你好，可以督促承办法官尽快判决
你好，如果通知你，应该积极配合
您好，及时与办案机关沟通
你好 洽询大使馆！
如果行政诉讼，已经过了六个月的时效的话，这个时候即使向法院提出诉讼法院也是不会受理的，因为已经丧失了向人民法院提起行政诉讼的权利，所以如果想要保护自己的权利一定要在诉讼时效之内。一、签了调解书还是不还钱应该怎么办呢法院调解达成协议的，经双方签收后，立即生效。当事人不执行调解协议的约定，一方可以在2年内向法院申请强制执行。超过2年期限的，法院将不再提供强制性保护。如果对方签订了调解书之后，不进行归还
根据我国公务员法，符合下面三个条件之一的，可提前办理退休。1、机关单位工作年限满三十年整的。2、距退休年龄不足五年，且工作年限满三十年的；假设一名在职工作在单位工作年限满三十年，年龄48岁，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休
你好，建议双方协商解决
3个月内审结不完的案件转为普通程序，案件审理期限延长到6个月，对被告没有影响，只是因案情复杂，审理时间进行了延长。
您好，离婚可以选择协议离婚或者起诉离婚。就财产和孩子的抚养权问题你们达成一致，可以协议离婚。如果没能达成一致，可以诉讼离婚。坚持离婚的一方可持诉状、结婚证、本人身份证、未成年孩子的户口或者出生医学证明以及其他诸如可以证明属于夫妻共有财产的房产证、车辆登记证书等证据起诉到居住地法院，要求法院判决离婚。法院将对夫妻双方的婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状以及有无和好可能等方面进行法庭调查，予
应该是怕你上当受骗，避免你受骗才上门的，这个拍摄照片是警察要证明自己来找过你，不会有什么事情的，要感谢警察的辛勤工作。以上意见，供参考！
如果涉及非法集资，通过报警处理，警察立案后追查回来后，减少损失，如果是正规理财，且理财合同并不违法，储户的钱款属于合法范围无法追回。如果是购买的理财产品。协商不成，可诉讼解决
加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
你好，我们这边需要您更清楚的描述，才能具体分析。建议您补充你的回答我们高飞律师团队是专门处理这类事件的，具体情况可以跟我电联
你好，有没有对方信息，有的话，可以直接起诉
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
您好，请问要问什么问题呢
50岁是否还需要缴纳养老保险，要分情况：若女性职工且已达到法定退休年龄的不可以再缴纳养老保险，已享受养老待遇；若女性领导干部还可以缴纳社会保险；男性职工还未达到法定退休年龄，是还可以缴纳社会保险的。
装修超过预算部分如果有约定的，按约定处理即可。如果合同没有约定或约定不明的，可先与装修方协商处理，要求不支付或少支付超预算费用；若协商不成的，可收集相关资料，进行起诉，由法院判决是否进行支付。法律依据：《民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式；
你好，如果案件复杂侦查期限会比较漫长，如果你认为有故意拖延的问题可以向上一级主管部门反应情况
您好，您好，根据《劳动合同法》第40条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
一般来说，不会。因为你已经把前期的医疗费都赔偿到位了。后续的赔偿肯定还是要根据实际情况来定，如果对方要求数额太大，属于敲诈了
