父母财产只想留给儿子，不想留给儿媳。可以吗

你好，如果父母将房产明确只正与给夫妻中一人的，则视为对受赠人的个人财产，不能作为夫妻财产。

将房产全部给你儿子属于直系亲属之间房产的转名，当然是采用赠与的方式最经济，所以建议你们互相赠与房产，具体情况如下。总体政策法律导向：直系亲属之间自愿变更房屋、土地权属，一般不涉及资金或其他权益的往来，明确为赠与行为的，不能简单视同于买卖、交换行为，有必要给予减免的照顾。房产赠与的步骤：第一步签约：赠与人与受赠人签订赠与合同（赠与协议、赠与书等），确立双方的房产赠与关系；第二步公证：赠与人及受赠人到

您好，建议您最好通过公证，若实在因个人原因无法公证或者公证较为不便的，建议寻找几个与自己没有利害关系的见证人，例如请求居委会、村委会的工作人员等。因家庭个人之间的赠与行为在一定程度上因存在关系亲疏远近问题，且在出现纠纷后很难确定，是在纠纷发生前还是在纠纷发生后发生的。所以此类情形最好有利害关系的第三人针对问题进行见证较为稳妥。具体安排律师详谈

医院缴费后可以退款。在医院缴纳费用后，如果不进行相关项目的治疗，在办理出院时，出院结账的时候会多退少补的。退费必须收回原收款票据，由执行科室具体执行人员在票据上签字，并在票据背面写明退费原因。法律依据：《民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届

欠钱的人不还，还不写借条，怎么打官司具体包括以下几种方式：1、首先取得证据，你可以与欠钱人催要欠款，并且录音；2、你可以找你们都熟悉的人参与催款，以便以后做证人；3、如果仍然不给，你就可以起诉了。这样既有证人又有证据，打官司你就可以胜诉了

可以，异地办理医疗报销的流程：1，在住院前或住院后3日内打老家新农合咨询电话对住院就医情况进行登记备案。2，出院后必须在居住所在地由街道办事处或居委会出具一份居住证明，如果是在外务工，需有务工单位出具务工证明。3，出院后持病历复印件、汇总明细单、住院收费票据、出院证明，再拿着患者身份证、合作医疗证及居住或务工证明回参合所在地报销。4，如果是从参合所在地直接到省外住院化疗，必须在走之前办理转诊转院手

用人单位未与劳动者签订劳动合同，辞退劳动者后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、赔偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；　　　　1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言

原告不出庭律师全权代理一般是可以的，但是如果案件涉及身份关系，如离婚案件；要求当事人必须出庭参加诉讼的，则本人除不能表达意思的以外，不能由律师全权代理，当事人必须出庭参加诉讼；如果当事人确实无法出庭的，则需要向法院提交书面意见并说明不能出庭的情况。【法律依据】《民事诉讼法》第六十二条，离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意思的以外，仍应出庭；确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面意见。

如果公司的规章制度规定不打卡就扣钱的，那么不打卡扣钱就是合法的，如果公司规章制度没有这种规定的，则不打卡扣钱就是违法的。但要注意，每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。【法律依据】《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位

通常情况下，培训合同成立后如果想要退费，有以下维权方式：首先是协商解决，协商不成的，可以向消协或工商部门反映，仍不能解决的，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的培训退费法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

想立刻辞职，不想再等一个月，可以根据以下来参考：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者

公司就是法人，是一个组织，由股东组成，组织是不用缴纳五险一金的。公司与法定代表人如果是劳动合同的关系的，则必须缴纳社保。如果不是，则是否缴纳社保可以由双方约定。法律依据：《社会保险法》第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。 社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报

找商家与工商投诉解决

定期存单提前支取是可以的。1、可以部分提前支取，利率将按活期计算。部分提前支取，若剩余定期存款不低于起存金额，则对提取部分按支取日挂牌公告的活期存款利率计付利息，剩余部分存款按原定利率和期限执行。2、根据《商业银行法》第二十九条 商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。对个人储蓄存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划，但法律另有规定的

子女如果不赡养老人，导致老人生活困难，可以申请低保。

根据保质期的规定进行修理或者是否符合换货的规则。

交警拖走的车不是车主本人不能取车，必须是车主本人，携带驾驶证，身份证，行驶证才可以拿车

你好，可以报警，由公安机关调查处理。、

可以起诉自己的董事长和法定代表人。根据《公司法》第一百五十一条 董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼;监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