1、 目的
为加强员工宿舍安全用电的管理,预防火灾等事故发生,保障员工的生命和财产安全,同时提倡员工节约用电,保证员工拥有良好的生活和休息环境,特制定本规定。
2、 范围
本规定适用于酒店所有住宿员工宿舍用电的管理。
3、 职责
3.1 行政人事部负责宿舍的日常检查和管理,工程部电工负责宿舍日常用电安全的监督检查和用电设备、线路的维护保养工作。
3.2 住宿员工要牢固树立安全用电意识,自觉做到安全用电防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。
3.3 宿舍发生用电线路故障必须及时报酒店行政人事部更换或维修,严禁私自更换或维修。
3.4 禁止在宿舍内存放和使用电炉、电热取暖器、电熨斗等大功率电热器具和电热毯等危险性较大的电器。
3.5 用电设备必须安放在安全的地方,不得靠近蚊帐、被褥、衣服、书本、塑料等易燃物品。
3.6 严禁在宿舍内使用“三无”产品、不合格产品、劣质产品和自制的用电设备。
3.7 宿舍使用的插排必须带有国家通行的安全标志且质量合格,不得同时接三个以上用电器。插排及用电器周围30 厘米之内不得堆放纸张、书籍、衣物及其他易燃物品,电源线严禁穿越被褥、衣物或缠绕衣架。
3.8 严禁擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施,严禁破坏宿舍内的供电线槽(盒)和供电电缆。
3.9 做到人离关灯、关电源,各种用电设备使用完毕后及时关闭电源,不得长时间通电。
3.1 0 为了自己和他人的生命与财产安全,所有宿舍人员都应该高度重视用电安全,宿舍成员之间要相互监督和提醒。
3.1 1 宿舍实行用电计量管理,每月月底由电工负责抄表,交行政人事部建档统计宿舍用电情况。员工宿舍酒店每月承担标准为300度,超出酒店承担范围部分按供电局收费标准由所在宿舍员工均摊,超出的电费费用在工资中扣除。
3.1 2 严禁员工在宿舍内有私接乱拉电源线或偷电的行为,一旦发现,酒店将视情节轻重给予100 元以上1000 元以下的罚款。
3.1 3 违反以上规定者,所造成的事故均由本人承担,要赔偿损失,违反
3.8 条规定者,应承担修复费用。并视情节和后果轻重给予处分,对触犯法律的将依法追究法律责任。
4.附则
本管理规定自 年12 月1 日起执行。
山东益生源酒店管理有限公司
员工餐费改善方案为进一步调整公司伙食质量,切实提高职工的就餐标准,特制订提案管理提议,该补助因工作需要在食堂就餐的员工,按食堂伙食标准规定的每餐开支标准给予补助。一、用餐现有标准:由于物价不断上涨,公司成本大幅度提高,现有的餐费支付方式比例是公司承担总费用的70%而个人承担总费用的30%具体的用餐支付方式如下:餐费/日公司补助/日个人支付/日早2元0元2元中6元5元1元晚6元5元1元支付比例700
(一)第一条为建立良好的激励机制,充分发挥员工个人才能,不断提高工作效率,特制定本办法。第二条本办法适用于公司全体员工。第三条公司成立由公司高管人员及各部门负责人组成的考核小组,考核小组负有监督、协调和仲裁职能。人事部门为具体的执行部门。第四条考核采用100分制。考核结果分为五档,分别对应考核得分如下:优秀91-100分;良好81-90分;称职71-80分;基本称职60-70分;不称职59分(含5
为加强公司宿舍区的文明建设,使职工有一个清洁,宁静、安全、文明的生活环境,特制订职工宿舍文明守则如下:熄灯时间:每天凌晨12:00之前。 舍长: 1、保持生活环境的整洁卫生,不随地吐痰,乱丢果皮、纸屑、烟头等。 2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所,禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物,不允许养狗。 3、讲文明礼貌,不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水,不准弄脏和划花墙壁。 4、养成良好的卫生习惯,垃圾、杂物要倒
工地宿舍用电管理制度 (一) :遵守作息时间,不开天亮灯。不大声喧哗和戏闹,特别是夜间加班回室时,不影响他人休息。不赌博或以娱乐为借口的变相赌博建筑工地宿舍及卫生管理制度为了健全宿舍清洁卫生及安全用电管理,确保职工住宿安全舒适,有一个良好的休息生活环境,特制定本制度。 1、 每个宿舍必须选定(或班长指定)一名负责人,督促其管理室内的清洁卫生和安全用电等有关事项,确保室内整洁。 2、 遵守作息时间,
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第一章 总则 为增强员工入住宿舍安全意识,保障员工人身及财产的安全,节约能源,防止发生安全事故; 制定如下管理制度。 第二章 管理要求 第一条 所有入住员工必须树立安全责任意识,入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章,做好防火、防盗工作。 第二条 入住员工即代表已明确此文规定,并自愿遵守规定。 第三章消防安全规定 第一条 人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等; 尤其是手机充电器、电脑电
