一、与母公司签订劳动合同可否去子公司工作?中华人民共和国劳动合同法实施条例：第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
二、劳动关系转移到子公司的处理方式子公司属于独立法人，有两种方案：1、原公司支付经济补偿金，工龄清零后，再入职子公司;2、与母公司办理解除劳动关系手续，与子公司签订新的劳动关系开始时间即为原公司的劳动开始时间，或者在新签订的合同中，明确注明把原公司的工龄合并计算为子公司的工龄等具体条款，以免被公司忽悠。
若员工不愿意到新公司，则原公司可和员工协商解约，支付经济补偿金。3、员工在集团公司下属不同法人之间调转的，如果都是通过劳动合同的方式，即原单位解除或终止合同，新单位重新签订劳动合同，那么在两个单位的工作年限是不连续计算的;如果在原单位的劳动关系没有终止，而是通过集团调动的方式，由一个单位到另一个单位工作的，那么工作年限需要连续计算;三、转移到子公司需要支付经济补偿金吗？
不同法人之间员工的调动是否需要支付经济补偿金，取决于双方的协商，以及不同法人之间关系的协调。1、若员工同意调动，且调入单位愿意承继原单位的工作年限，那么就无需支付经济补偿金，直接在新合同中约定工作年限连续计算就可以;2、若新单位不愿意承继原单位的工作年限，那么需要根据劳动合同支付终止或解除经济补偿金，然后再新单位重新签订劳动合同。
法律分析不给劳动合同的，支付双倍工资，超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、考勤记录等凭证。法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳
法律咨询解答中国公民持护照前往香港的，只有达到以下条件：1、持有效护照；2、护照上有第三国的有效签证；3、有从香港出发前往第三国的有效机票、船票；满足以上三点就可以持护照、机票在香港逗留7天。相关法律规定《中华人民共和国普通护照和出入境通行证签发管理办法》第二十六条
一、办理护照的地点：1、普通护照由公安部出入境管理机构或者公安部委托的县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构以及中华人民共和国驻外使馆、领馆和外交部委托的其他驻外机构签发。2、外交护照由外交部签发。3、公务护照由外交部、中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构以及外交部委托的省、自治区、直辖市和设区的市人民政府外事部门签发。二、公民因前往外国定居、探亲、学习、就业、旅行、从事商
律师解答提车签合同需要注意的细节：1、要注意合同条款是否齐全，合同中应写明车辆信息、价款、履行期限及方式等内容。2、合同中要表明有关售后服务的条款，明确销售者的义务。法律依据《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议
发生交通事故保险公司去哪修车？对方在车祸中负全责的情况下去哪修车是本人说了算，但是发生交通事故以后，全责一方应该及时报险，保险公司的人会到现场进行勘察，等勘查结束完毕以后，车主直接到修理厂修车，之后携带发票到对方的保险公司去理赔即可。发生车祸对方全责修车的地方一般是受害者说了算。根据具体情况的不同，理赔有所差异首先，需要在出险后48小时内打电话报案，保险公司会派出查勘人员前来查勘，确认事故是否属实
法律分析劳动仲裁后，公司不服仲裁裁决起诉的，劳动者可以通过以下方法处理劳动争议：1、与用人单位和解，用人单位撤销起诉；2、请求人民法院进行调解，调解达成协议，人民法院应当制作调解书；3、放弃和解或者调解，委托律师通过诉讼解决争议。劳动争议适用劳动仲裁前置，用人单位对终局裁决不服，有证据证明存在可撤销情形的，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。撤销后，
律师解答司法所叫当事人调解，当事人可以不去，司法所会再次通知。如果是有合理理由的，司法所会再次安排调解时间。如果当事人不愿意调解的，也可以直接拒绝调解向法院起诉解决纠纷。司法所是司法局的派出机构，负责具体组织实施和直接面向广大人民群众开展基层司法行政各项业务工作。人民调解组织的原则是：1、依据法律、法规、规章和政策进行调解，不违背法律、法规和国家政策；2、必须在当事人自愿平等的基础上进行调解；3、
法院是可以退回补充侦查的，但是只能退回补充侦查两次，在公安机关补充侦查两次之后，如果案件事实仍旧不清或者是证据不足的，就应当将案件额犯罪嫌疑人进行无罪释放，人民检察院必须做出不提起公诉的决定，如果已经进行起诉的，应当由人民法院驳回起诉。
退役军人离开部队时首先要将自己所在的团以上部门出具的“关于提供社会保险经办机构开户银行信息的函”交由户籍地（或安置地）社保经办机构。由社保局将“回执单”返还本人或邮寄到原部队，待部队将基金支付到社保基金专用账户后，由部队邮寄或本人持《军人退役养老保险参保缴费凭证》、《军人退役养老保险关系转移接续信息表》和银行汇款凭证复印件。到退伍安置地或户籍所在地社会保险经办机构，办理基本养老保险关系接续（含单位
律师解答被执行人一般不可以去港澳，如果当事人已经被列入失信被执行人名单，则会被限制出境，而限制出境的范围就包括港澳台地区。根据相关规定如果被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形的，则人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：1、具有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；2、通过伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；3、通过虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移
有购房合同可以取公积金。申请人应当携带申请人身份证、住房公积金支取申请书、首付款收据、购房合同、房屋所有权证、契税完税凭证、房地产交易发票等材料至公积金管理中心审核，审核通过到受委托银行办理公积金提取手续。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心
如果卖家不同意退款，首先需要双方协商解决，如果协商仍解决不了问题，您也可以在成交3天后登录淘宝，在“已买到的宝贝”里发起“网上描述与实物不符”的投诉，说明投诉的原因，并且立刻发起退款退货申请。在发起投诉的期间内请您继续和卖家保持良好的沟通交流，淘宝会根据具体情况处理并且和您保持联系。
行为人明知是不满十四周岁的幼女而与其发生性关系，不论幼女是否自愿，均应依照刑法第二百三十六条第二款的规定，以强奸罪定罪处罚。以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强
对于已经成立的担保关系，不能随意撤销。担保人想要取消担保，可以与债权人协商，协商不成不能随意撤销，除非有法定事由。【法律依据】《民法典》第一百四十七条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
不动产登记由不动产所在地的县级人民政府不动产登记机构办理，办理不动产登记的流程是：1、当事人携带身份证、户口本、购房合同、申请变更登记申请书向登记机构申请变更登记；2、登记机构对申请人提交的材料进行审核查证，对符合条件的进行变更登记。
劳动者自离几年，还能去要工资，但一般仲裁时效已经经过，劳动者只能通过向劳动行政部门投诉、与单位协商、申请调解等办法来索要工资。仲裁时效一般是一年。
法律分析代理商合同保证金是否可以退款与合同中的约定相关。若是交了保证金之后，明确表示或者以自己的行为明确表明不履行合同义务的，对方可能不退还保证金。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过
遇到网络诈骗，受害人可以向网络诈骗案发地、诈骗行为实施地、诈骗结果发生地、嫌疑人住所地报案立案。诈骗结果发生地就是受害人所在地，所以可以在受害人所在地立案。【法律依据】《刑事诉讼法》第二十四条，刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：劳动合同制不属于事业编，一般情况下，如果招聘单位签署事业单位聘用合同，是带有编制的。劳动合同制是劳动者与生产资料结合的一种方式，而事业编制，是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。【法律依据】《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的
1、因工伤发生纠纷，老板不去协调的，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会作出裁决。2、《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳
