根据《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行规则的意见》，县以下机关公务员将设置5个职级。晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
1993年8月14日颁布的《国家公务员暂行条例》，将公务员职务分为主管职务和非主管职务两类。非主管职务层次在厅局级以下设置，享受相应级别和待遇，不具有行政主管职责。
可以提前退休的情形：在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；丧失劳动能力的工伤职工，经过批准提前退休；其他。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄
按照国家公务员法规定和地方实际情况，各地乡镇、开发区及县直机关公务员，凡工作年限满30年的，或者距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的，均可提出提前退休申请。我国的公务员退休制度既是国家公务员制度的重要组成部分，也是社会保障制度的重要组成部分，是我国人事管理工作中“进”、“管”、“出”三大环节中一个不可缺少的重要环节。它包括退休条件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要内容。建立
建议到人事和劳动部门反映情况
你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
你好，公务员不能从事商业经营活动，购买商铺与购买房屋区别不是很大，你购买商铺是给你父母经营的，不是你经营，我认为是可以的。但是银行能否给你提供贷款购买，这要看银行方面的规定了。
根据我国行政机关公务员处分条例以及相关法律法规的规定，公职人员实施在婚姻存续期间出轨的行为，行为严重违反社会公德，应当受到警告、记过又或者是记大过的处分。如果公职人员出轨的情节十分恶劣的，可能还会给予降级又或者是撤职处分。情节达到严重的程度，会面临开除处分的处罚。一、公职人员赌博被拘留会不会被开除（公务员）参与赌博的，给予警告或者记过处分，情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或
你好，会影响晋升的，一年之内不能晋升。法律依据：《国家公务员暂行条例》第三十二条规定：国家公务员有本条例第三十一条所列违纪行为，尚不构成犯罪，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分；违纪情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。
单位是否可以调整工作人员岗位，法律没有明确固定，只是原则性的规定不能混编混岗。
通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
【法律意见】 公务员被法院判决免予刑事处罚后，有可能给予警告、记过、记大过、降级处分。【法律依据】《公务员法》第56条规定：“处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。”这里需要说明的是，本规定中的“降级”与“职务升降”一章中规定的降职不同，“职务升降”一章中第47条规定：“公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。”该规定所指的“降低一个职务层次”即降职不属于
公司应当有义务支付职工病假工资。病假工资需根据用人单位公司规章制度或者劳动合同确定，最低不得低于当地最低工资标准的80%。病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工
嫖娼违反《治安管理处罚法》，未成年人承担治安处罚责任的年龄界限为：不满十四岁的人，免予处罚，但可以予以训诫，并责令其监护人严加管教；已满十四周岁不满十六周岁的和已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的应当给予行政拘留处罚的，但不执行行政拘留处罚
机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年；2、男不满50周岁，女不满45周岁。企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
一般没有限制，主要还是看是否有劳动能力，经济收入能力。农村五保供养对象主要是指无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年、残疾或者未满16周岁的农村居民，由国家对其实行“吃、穿、住、医、葬（教）”五个方面的生活保障，故称“五保”。根据我国《农村五保供养工作条例》第六条规定： “老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生
可以，存在户口年龄与档案年龄不同的人很多，同时组织人事部门、公安部门、档案部门也不要求这两个年龄必须一致。档案年龄只在本人工作期间为提拔任用、退休等提供年龄依据，人事档案如果出现多个不同的出生年月时，组织人事部门还要根据相关规定进行认定的。法律依据：《关于核定职工退休年龄问题的复函》在启用身份证以前，办理职工退休手续时，原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准。
您好，如果一侧或者双侧半月板被切除，都有可能构成伤残，但是要看是应为交通事故造成还是他人伤害造成，还是工伤造成的。评定伤残等级的标准是不同的。伤残级别也要等病情稳定后经过司法鉴定进行确定。如是因工受伤导致，则依工伤评残标准，可以评定为九级伤残；若是非工伤，而是其他事故导致，则请咨询当地的劳动能力鉴定部门，他们会根据你的病情，组织相关的专家，按照国家制定的标准进行伤残等级的评定。《劳动能力鉴定职工工
特殊工种原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。电工属于特种作业，需要取得特种作业操作证才能上岗成为特殊工种电工外线电工才属于特殊工种，而且只有在国有企业工作满8年，可以提前退休。一般电工不属于特殊工种，非国有企业员工也是不能
没有影响,因为不是直系亲属!直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母。直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养
不是公务员应该没有限制
