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过了劳动仲裁时效还有补救吗,最新的规定是什么

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过了劳动仲裁时效还有补救吗,最新的规定是什么
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过了劳动仲裁时效有补救,具体如下:

1、误过仲裁时效只是表明了劳动者不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼;

2、通过诉讼程序,一般劳动权利的诉讼时效为三年;

3、在遇有不可抗力或者其他正当理由致使当事人不能依照时效规定申请仲裁的,适用时效中止制度;劳动仲裁时效的规定是什么劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。【温馨提示】若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,仅需3~15分钟获得专业解答!

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