【案例讲解】
莉莉跟随母亲小梅来到深圳后,母女二人一起借住在亲戚家中。小梅在餐馆当服务员,莉莉则暂时辍学。一天晚上,小梅核对家里的钱发现数目不对,便怀疑是女儿莉莉偷了自己28元。
小梅便从鞋柜上拿了一根塑料按摩板,让莉莉趴在卧室的床上,用按摩板多次击打莉莉大小腿后侧、手掌心等部位。一顿“教育”之后,小梅便任由莉莉躺在地板垫子上休息。
然而,就在当晚深夜的时候,亲戚发现莉莉有异样,立刻将莉莉送到医院救治。但令人惋惜的是,莉莉经抢救无效死亡。经鉴定,死者莉莉符合钝器作用引起失血性休克死亡,也就是说莉莉的死亡是小梅的按摩板击打造成的。
据小梅陈述,自己有两个小孩,莉莉是老大,教育会很严格,否则“上梁不正下梁歪”。在案发前,小梅也时常会对莉莉进行说教,“偶尔会打一下(小孩)”。
案件审理期间,莉莉的父亲及小梅的父亲向法院出具了谅解书,对小梅予以谅解。然而,再多的谅解也还不回孩子的生命,12岁的年纪终究永远定格在被母亲殴打的那一天。
【律师普法】
小梅的行为构成什么犯罪?
小梅以“教育”之名对莉莉进行殴打致死的行为已然构成故意伤害罪。
故意伤害罪,是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。
一、故意伤害罪的主要特征
(1)犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害自己身体健康的,一般不构成犯罪。
但自伤行为损害了社会利益而触犯了其他刑法条文的,则构成犯罪。
(2)犯罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。
损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的,但不论使用何种手段,伤害他人身体的,均属伤害行为。
犯罪手段的不同,只是量刑的情节之一,不是本罪构成的要件。伤害的结果,可能是轻伤或重伤,也可能是致人死亡。
二、故意伤害罪的具体量刑标准
(一)犯故意伤害罪,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。
(二)犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑。
(三)故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
注意,符合正当防卫条件的,可以免刑。
故意伤害罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成故意伤害罪。
其中,已满14周岁未满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的,应当负刑事责任。
用人单位因为生产经营的需要,对劳动者降职不降薪,且该调岗行为不具有侮辱性、惩罚性以及不违反法律规定的情形,可以视为用人单位合法行使用工自主权,属于合法降职。如果用人单位的降职并非基于生产经营需要或降职且大幅度降薪,具有对员工进行惩罚、侮辱的情节,则该降职构成违法调岗,用人单位可能需支付经济补偿金
购买手机分期付款逾期的,正常情况下应是民事纠纷,欠款人不承担刑事责任,也不属于行政违法,如果欠款纠纷未经法院判决并已经强制执行的,不会拘留或逮捕欠款人。 但是,如果是以方式取得手机后不付款的,则涉嫌罪,在公安机关刑事立案后,公安机关随时可对犯罪嫌疑人(即欠款人)传唤或实施抓捕。 法律依据:《刑事诉讼法》 第八十条 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留: (一)正在
双方自愿发生性关系不构成强奸罪。强奸罪,是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为,或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。 与不满14周岁的幼女发生性关系,无论双方是否自愿,都构成强奸罪
询问车辆管理部门办理
三人轮奸一未成年人少女,最低量刑为十年以上有期徒刑。其中,被害人为未成年人,会加重处罚。 《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑: (一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的; (二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
你好,需要结合证据及具体情况而定
被判缓刑的人是可以查到犯罪记录的。留下犯罪记录的原因是被认定为犯罪,即使犯罪免予刑事处罚都是有犯罪记录的。《刑事诉讼法》第二百八十六条规定,犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存
解决民事纠纷的方式有:和解、调解、仲裁及诉讼。无法协商的,建议搜集有利证据去法院起诉维权。
女职工退休年龄的最新规定是:女性干部为55岁退休,工人为50岁退休。 1、公务员、事业单位的专业技术人员和管理人员,满55周岁的应办理退休手续。 2、机关和事业单位的工勤人员,满50周岁的应办理退休手续
你好,如果发生性行为的涉嫌强奸罪,强奸幼女情节严重(多人多次或造成其他严重后果的)处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。涉嫌猥亵儿童罪多人多次的,处五年以上有期徒刑。具体的量刑要结合全案的情节、性质、后果、行为人的身份等因素综合判定。公安机关已经刑事立案的,亲属应当了解关押场所,及时到关押场所给当事人缴纳生活费并送必要的生活用品。同时,应当尽快委托律师会见当事人,全面了解案情并为当事人提供专业的法
通常情况下,如果涉及到卖淫嫖娼,可能会涉嫌违反治安管理处罚法,如果涉及强奸、聚众淫乱等,则可能会触犯刑法,如果是一夜情约炮,则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
你好,根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条的规定,政务处分的期间为: (一)警告,六个月; (二)记过,十二个月; (三)记大过,十八个月; (四)降级、撤职,二十四个月。 政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
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对方已经涉嫌构成强制猥亵罪了,建议报警处理的。《治安管理处罚法》四十四条猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留。《中华人民共和国刑法》第二百三十七条 强制猥亵、侮辱罪以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前
是否载人对于事故的发生原因来说并不重要,影响的是事故认定后的赔偿比例问题。至于你想问的责任如何分配问题,你应当让交警出具一份事故责任认定书。如果说有两个人都是重伤的,那机动车可能就构成交通肇事罪了。建议你还是先去询问,之后才好帮你另行分析。
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是否有证据提供?具体可加微信详询。
报警。并起诉要求赔偿
认为公安机关处理不妥 ,可以向上级机关投诉
1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法违规行为,存在过错,这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿,如果职员给公司造成损失的,还可以扣除不超过工资数额百分之二十的费用。2.非法辞退是劳动者没有出现法定被解雇情形,也没有过错,单位没有证据证明符合解雇条件而被解雇,这种情况单位应该支付劳动者赔偿金。3.但是不管怎样,在扣除相关费用之后,办理离职