通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
可以向上级土地管理部门投诉
您好，收集对方拖欠工资的证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他。
依据《劳动合同法》第 38 条第 3 项、《劳动合同法实施条例》第18 条第 6 项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同。同时，依据《劳动合同法》第 46 条的规定，在上述情形下，劳动者解除劳动合同的，用人单位还应该依法支付经济补偿。另外，需要注意的是，对于《劳动合同法》第 38 条所规定的解除合同的情形，适用于固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及以完成
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以联系我与我详谈，希望能够帮到你。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、
拖欠工资找劳动监察大队可以解决，这是属于劳动监察大队的职责范围内，但这也不是唯一解决途径，司法机关也可以受理。劳动监察大队受理拖欠工资的流程是接收到投诉举报后，根据劳动者所提供的证据材料进行调查核实，作出相关决定。 一、拖欠工资找劳动监察大队可以解决吗 拖欠工资找劳动监察大队可以解决。用人单位拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资，查证属实的，劳动监察大队会依法责令用人单位支付。
企业拖欠工资的，应当及时向劳动者付清工资；如果企业拒绝支付的，则劳动者可以采用向劳动行政部门投诉、申请调解组织调解或者申请仲裁等方式，来维护其合法的劳动权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分
1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话：12333； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
依据我国相关法律的规定，在楼上扔垃圾造成砸伤他人的，受害人是可以报警的，故意高空抛物是有可能构成刑事犯罪的，如过失致人重伤罪等。《中华人民共和国刑法》第二百三十五条【过失致人重伤罪】过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。《中华人民共和国侵权责任法》第八十七条从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人
你好！证据是胜诉败诉的关键所在，搜集证据的意思是：你把多次报警记录搜集起来，半夜打麻将可以录音、与邻居交涉时也可以公开录音等。然后去法院起诉！欢迎一对一咨询！
一、电动车质量问题去哪里投诉 1、电动车质量问题去工商管理部门投诉，电动车质量问题的投诉方法如下： （1）如果电动车质量有问题，消费者可以和商家协商退换，并提供三包售后服务； （2）如果商家不协商进行解决，那么消费者可以到当地的工商管理部门进行投诉； （3）拨打工商管理部门的服务热线12315投诉； （4）保留发票证件等作为证据。 2、法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条 【惩罚
手筋断了可以要求以下赔偿：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等等
你好，我已经离职1年，原单位没有停缴社保，处于欠费状态，现在新单位也缴纳不了，怎么处理
小区有人跳广场舞，如果伴奏音量开得不大，不影响小区居民休息，不需要投诉。这是老年人锻炼身体及娱乐的一种形式，持包容态度有利于构建和谐社会。如果伴奏音量太大扰民，向小区物业管理公司投诉即可。
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁
投诉到当地劳动执法监察大队，劳动监察会依据《劳动保障监察条例》第11条、18条依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。一、事业单位拖欠职工工资怎么办？事业单位拖欠职工工资可以按照如下办法维权：1、劳动者可以向公司所在地的劳动执法监察大队投诉，当地劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以
