可以选择照常上班工作。如果用人单位不给你安排工作，建议按时打卡参加考勤。这种情况下用人单位应该支付工资，如果用人单位未支付工资，你可以申请劳动仲裁。
实践中很多劳动者是基本工资加提成的模式，用人单位就故意不给劳动者安排工作，让劳动者只能拿到基本工资，以此来逼迫劳动者走人。
这种情况下，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位提供劳动条件。 劳动者也可以与用人单位协商一致解除劳动合同，这种情况下用人单位应该支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果劳动者月平均工资高于当地社平工资的三倍，按社平工资的三倍计算。
有以下情形之一的，劳动合同应该续签：1、双方协商一致续订劳动合同2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的(4)女职工在孕期、产期、哺乳
劳动者主动辞职的，是不能领取失业金的，是不符合领取失业金条件的。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的
法律分析：可向用人单位所在地区县人社局劳动保障监察大队投诉，带好投诉信、身份证复印件和证明劳动关系的材料（劳动合同）等，投诉受理后，劳动保障监察大队会调查处理。前一种方法无法解决问题的，建议及时委托律师提起劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条
【离婚程序】 一、当事人自愿离婚，必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。当事人从取得离婚证起，解除夫妻关系。 二、当事人申请离婚登记时，应当向婚姻登记管理机关提供下列证件和证明： 1、双方户口证明； 2、双方居民身份证； 3、所在单位、村（居）民委员会出具的介绍信； 4、结婚证或者夫妻关系证明书； 5、当事人一寸免冠近照各二张； 6、离婚协议书。协议书应当写明双方当事人的离婚
法院冻结养老金的规定是人民法院有权冻结、扣划被执行人的养老金账户，以被执行人的养老金来偿还其所欠的债务。但在冻结、扣划前，应当预留被执行人及其抚养家属所必须的生活费用。 法律依据： 《最高人民法院研究室关于执行程序中能否扣划离退休人员离休金退休金清偿其债务问题的答复》（法研[2002]13号，2002年1月30日）指出： 一、被执行人应得的养老金应当视为被执行人在第三人处的固定收入，属于其责
你可以起诉他和公司，具体请来电咨询。。。。
交通肇事对方逃逸交警迟迟不处理时，当事人可以收集和准备相关材料，到督察大队对该警察进行投诉，并且要求尽快处理自己的案件
你好，不能，补交社保不属于法院和劳动仲裁受案范围，你可以要求社保部门对单位进行行政处罚。
您好！先了解下劳动纠纷的详细情况。
你好，可向食品药品监督管理局投诉
你好，可以申请强制执行
你好，录音也可以作为证据使用，可以起诉
房东必须到场，且其配偶也到场签字确认转租合同，否则房东可以主张解除合同。在合同中写明了有转租权，转让时租客是不需要房东同意的，因为租赁合同中申明了租客有店铺转让权
注意几点：第一，举报内容必须真实客观。如果举报内容虚假，就涉嫌故意诽谤，不仅要承担民事责任，严重了还要刑事责任。第二，揭露身份必须限定在于举报内容相关的范围。比如说，你举报某某公务人员贪污，你可以揭露该公务人员的一些个人信息，但你不能把他的无关亲属朋友的个人信息也公布出来。
打工工资依据该国当地法律处理。对给你办理劳务输出的公司及人员追究相关法律责任。
您好! 现在应该只是终结本次执行程序了吧，还没有完全结案，如果债权人那边申请处置你的车辆或者冻结银行卡，法院仍有权恢复执行并查封冻结您的相关财产。如果是已经完全执行结案了，那不会出现上述情况。
如需帮助需进一步沟通，你描述下情况。——你的肯定是对我最大的支持！如需帮助需进一步沟通，你描述下情况。——我们会尽最大努力维护你的合法权益！
您好！很荣幸接到您的咨询，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行或通过起诉的方式来维权，建议到律所与律师面谈咨询。
可以向当地民政部门申请
用人单位欠缴社保，可以进行补交。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中
