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没签订合同属于非法用工吗

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没签订合同属于非法用工吗
1个回答

用人单位与劳动者没签订合同属于非法用工吗,答案是肯定的,是属于严重的违法用工行为。只要你们存在事实劳动关系,因工受伤的就是工伤,用人单位按照有关法律规定赔偿劳动者经济损失和伤残赔偿金。

你可以要求你公司赔偿工伤医疗费和伤残保险金,支付未签劳动合同的双倍工资,补缴社保费。到劳动局申请调解、仲裁,准备好工作证、工资条、考勤记录等证据。

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