:送货单上没有签字，是否有法律效力

公司的公章上必须有五角星，如果公章上没有五角星，不合规范，则公章没有法律效应。但是如果是依法刻制的印章，不管有没有五角星，都有法律效力。公司公章没有五角星的，不一定是假的，章中间是单位名称，外面的字母是在公安局刻章的备案号，你可以去公安局查找备案号。

双方签字是协议有效的前提，但双方签字的协议未必都是有效的。我国《合同法》规定：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。因此，并不是所有双方签字的协议都有效，出双方签字之外，还需要协议内容合法

保密协议满足以下条件有法律效力：用人单位和劳动者意思表示真实；具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能

　　员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折子的记录、社会保险的缴纳记录等，工资收入的证据有工资条、工资折子的记录等。如果要求继续履行合同，则需要证明合同的未履行期限以及自己的工资标准。　　根据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释二》第一条第一款第一项：人民法院审

【咨询】入职公司后签署了竞业协议，其中写道： “如果启动竞业协议，离职后不能去竞争对手公司任职，包括但不限于A，B，C”。 现在提出离职，公司确认启动竞业协议一年，并按照竞业协议约定每月给补偿金，但是HR口头说明除了A，B，C公司外，同时也不能去D公司。但是不能去D公司没有体现在任何协议里面，只是HR口头告知。这种情况下，我在竞业期间入职D公司，请问有法律风险吗？【解答】根据你的问题描述，如果D公

您好：云善律师团队竭诚为您服务。根据民法典第三百六十八条 居住权无偿设立，但是当事人另有约定的除外。设立居住权的，应当向登记机构申请居住权登记。居住权自登记时设立。登记是居住权设立的必经程序。如果你未登记，风险是很大的，但是合同是合法有效的，您可以依据合同维护权益，但是居住权没有生效。声明：回复以咨询所述问题为基础，以相关法律规定为依据，仅供参考，不构成对阅读者做出法律行为的指引，具体意见以本律师

有效。保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同，只要有以下内容，保证人按了手印，担保合同是有效的：（一）被保证的主债权种类、数额；（二）债务人履行债务的期限；（三）保证的方式；（四）保证担保的范围；（五）保证的期间；（六）双方认为需要约定的其他事项。法律依据：《民法典》第六百八十四条，保证合同的内容一般包括被保证的主债权的种类、数额，债务人履行债务的期限，保证的方式、范围和期间等条款。

1、没有房产证，公证处不会公证。2、安置房虽然没有房产证，但是可以买卖。3、要想排除风险，就要订立一个合法有效的书面合同，并得到房屋共有人的同意。【法律依据】《人民法院关于适用若干问题的解释(一)》第九条规定：依照合同法第四十四条第二款的规定；法律、行政法规规定合同应当办理批准手续，或者办理批准、登记等手续才生效，在一审法庭辩论终结前当事人仍未办理批准手续的，或者仍未办理批准、登记等手续的，人民法

只要是双方自愿签署的，一般情况下是有效的；怎么妥当最好是找个专业律师代拟

这个有效的，他当庭没有签字事后可以补，主要是作为合议庭需要看本人是否参加庭审活动。

只要在担保书签字自愿真实有效，就具有法律效力，必要时可请无利害关系第三方作证。保证书具有法律效力，可以向法院起诉，要求其履行约定。只要是由双方签字的文字证明，同时是在双方自愿的情况下签署的。在法律上都可以作为有效的依据。 法律依据： 根据2021年1月1日起生效施行的《民法典》第三百八十六条 担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，依法享有就担保财产优先受偿的

欠款纠纷诉讼时效是三年。根据《民法总则》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定

法律分析：1、是必须公告的。2、依据我国政府信息公开条例的规定，房屋拆迁及其补偿信息是政府信息公开的范围，所以拆迁补偿方案是需要公告的，如果不公开的，被拆迁人可以申请公开。法律依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》 第十一条 设区的市级人民政府、县级人民政府及其部门重点公开的政府信息还应当包括下列内容：1、城乡建设和管理的重大事项;2、社会公益事业建设情况;3、征收或者征用土地、房屋拆迁及其补偿

安全保证书是否具有法律效力：保证书要想在法律上有效，就必须在各个细分的要素上符合法律要求，接下来具体说明：1、民事主体。签署保证书必须是正常民事行为能力人在完全自愿情况下签署的；2、保证书内容

法律分析：被开除的不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工，被除名或自动离职的，除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄，但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起，之前没有缴费的工龄，不能视同缴费年限。一般工龄系工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。法律依据：《社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险

单位出具的证明材料无负责人或经办人签字，是否具有证据效力？作者/张印富律师 最高人民法院《民事诉讼法解释》第115条规定“单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。”实务中，如果单位出具的证明材料上“单位负责人签名或盖章、制作证明材料的人员签名或盖章、加盖单位印章”三个要素不全，该证明材料是否具有证据效力。对此，法律无明确规定。实际裁判中存在不

告知函不具有法律上的效力，只是起到警告作用，如果催告后不进行处理，下一步对方可能会采取其他行动，比如说到法院起诉。告知函和答复函十分接近。它们的主要区别在于主要区别是答复对方所询问问题，而告知函则是告知对方有关情况。告知函的正文通常包括两项内容，一是告知原由，说明制发本函的原因，二是告知事项，简明扼要地叙述告知对方有关事项的具体内容及应注意的问题。法律效力，是指法律所具有或者赋予的约束力。规范性法

员工自愿放弃社保协议没有法律效力。员工自愿放弃社保的承诺违反法律强制性规定，所以其承诺是无效的，承诺无效因此订立的协议自然也就是无效的，所以即使达成了员工自愿放弃社保的协议单位也要为员工缴纳社保。缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。【法律依据】《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位

关于征地合同签字有效吗的规定，一般征地协议是新《土地管理法》实施以前，征地单位与被征地单位就征用土地面积和补偿、安置等问题签订的协议，是征地项目申报的必备要件。为保护被征地农民的合法权益，1999年1月1日起实施的《土地管理法》对征地程序进行了重大改革，其中第四十六和第四十八条分别规定“国家征用土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。被征用土地的所有权人、使用权人应当

婚内财产公证有效。婚内财产一般属于夫妻共同财产，但夫妻之间可以约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产的约定，对双方具有法律约束力。【法律依据】《民法典》第一千零六十五条，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有