答:一、根据现行的法律规范来看,您的确已经超过了劳动仲裁时效。《劳动法》规定提起仲裁必须自劳动争议发生之日起六十日内。
而何谓劳动争议发生之日,另有劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。
“劳动争议发生之日”就本案来说应当是自用人单位于1993年3月9日口头通知您在公司待岗之日。如果您对此无异议,并不认为是侵权。
则应当从全数扣发您生活费之日起计算劳动争议仲裁时效。
参见《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》85.“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。
二、通常情况下,该劳动争议仲裁时效的经过意味着劳动争议仲裁部门将不再受理该争议。但这并不意味着您的合法权利得不到救济。
您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,并要求其作出不予受理的书面裁决、决定或通知。然后向人民法院提起民事诉讼,并向法院阐明超过争议仲裁时效的正当理由。
对于什么是正当理由,最高人民法院没有解释。显然不可抗力构成正当理由。而什么是不可抗力,可以参考《民法典》117条的规定即“本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况”。
就本案来讲,从您提供的信息来看,没有构成不可抗力的事由。您再仔细想想,有没有什么正当的理由使得您没有去申请仲裁。
按劳动合同关系申请劳动仲裁
关于劳动仲裁有没有上诉这件事无需查询,如果对方上诉,当事人最迟会在自收到仲裁书之日起二十七日内收到起诉状。对劳动仲裁不服的起诉期为十五日,人民法院决定是否受理的期限为七日,人民法院通知被告的期限为五日。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条 人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符
法律分析劳动仲裁后,公司不服仲裁裁决起诉的,劳动者可以通过以下方法处理劳动争议:1、与用人单位和解,用人单位撤销起诉;2、请求人民法院进行调解,调解达成协议,人民法院应当制作调解书;3、放弃和解或者调解,委托律师通过诉讼解决争议。劳动争议适用劳动仲裁前置,用人单位对终局裁决不服,有证据证明存在可撤销情形的,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。撤销后,
律师解答劳动仲裁最有力的证据是该证据能够证明存在劳动关系,能证明劳动关系的证据如下:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。法律依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》二用人单位未与劳动者签订劳动
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼的流程如下:1、向有管辖权的法院递交诉讼状进行立案。2、法院进行立案审查后,符合立案条件的,当事人交纳诉讼费,交费后予以立案受理。3、开庭审理,对双方提供的证据材料等进行调查,双方当事人进行举证质证。4、调解或者判决。劳动诉讼程序1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状。2、法院审查后,作出受理决定
劳动能力鉴定后申请工伤赔偿的具体流程为:1.是看鉴定的级别有没有问题,如果是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在收到鉴定结论15日内,向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2.工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金和一次性就业和医疗补助金等等。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险
一、驳回仲裁申请后哪个法院有管辖权申请仲裁被驳回后,向法院提起诉讼的,要依据纠纷的类型确定管辖法院,一般情况下是由被告所在地法院管辖,如果是合同纠纷的,由合同履行地法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条 一般地域管辖对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖
法律分析不参加仲裁的法律后果,具体如下:1、申请人经书面通知,无正当理由不到庭,或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。2、被申请人经书面通知,无正当理由不到庭,或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席裁决。法律依据《仲裁法》第四十二条申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可
法律分析:可以,有下列情形的可以申请五保户:(一)无法定扶养义务人,或者虽有法定扶养义务人,但是扶养义务人无扶养能力的; (二)无劳动能力的;(三)无生活来源的(不包括捡垃圾者,法律没有明文规定即捡垃圾者为有生活来源);(四)老年、残疾或者未满16周岁的村民。法律依据:《农村五保供养工作条例》 第九条 农村五保供养包括下列供养内容: (一)供给粮油、副食品和生活用燃料; (二)供给服装、被褥等生活
1、首先需要退伍军人户口迁入申请宅基地所在农村,如下:根据土地法“农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。”的规定,2、若符合该规定的话可以带着身份证、户口本等向村委会申请宅基地,之后村委会审批后,到乡镇建房办申报,获得宅基地使用许可手续和建房许可证。
疾病不是申请低保的前提,如果因病、因残等原因无法自食其力,无任何经济收入,则可享受低保,申请低保须有县级以上医院诊断证明。城市居民最低生活保障制度的保障对象是家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的、持有非农业户口的城市居民,主要对象是以下三类人员:(1)无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民;(2)领取失业救济金期间或失业救济期满仍未重新就业,家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民;(
法律分析外地人申请公租房如下:1、填报申请表,提交户籍证明或居住证、身份证、劳动或工作合同、住房状况等资料;2、住房保障部门受理申请,进行资格审核;3、经过终审,符合条件的纳入轮候区。法律依据《公共租赁住房管理办法》第九条市、县级人民政府住房保障主管部门应当会同有关部门,对申请人提交的申请材料进行审核。经审核,对符合申请条件的申请人,应当予以公示,经公示无异议或者异议不成立的,登记为公共租赁住房轮
考驾驶证是不能申请延期的,过期就只能作废。此前能延期是因为受疫情的影响,很多地区相应出现停考现象,并且一停就是长达半年之久。很多驾考有效期将满的考生对此都比较焦虑,对于这种不可抗因素,公安部才统一延长了对应日期未考完驾驶证学员的有效期。除此之外,是不能申请延长的。无证驾驶怎么处罚?我国法律规定驾驶机动车上道路行驶必须随身携带机动车驾驶证,不带驾驶证要受到相应的处罚。可能面临的处罚有:15日以下拘留
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通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
涉及酒驾或醉驾被交警部门采血样送检的,送检、鉴定和结论送达时限均一样,按规定,交警部门采血样到送检最多应在三天之内完成,检验鉴定机构检验血样并出具检验鉴定文书也是在三日内完成,办案部门收到检验鉴定意见后三日内制作血液酒精含量检验《鉴定结论通知书》送达犯罪嫌疑人。
律师解答取消限制高消费申请后三日内解禁。需要法定情形后,人民法院才会解禁。法定情形有被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的;当事人达成执行和解协议且已履行完毕的等。法律依据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条具有下列情形之一的,人民法院应当在三个工作日内删除失信信息:(一)被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的;(二)当事人达成执行和
现在还能申请宅基地,但要符合申请宅基地条件。有下列情形之一的,可申请宅基地:(一)因国家或集体建设、移民、灾毁等需要迁建、重建的;(二)实施城市、村庄和集镇规划或旧村改造,需要调整拆迁的;(三)现有宅基地面积尚未达到规定限额标准需重建、扩建的;(四)已具备分户条件且原有宅基地面积尚未达到本办法规定限额标准需重建、扩建的;(五)经县人民政府批准,农村集体经济组织引进或招聘的专业技术人员,确需在农村安
一、超过诉讼时效有什么法律后果1、诉讼时效又被称为消灭时效,是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,其公力救济权归于消灭的一种时效制度,一旦过了诉讼时效,权利人将失去胜诉权利,即胜诉权利归于消灭。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院经审理查明,如权利人有相应的事实和法律依据,人民法院会判决权利人胜诉,如果义务人不履行法院判决书确定的义务,权利人
当兵的最低年龄为满17周岁。应征报名男兵招收对象:高中毕业及以上文化程度的青年,年满17至22周岁;大专及以上文化程度的高校毕业生,年满17至24周岁;初中毕业文化程度青年,年满18至20周岁。【法律依据】《兵役法》第二十条,年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役;当年未被征集的,在二十二周岁以前仍可以被征集服现役。普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁,研究生的征集年龄可以放宽至二十