也签字，按手印，如果有保证人的让保证人签字按手印。而收条一般情况下，将钱交给借款人的时候一定要让借款人打收条，这样才更加保险，还可以在借条的后面附上相关人员的身份证复
一般情况下，仅凭一张借条是很难打赢官司的，一般需要借条、收条和转账记录相互配合，这样才更加保险。作为借条一般情况下小额的借款，可以不约定还款日期，大额的借款可以约定还款日期，根据最新司法解释规定，如果借款人有配偶的一定要让借款人的配偶也签字，按手印，如果有保证人的让保证人签字按手印。而收条一般情况下，将钱交给借款人的时候一定要让借款人打收条，这样才更加保险，还可以在借条的后面附上相关人员的身份证复
法律分析：档案出生日期有错误的，首先要向当地人事部门申请更改，然后核准后依照法定程序变更。法律依据：《中华人民共和国档案法》 第二十四条 档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织委托档案整理、寄存、开发利用和数字化等服务的，应当与符合条件的档案服务企业签订委托协议，约定服务的范围、质量和技术标准等内容，并对受托方进行监督。 受托方应当建立档案服务管理制度，遵守有关安全保密规定，确保档案的安全。
只有一张欠条是不一定可以打赢官司的。欠条是证明双方之间存在债权债务关系的书证之一，但借贷案件的证明要求较高，只有借贷关系明确才能支持原告的诉讼请求，如借贷事实存在疑问或不明确时，则不能支持原告的诉讼请求。因此如果仅有欠条则证明力较弱，债权可能不会被法院认可，此时不一定能打赢官司。
运管有权利查私家车。其主要是查营运车辆,看是否具备营运资格,不查驾驶证和行驶证。运管部门可以根据工作需要在公路口实施监督检查。运管工作人员上路执法可以更好的打击非法营运车辆和违章车辆,保护合法经营者及旅客、货主、托运人的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国道路运输条例》第六十一条 道路运输管理机构的工作人员实施监督检查时，可以向有关单位和个人了解情况，查阅、复制有关资料。但是，应当保守被
关于旅游维权，首先要保护好自己安全；可以用手机录音，保留相关证据，旅游结束后，到旅行社进行反映求得解决，或者到旅游质量监督部门投诉或者到消协投诉，也可以拨打12315投诉电话，实在不行直接报警，寻求帮助。
你好，可以要求退还款，祥述
员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
你好，有没有对方信息，有的话，可以直接起诉
工地老板欠钱，劳动者可以通过以下方法追讨：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
聊天记录可以作为证据使用。聊天记录，当事人可以通过截屏然后打印的方式呈现出来，然后递交给法院。但是需要注意的是法院会有质证的程序，所以不能伪造聊天记录。法律依据：《民事诉讼法》第六十六条 证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 第七十一条 证据
您好，请问收据有签名按手印吗？可以具体说一下您的问题吗
