法律分析拍别人发视频是侵犯肖像权。未经肖像权人同意，就使用、制作、公开肖像权人的肖像就是属于侵权行为。此时受害人有权要求侵权人停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。
肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。
未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
律师解答记者采访之后用于报道新闻而录像，最后公开播放的，不属于侵犯肖像权。为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像，不属于侵犯肖像权的行为。法律依据《民法典》第一千零二十条合理实施下列行为的，可以不经肖像权人同意：（一）为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像；（二）为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像；（三）为依法履行
可以的。录音是可以作为证据使用的，带好证据可以报警或起诉，要求侵权人停止侵害、恢复名誉及声誉、消除影响、赔礼道歉等，如因此给您造成其他损失，同时还可以主张进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应
法律分析 发回重审的案件需要开庭，裁定发回重审的二审案件可以不开庭。 法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十条发回重审的案件，原审人民法院应当按照第一审程序另行组成合议庭。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第三百三十三条第二审人民法院对下列上诉案件，依照民事诉讼法第一百六十九条规定可以不开庭审理：（一）不服不予受理、管辖权异议和驳回起诉裁定的；（二）当事人提出的上诉请求
失业补助金是按月进行发放的。如果失业人员与单位在失业前累计缴费满一年不足五年的，失业补助金最长可领取十二个月；累计缴费满五年不足十年的，最长为十八个月；累计缴费十年以上的，最长为二十四个月。
父母通过法定继承方式继承遗产的一般是分两份，只要父母双方都健在。如果父母一方在世，一方去世，那么就是分一份遗产让其继承。我国法律规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。父、母、子、女、配偶都是法定第一顺序继承人，各继承人获得的份额应当均等。
律师解答财产保全不是冻结所有财产，而是限于请求的范围，或者与案情有关的财物。根据法律规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。法律依据《民事诉讼法》第一百零四条利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合
法律分析把监控视频发到网上不算侵权行为。该行为属于发布事实记录行为，未进行丑化、污损形象的行为也并未捏造事实，故而不属于侵权行为。也不属于侵犯他人肖像权。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技
公司用私人银行账户发工资是否涉及逃税，这个不能一概而论，要根据实际情况来判定。如果企业利用私人账户发全额工资，一般情况下企业财务视同“现金”支付工资形式记账，不存在逃税问题。但如果企业发放工资采用“二次工资”形式，即员工工资一部分是对公账户发放，一部分通过私人账户发放，这种情况可以基本断定是在逃税。那么公司使用个人账户发放工资违法吗公司使用个人账户发放工资正常情况下是不违法的。一般情况下在劳动合同
律师解答不能用别人的营业执照贷款，营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。任何单位和个人不得伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照，并且一般贷款机构对于贷款人身份的核实是比较严格的，如果出现贷款资料与申请人不一致的情况，则会立刻拒绝用户的贷款申请。法律依据《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公
公司不是必须给法人代表发工资的。如果与公司的法定代表人建立了劳动关系，该代表人正常付出劳动的，需要按约定向其发放工资；但如果不存在劳动关系或者该代表人未正常付出劳动的，则没有工资。
法律分析孕期被用人单位辞退的要赔偿。国家对于对弱势怀孕女职工有法律保护，怀孕女职工一旦遭到违法解雇，生活来源难以有保障。用人单位一旦非法辞退怀孕职工，就要支付赔偿金。所以，被辞退后不需要发放生育津贴，生育津贴的领取需要在职。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第十五条用人单位违反本规
律师解答卡借给别人诈骗了，不知情的不要坐牢。但是若出借人对对方借卡用于诈骗活动是知情的，并且对方的诈骗行为数额较大构成了诈骗罪的，则出借人会构成诈骗罪的帮助犯，可能会要坐牢。法律依据《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有
孩子的房产监护人不一定有权处置。法律规定，监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。子女房产的所有权人是子女，即使是监护人，只要其不是财产所有权人，就不可以擅自处分变卖属于子女的财产，否则就侵害了子女的利益。
律师解答在别人车上装跟踪器是违法行为。法律规定，行为人会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人
一、不知情侵犯商标权怎么处理?1、不知情情况下侵权商标的应当停止销售，对于造成了损失的也应当赔偿处理，具体情况下依据实际情形确定，当事人可以协助司法机关对相关产品的来源以及渠道进行立案侦查处理。《中华人民共和国商标法》第六十条销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，由工商行政管理部门责令停止销售。2、注册商标专用权人请求赔偿，被控侵权人以注册商标专用权人未使
律师解答在别人车上装跟踪器是违法行为。法律规定，行为人会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人
法律分析请产假公司可以发过节费，但不作强制性规定要求。女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇，产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴属于应享的福利待遇，过节费不包括在内。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的
法律分析农转非户口可以转回，具体分为以下几种情况：1、原村里迁出的农民，可申请迁回原来的村庄；2、夫妻有一方是农村户口，另一方可迁至对方的农村户口；3、返乡创业的大学生，如果其户籍随学籍转移到大学，大学毕业后，如果有志回农村创业，可以向自己原来的村提出申请。法律依据《中华人民共和国户口登记条例》第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登
法律咨询解答 1、存折取钱可以不用本人去取。 2、去银行取存折上的钱，不一定要本人去，只要知道密码，他人也可进行取款。有密码可以不需要本人的。 3、如果不知道密码，需要先去公证处出个公证，由继承人去银行办理支取手续。 4、持存折到银行营业厅办理取款业务；向营业员说明取款金额，输入密码后，即可取款。 相关法律规定 《人民币银行结算账户管理办法》 【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在
法律分析 私家车在符合资质的情况下跑滴滴是不违法的，所应当符合的具体条件包括有：取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历；无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；无暴力犯罪记录；城市人民政府规定的其他条件等。 法律依据 《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条 从事网约车服务的驾驶员，应当符合以下条件： （一）取得
