取得劳动报酬的权利属于财产权吗？

农村道路算是固定资产。村集体经济组织的房屋、建筑物、机器、设备、工具、器具和农业基本建设设施等劳动资料，凡使用年限在一年以上，单位价值在500元以上的列为固定资产。”因此农村道路应该属于农业基本建设设施，应该按固定资产核算。 我国民法典规定：建筑区划内的绿地，属于业主共有，但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有。 法律依据：《中华

根据抚养条件及孩子的意愿确定

法律分析：农村宅基地门前道路不属于个人。宅基地使用权属于个人所有，所有权属于集体所有，宅基地上的房产属于个人所有。宅基地的面积，不包括门前道路。门前的过道也好，大街也好，都属于农村集体的土地，与农民的宅基地没有关系。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》 第六十二条 农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县

详细描述下情况 根据您叙述的内容我们还无法给您完整法律建议,感谢感谢 关于您提问的回答如下： 办理食品经营许可证需要的资料： （一）《食品经营许可证》申请书； （二）营业执照或者其他主体资格证明文件复印件； （三）法人（负责人）、食品安全管理人员的身份证复印件； （四）经营场所合法使用的有关证明； （五）经营场所和主要设备设施布局、操作流程等示意图； （六）食品安全管理制度； （七）《

通常情况下，在车辆租赁过程中发生纠纷，首先可以向消费者协会、工商管理部门进行投诉，或双方协商处理，达成一致后签署相关协议，还可以准备好诉状向法院提起诉讼。更多复杂的车辆租赁法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

医生采取或者不采取某种治疗手段，都是根据病情和医生的专业认知决定的，否则属于医疗事故。

你好，通过各种渠道收集证据，您上述情况，可以向法院起诉对方，要求偿付债务，如果对方无能力偿还，建议走民事诉讼程序

有这个可能性，但得看你有没有证据，以及推搡是否和打你有关联。比如为了不让他打到你，你推了他一把，就算正当防卫。你已经把他推开了，再推就不是了。

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咨询电话：18078803465（张静），律师解答：除非有其他证据证明是其他款项，在借条日期之后的转账，法院一般会认定为还款。判决书节选：原审法院认为：罗某为证实其与管某之间存在借贷关系提交了《借条》、银行转账凭条予以证实，管某确认该《借条》由其出具且实已收到借款，该证据足以证实双方有借贷的真实意思表示。因此，罗某与管某之间的借贷关系成立。管某向某艳武借款后，至今未履行还款义务，其行为已构成违约，

拐卖妇女罪妇女自愿的一般是不属于犯罪的，拐卖妇女罪一般是当事人不同意，而利用违法的手段把妇女从一个地方拐卖到另一个地方，执法人员才会用拐卖妇女罪的条款来进行给予相应的处罚。

1、劳动法里面，业务员的提成属于工资组成部分的。2、《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”；第六条规定：“计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额

通知是单方面行为，送达对方即可，无须对方同意或认可。法院的开庭通知也是送达即可。但需要证明确实送达了当事人。所以才需要签收。但签收的目的仅在于证明确实送达了本人，如果不签收而有其它办法证明的，也是可以的。法院的开庭通知也会采取公告送达（当事人下落不明）或留置送达（拒绝签收）的方式。有单位对签收存在误解，认为一定要签收才有效，有劳动者也存在误解，认为签收就代表同意，结果双方在签收的问题上已经争得鸡飞

律师观点分析【案情回放】  2021年8月27日，2021年9月 30日，王某向某公司分别借款30万元，某公司分两次向王某中国工商银行个人账户各转款30万元，合计60万元，王某收到款后，为某公司开具了2份借据，确认收到借款共计60万元。后原告多次找被告要求还款，被告至今未还。因而成诉。【律师代理被告王某答辩】  1.双方不存在民间借贷的法律关系，原告主张没有法律依据。2.双方不存在借款的合意，原告

我的理解：就业是指“为维持基本生活而从事的各种劳动行为”。如果你妻子是协助你共同经营生意的话，不是真正意义上的“就业”。

国企的员工，一般都是有编制的，也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。 法律依据： 《劳动合同法》 第十条 订立书面劳动合同 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳

没签劳动合同后来补签的是合法的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳

“不告不理”是人民法院处理案件的一条基本原则。根据新的刑事诉讼法的规定，自诉案件包括下列案件： 　　（一）告诉才处理的案件； 　　（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件； 　　（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身，财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。 　　对自诉案件，被害人或其法定代理人可以直接向法院起诉；法院在宣判前，对于前两类案件可以进

　　现在很多的车辆是属于营运性质的，但是很多的车辆的性质其实是不一样的，车辆有的是属于租赁的，有的是也是属于个人的，对于这些其实是可以去好好了解一下的，所以使用性质是租赁的车属于营运吗？下面小编给大家介绍一个相关的知识点。 　　一、使用性质是租赁的车属于营运吗 　　汽车租赁公司的汽车行驶证上是非营运的，具体如下： 　　租凭公司的车行驶证上是非营运，他们租的用户针对的是私人租