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一、 总则为规范公司宿舍管理,特制定本规定。 二、入住入住公司宿舍时,均应到人事行政部办理入住登记手续和相关物品使用手续。 三、日常管理1. 未经公司许可,不得擅自入住外人。 2. 公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。 员工离开住所必须关好门窗,锁好房门或大门。 3. 宿舍内未经批准不得擅自加装电器,禁止使用电炉、私接电路。 4. 入住人员必须按时就寝,休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声
根据宿舍的管理规定确定
为了解决员工日常餐饮,提高工作效率,针对公司员工用餐补贴问题,特制订本办法。一、适用范围:本办法适用于所有员工。二、补贴内容为在职在岗员工提供12元/天餐补或提供一餐工作餐。三、餐补管理1、公司为员工提供12元/天餐补,餐补原则根据员工实际出勤天数随工资同时发放(休假、请假日不给于餐补,加班给予餐补)。2、公司食堂为员工提供午/晚餐(根据岗位工作时间制安排)后,不再发放餐补,只提供1天/餐用餐,如
1 范围 本办法规定了非标准配置的临时用电的安全管理要求。 本办法适用于公司所属单位及相关承包商。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本办法的引用而成为本办法的条款。 凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本办法,然而,鼓励根据本办法达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。 凡是不注日期的引用文件中,其最新版本适用于本办法。 GB 5019 4
一、 目的 规范宿舍用电管理,确保宿舍用电安全。 二、 适用范围 适用于本公司员工宿舍。 三、 规定 1、 宿舍住宿员工不得擅自改装、加装、拆卸宿舍内的供电设施; 2、 宿舍内禁止私拉、乱接电源,禁止在灯具上栓蚊帐、晾晒衣物、悬挂装饰物灯等; 3、 禁止使用电取暖器、热得快、电炉等大功率用电设备,违者一经发现,没收违章物品并处以人民币100元罚款; 4、 住宿宿舍员工禁止动用和损坏配电箱、开关
宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作,所有住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从公司的统一管理和安排。 根据《消防法》实行防火安全责任制度,本着谁主管谁负责的原则,宿舍主管部门对宿舍的安全负责,各住宿人员为第一责任人。 禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。 非紧急情况下,任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。 各住宿人员必须保证楼道畅通无阻,禁止在楼道内堆
制度修订记录表1目的为规范员工转正程序,保证转正考核流程有效实施,特制定本办法。2适用范围本办法适用于集团本部,所属公司参照执行。3制定依据《集团治理准则》、《集团人事管理准则》。4管理职责4.1人力资源部门负责办理新员工入职手续;负责审核试用期员工出勤状况及所在部门主管评价意见是否客观公正;负责监督试用期或转正实施情况。4.2各部门负责评估试用员工试用期间绩效状况、评价转正员工在试用期间的表现;
目的:保护员工身体不受意外伤害 范围:冲压生产 一、具体措施: 1、 进入工作场地工作前必须认真穿戴好劳保用品(包含工作服、劳保鞋、劳保手套、劳保护腕、劳保护颈、安全帽六种劳保用品)。 2、 毛刺钳工工作时,必须戴护目镜。 3、 手套划破时应及时更换,禁止戴破手套操作。 4、 模修人员从事电焊作业时,必须使用护目罩。 5、 模修人员从事车、铣、钻机加作业时,严禁戴手套。 6、 工作场地禁止有积油、
1.施工现场临时用电必须按照部颁《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2022)的要求,编制临时用电施工组织设计,建立相关的管理文件和档案资料。 2. 施工现场临时用电工程必须由电气工程技术人员负责管理,明确职责,并建立电工值班室和配电室,确定电气维修和值班人员。 现场各类配电箱和开关箱必须确定检修和维护责任人。 3. 临时用电配电线路必须按规范架设整齐,架空线路必须采用绝缘导线,不得采用
民工宿舍安全用电管理制度1宿舍住宿人员及工作人员不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施。2寝室内或寝室之间禁止私拉乱接,电源网线禁止在灯具上拴蚊帐、晾晒衣物、节日装饰物。3宿舍内允许使用电脑、电视、收音机、手机充、电器台灯外、禁止使用其他电器的行为,如用电取暖、烧水、做饭、及使用应急灯,如有:违反上述行为,一经发现没收违章物品不得返还并处以1000,情节严重者给予严肃处理。4住宿人员禁止动用和损坏公共
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1、目的 为了规范公司用电的安全管理,防止发生人身触电和火灾事故,制定本办法。 2、适用范围 本办法中的办公场所包括公司管辖区域内所有办公场所(含外租)、值班室、工作休息室等电器设备用电的安全管理。 我司员工(含民工)和租用我司场地的外单位人员必须严格遵守。 3、职责3.1技术部是公司办公场所电器设备的主管部门,负责电器设备及线路的安全技术检测、鉴定,参与电器设备的验收,建立电器设备的管理台帐,审
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