如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。
社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
可以起诉，并保全财产
员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保。《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也就是说，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保，而
不合理日工资月薪÷月计薪天数（21.75）。月工资日工资实际出勤天数，即月工资月薪÷月计薪天数（21.75）实际出勤天数。因此第31天有上班也是有工资的，若用人单位未支付的，可以要求用人单位支付。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11
不可以同时买两个城市的社保。重复参保无法享受双重待遇，建议停止缴纳不存在劳动关系的社会保险。已经缴纳的部分，暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起，在社保合并时，就会发现有重叠的部分，重叠的部分社保局就会要求退其中的一个，而且只能退个人缴费部分。对于全部费用由个人承担的社保，是有损失的。合并社保不影响累计缴费年限。【法律依据】《社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系
准驾车型不符，也算无证驾驶，会处罚金，如果有发生交通事故或者逃逸有可能会拘役。
你好，应该支付工资，工资标准分情况讨论：非因劳动者原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
是需要缴纳当月社保的。员工离职当月，如果单位不给缴纳社保，会有以下不良后果：1、用人单位将承担巨额的滞纳金《中华人民共和国社会保险法》第86条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2、用人单位将纳入失信“黑名单”《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行
您好，根据您的描述，只要用人单位之前为您缴纳社保，即使没有办卡也是有记录的，算进年限的。
你好，当时有报警处理吗？打架斗殴致人轻伤就已经涉嫌犯罪了
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
【 法律分析 】：15号之后离职当月社保交。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用，无论当事人这个月出勤几天，单位都应该缴费。单位不缴纳社保的可以去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上社保，也可以仲裁要求补上社保。 【 法律依据： 】：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
信用卡有2个很重要的日期，就是你的信用卡的账单日和还款日。假如你的账单日是20号，还款日是5号，那么这个月15号刷卡的，到这个月的20号结帐，然后出账单，到下个月5号前就要还款了。如果是刷卡消费没提现的，在还款日之前全额还款可以免息。
领取了失业金对以后退休金没有什么影响，失业保险金是社保机构依法支付失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿；其目的为了保障失业人员的基本生活需要，失业保险金依法从失业保险基金中列支。
有限公司的破产法人须承担以下责任： 1、法定代表人一般不需要赔钱，由公司以其全部财产承担债务； 2、法定代表人因为违法行为造成企业破产的，应当依法承担连带责任。 法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使民嘱立职权的负责人。法律依据：有限公司的破产法人须承担以下责任： 1、法定代表人一般不需要赔钱，由公司以其全部财产承担债务； 2、法定代表人因为违法行为造成企业破产的，应当依法承担连带责任。 法
您好，您这边具体是什么情况的呢
可以协商解决或诉讼解决
没有直接的证据也可以举报。只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚至是错告的，也会和诬告严格加以区别。报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是，只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚
那不行，你这个等于是外地人了。怎么能分得上海的拆迁款啊？
由于漏水具体原因不明，且双方还有这么大的争议，因此建议您们双方委托对工程质量可进行的鉴定机构进行认定。一般由法定机构认定了就可以作为直接的事实客观依据的。物业公司不处理，可以起诉楼上租客和物业公司。楼上漏水指责楼下的责任，应当承担举证责任
你好，建议及时提起劳动仲裁
