有以下情形之一的，劳动合同应该续签：1、双方协商一致续订劳动合同2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的(6)法律、行政法规规定的其他情形。
如果公司不续签合同，只有在一种情况下无需支付经济补偿金：公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。
在其他情况下，公司不续签劳动合同，员工可以要求支付经济补偿金，经济补偿金的支付方式：每满一年支付一个月工资的标准六个月以上不满一年的，按一年支付计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果已经是退款成功了，货又到了，可以拒签让他自己退回去给卖家。但是如果已经签收了，就和卖家说下，货到了这里，然后如果要回去的话，可以发到付快递给卖家，只要对方同意就好了
法律分析：可向用人单位所在地区县人社局劳动保障监察大队投诉，带好投诉信、身份证复印件和证明劳动关系的材料（劳动合同）等，投诉受理后，劳动保障监察大队会调查处理。前一种方法无法解决问题的，建议及时委托律师提起劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条
可以选择照常上班工作。如果用人单位不给你安排工作，建议按时打卡参加考勤。这种情况下用人单位应该支付工资，如果用人单位未支付工资，你可以申请劳动仲裁。 实践中很多劳动者是基本工资加提成的模式，用人单位就故意不给劳动者安排工作，让劳动者只能拿到基本工资，以此来逼迫劳动者走人。这种情况下，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位提供劳动条件。 劳动者也可以与用人单位协商一致解除劳动合同，这种情况下用人单
劳动者主动辞职的，是不能领取失业金的，是不符合领取失业金条件的。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的
注意几点：第一，举报内容必须真实客观。如果举报内容虚假，就涉嫌故意诽谤，不仅要承担民事责任，严重了还要刑事责任。第二，揭露身份必须限定在于举报内容相关的范围。比如说，你举报某某公务人员贪污，你可以揭露该公务人员的一些个人信息，但你不能把他的无关亲属朋友的个人信息也公布出来。
在民事财产受到损害的情况下，可以先与对方协商解决，要求对方恢复原状或赔偿损失，协商不成的，可以相关凭据向人民法院提起诉讼。更多复杂的民事财产损害法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
改名字了学籍怎么办改名字了，应及时联系学校相关管理人员进行变更处理，带上户口簿作为变更的佐证材料。姓名为学籍中的关键信息，若不及时进行变更，学籍系统和“公安”部个人身份系统核实时信息不一致的将统一划分为“问题学籍”。根据学籍管理办法第二章第十条原则，“如学生父母或其他监护人提出修改学生基础信息的，凭《居民户口簿》或其他证明文件向学校提出申请，并附《居民户口簿》复印件或其他证明复印件，由学校核准变更
如果房屋修建早于高速公路，那么只要不在高速公路征地红线范围内，都能够不征收，也就是不撤迁了。 如果高速公路在先，房屋建筑在后，那房必须离开高速公路红线30外修建。 高速公路距离民房的安全距离通常不少于30米。 公路法限定应当确定公路两侧边沟（截水沟、坡脚护坡道）外缘起不少于一米的公路用地，高速公路的限定（我）尚未看到。 根据《公路管理条例》第三十一条限定“在公路两侧修建永久性工程设施，其建
去香港小孩需要办通行证。（1）儿童如果有身份证，则办理方法和成人相同，携带儿童的身份证和户口本去户籍所在地的出入境管理处办理。（2）如果儿童没有身份证，则需要带上儿童的出生证明和户口本，去户籍所在地的出入境管理处办理。总结：以上2种情况，如果有儿童本人照片，大人可以代办，代办方法请询问儿童户籍地的出入境管理处；如果儿童没有照片则需要儿童本人到出入境管理处现场拍照。法律依据：《中华人民共和国公民出境
和公司已经签订了三年的合同,考上公务员，可以提出辞职；如果约定服务期的，根据合同支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。依据劳动合同法：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培
可以向公安分局要求立案，或者自诉
可以在当地的房地产管理局物业管理处进行投诉。电梯是全体业主委托物业管理，物业又委托维保公司维护保养，所以电梯坏了可能是物业不作为的问题，也可能是维保不到位，也可能是电梯坏了要维修，这应该是业主出钱，业主不出物业也没办法
可以组织相关业主成立维权小组，选出代表人，收集相关业主缴费情况并作登记，与开发商进行协商。如果开发商不愿意协商或正面处理该问题，需要提起诉讼。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
用人单位违反劳动法律规定，应承担的法律责任主要包括以下方面： 1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告。责令改正，并可以处以罚款。 3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责
建议报警处理，可以协商处理赔偿事宜，协商不成可起诉要求赔偿
你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动
你好，可与移动协商解决
可以向办案的公安机关或者检察院了解一下情况。按照法律规定，传唤、拘传不能超过12小时，不得以传唤、拘传的形式变相羁押犯罪嫌疑人。详细内容，下面就由的编辑为您介绍。亲友突然被警察带走了怎么办？首先不要慌张，您的亲朋好友可能涉嫌犯罪，但也只是涉嫌，任何人未经法院依法判决，不得确定为有罪。您可以向办案的公安机关或者检察院了解一下情况。结合公安机关办案的程序性规定，按时间顺序主要有以下几个方面的问题：一、
你可以起诉他和公司，具体请来电咨询。。。。
