当前位置

入职的第一个月的工资该如何算,是什么相关规定

问题描述

入职的第一个月的工资该如何算,是什么相关规定
1个回答

月中入职的第一个月是按照其实际出勤工作的天数进行计算,也即只计算半个月。用人单位需要在约定的时间按时向劳动者支付工资,不得非法克扣或者恶意拖欠。

《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案,若未能解决您的法律问题, 建议直接咨询律师,5分钟快速响应,问题解决率更高。

相关问题

大家都在看

Top