政府说是红线内建不到，但是我的房子是几十年的地方

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保质期是5年的，可以要求开发商处理的，

先治疗，后索赔，索赔不成可以报警，由公安机关调查。或者直接提起诉讼，如果狗主人不能提供狗没有咬人的证据，则要承担赔偿。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第74条规定，饲养动物致人损害的侵权诉讼实行的是举证责任倒置制度。而我国《侵权责任法》第七十八条也规定：饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造

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当原告向法院提起诉讼，法院立案后，就需要向被告送达相应的起诉材料和开庭传票，送达是诉讼的必要程序，未经合法送达程序，无法进行下一步的审理。在司法实践中，送达是普遍存在的一大难题，很多被告玩失踪，捉迷藏，将送达作为规避风险、逃避义务的挡箭牌。【案情回顾】 甲公司向董某借款80万元，双方签订了借款协议。因甲公司到期未还款，董某将甲公司诉至法院。法院向甲公司送达开庭传票，但无法联系到该公司人员，法人电话

企业联系人正常登录公示系统后，会多出一个“简易注销公告填报”模块，里面包括3个功能：（1）公告填报内容非常简单，申请简易注销，将《全体投资人承诺书》拍成照片或扫描成图片，以的格式上传。（2）公告查看特别提醒：每个企业只能有一次申请简易注销的机会，随便上传一个《承诺书》图片，或误操作上传错误图片文件，一旦确认上交，都将无法修改，将导致简易注销无法通过，并且不得再次申请。一定要提请企业谨慎操作。（3）

房屋赠与要缴纳3%的契税，0.05%的印花税，附加费（7%的城建税，3%的教育附加费），个人所得税和营业税（现增值税）。如果受赠与人与赠与人是亲属关系，则不需要缴纳个税以及营业税（非亲属，买房期限满五年免予征收）。 法律依据： 《财政部关于个人无偿受赠房屋个人所得税问题通知》 一、以下情形的房屋产权无偿赠与，对当事双方不征收个人所得税： （一）房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与配偶、父母、子

被职业打假人举报工商处理方式，具体如下： 1、接受处罚，一般是广告制作费用的3倍，广告制作费用，二百块，罚三倍也就是六百，不罚钱，责令整改； 2、积极应诉，与对方协商解决，协商一致让对方撤诉。售假，要赔偿对方； 3、伪造产品产地的，伪造或者冒用他人厂名、厂址的，伪造或者冒用认证标志等质量标志的，责令改正，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额等值以下的罚款，有违法所得的，并处没收

1、协商解除须为双方依法建立的合法劳动关系；2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利；3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行；4、劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、协商一致的原则，且不违反法律强行规定

出租房屋引起火灾时，房东为责任人的有连带责任。因电气设备的老化而引起的火灾，房东应当承担责任；租房协议上写有电路、水路等由租客管理，损坏由租客负责修理等条款的，租客应当承担责任。法律依据：《民法典》第七百一十条 承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担赔偿责任。 第七百一十一条 承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出

用人单位通知解除；有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。除按规定给予

违章建筑拆迁不需要给予补偿。但需要按照合法程序实施拆迁，如果程序违法并造成损失的，可以依法确认行为行为违法，并要求赔偿

形成了劳动关系，用人单位应当为你缴纳各种社会保险，如果连续在单位工作十年以上，则视为形成无固定期限的劳动合同。如果解除合同，单位支付经济补偿金等

对于缴交社会保险的情形，即使没有缴足年限，仍然可以在退休时领取退休金，而不能要求社保部门退回社保费用。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定

可以通过以下途径处理：1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；3、如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；4、对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。

你好，公房遇到拆迁，如果被拆迁的公房已经进行了房改，承租人完全取得了公房的所有权，那么补偿跟私房一样，参考周边同类房屋的市场价格评估补偿，补偿款归房屋所有权人。如果公房没有经过房改，仍然属于政府或单位，那么承租人也应该获得补偿，具体的方式包括两种：一种是公房提供单位为承租人另外安排房屋由承租人继续承租，重新签订租赁合同。另外一种是，对公房承租人对房屋的使用权进行货币补偿，由承租人自行解决住房问题。

申请劳动仲裁，。 北京石律师为您解答，上述问题的答案不够详尽，建议协商解决，协商不成可走司法途径，可以点我头像查看具体联-系-方-式-，拨号给您详细解答。

不合理的。首先，劳动合同中要明确约定试用期期限，期限需固定，不能是1-3个月这样的规定。劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次，要明确试用期考核的方式和标准，在劳动者对上述标准未知的情况下考核的结果，不能作为判断劳动者是否合格的标准；最后，试用期

你好，可以的，你可以拿着你们的结婚证去你老公原户籍所在地派出所户籍科办理。顺便说一下，如果你老公是军官或者士官，你可以在他们部队所在地的城市经商或买房，够3年以上，你老公以后转业则会转到他部队所在的城市！