1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询。
2、可以自主在网上查询,登录当地社会保障局官网,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
3、拔打全国社保统一查询咨询电话:12333。【法律依据】《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询。2、可以自主在网上查询,登录当地社会保障局官网,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。3、拔打全国社保统一查询咨询电话:12333。【法律依据】《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办
法律分析:“视同缴费年限”是指1986年7月国家颁发国营企业实行劳动合同制暂行规定以前就参加工作的国有企事业单位职工,在缴纳社保前的实际工作年限可以认定为“视同缴费年限”。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》 第三条 基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。基本医疗保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业
养老保险只可以查询个人账户。是看不到公司交的部分的。一、用人单位和职工个人缴纳的基本养老保险费,分别计入统筹账户和个人账户。1、当前,用人单位缴费部分是计入统筹账户,用以支付基础养老金、过渡性养老金和个人账户不足以支付的个人账户养老金。统筹账户是统一记账的,不提供当事人查询。2、当事人可以查询的是个人账户情况,2006年之前,由单位缴费的一部分和全部个人缴费及其利息构成;之后全部由工人缴费及其利息
一、公司给办的社保怎么查询1.社保中心查询携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。2.电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。3.触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内一般都设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号等信息就可以进行身份证查询社保号。4.网上查询(1)打开电脑,点开网页,打开百-度,在百-度里输入你所在地区的名称加社会保险信息查询系统
社保有参保缴费、暂停缴费还有冻状态,在该状态下是长期欠社保没缴费的,暂停是近三个月没交社保费的,参保是正常缴费属激活状态。社保的参保状态有以下几种:“正常”指目前正常参保缴费;“正常调出”指从一个企业调出到另一个企业,已完成调出;“离职”指职工离职,未进行调出手续的办理。处于暂停缴费状态;“停交”指职工停止缴费。社保参保状态显示暂停缴费表示交过社保,现在是中断状态。社会保险是指国家为了预防和强制社
公司不缴纳社保如何做账单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。1、计提工资时:借:管理费用-工资生产成本-工资贷:应付职工薪酬-工资2、同时计提公司应负担的社会保险时:借:管理费用-社会保险生产成本-社会保险贷:应付职工薪酬-社会保险3、发工资同时代扣个人负担的保险:借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款其他应付款-社会保险4、缴纳保险:借:应付职工薪酬-社会保险其他
一、公司给交的社保到账了还能撤销吗不可以退保的。2011年7月社会保险法颁发实施后,养老保险除了在职死亡、出国定居、重复缴费等情况下,未到退休年龄,不能选择退保。如果你退休时,缴费不满15年,可以自愿选择退出个人账户部分的。虽然不能退,但是你可以根据你的个人情况进行下面所说的续保或者转移。可以转移到老家的新农保上。如果你是外地农村户籍,根据国家安排,农村户籍参加的企业养老保险以后将可以选择将其转入
1、查询社保的方法有三种:1.社保中心查询。当事人如果对自己的社保帐号不清楚的,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;2.网上查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息;3.电话咨询,拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询、信息查询。2、法律依据:《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、
法律分析:公司交了社保网上查不到可能存在以下原因:1、系统延迟。扣缴后,还需要几个工作日到账时间;2、查询工具有误。3、公司已扣费未代缴。由于某些原因可能会出现公司虽然扣费了但是未能即时缴纳。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单
社保账务处理会计分录:1、计提单位负担部分借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)贷:应付职工薪酬-社保2、从工资中代扣个人负担部分借:应付职工薪酬-工资贷:应付职工薪酬-社保3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)借:应付职工薪酬-社保贷:银行存款
如果是社保卡芯片老化、损坏需要到社保局更换,社保到期之后是不用换证的,若社保卡有效使用期限超过10年但并未损坏,则其就医功能不受影响使用,仍可继续作为就医凭证使用。 法律依据: 《社会保险法》第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。 社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等
1、职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。2、职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请,清算医疗保险个人账户后,打印《基本养老保险参保缴费凭证》;3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构
根据国家规定,每位参保人退休后只能领取一份养老金,因此在多地参加的社保,在退休前一定去办理社保合并手续。根据城镇企业职工基本养老保险关系转移的要求,参保人在两地及以上同时存续基本养老金关系或重复缴纳基本养老金,会按照“先转后清”的原则来办理,也就是由参保人申请办理社保转移,将养老保险关系转移完成以后,再由转入地社保经办机构负责按照规定将参保人同期其他养老保险关系进行清理。具体如下:1、参保人携带本
公司给交社保但是没有卡的,可以自己去单位所在地的街道劳动保障服务中心办理。办理社保卡时要携带身份证以及复印件、一寸彩色免冠照片两张、户口簿原件一份。【法律依据】《社会保险法》第六十条,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加
一般情况下用人单位办理的社保卡都是由单位统一发放给员工的,员工是不需要再到社保局领取的。社保卡就是社会保险卡是由人力资源和社会保障部统一规划,各个的人力资源部门和社会保障部门向居民发放的的C卡。对于普通的从业人员、失业退休人员发放的是社会保障个人卡,用人单位一般发放的是社会保障用人单位卡。因为社保卡具有金融的功能,一持卡人可以购买药品进行医疗保险方面的结算,还可申请有关的保险业务。那么如果没有社保
1、职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。2、职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请,清算医疗保险个人账户后,打印《基本养老保险参保缴费凭证》;3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构
查询社保的方法有三种:1、.社保中心查询。当事人如果对自己的社保帐号不清楚的,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;2、网上查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息;3、电话咨询,拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询、信息查询。【法律依据】《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育
两年前公司没交的社保能要求公司给补交吗社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位(分地域)只能做两个个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项:1.社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算。2.补缴金额=补
一般情况下用人单位办理的社保卡都是由单位统一发放给员工的,员工是不需要再到社保局领取的。社保卡就是社会保险卡是由人力资源和社会保障部统一规划,各个的人力资源部门和社会保障部门向居民发放的的C卡。对于普通的从业人员、失业退休人员发放的是社会保障个人卡,用人单位一般发放的是社会保障用人单位卡。因为社保卡具有金融的功能,一持卡人可以购买药品进行医疗保险方面的结算,还可申请有关的保险业务。那么如果没有社保
以前在外地交的社保,查询如下:1、社保中心查询。可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;2、网上查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息;3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询、信息查询。