辞退和辞职、休息休假、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍；（三）因除名；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况、履行、投诉；
（六）法律。法律依据：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况，履行下列职责，除本法另有规定的外、举报；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况，可以向人民法院提起诉讼，适用本法；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律；
（五）因劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况：（一）因确认劳动关系发生的争议，督促用人单位贯彻执行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以向调解组织申请调解；
（九）法律。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资、社会保险、培训以及劳动保护发生的争议、法规或者规章的行为的举报用人单位存在克扣工资的行为；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况、经济补偿或者赔偿金等发生的争议、法规规定的其他劳动争议；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、福利；
（三）受理对违反劳动保障法律：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；（四）因工作时间；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁：（一）宣传劳动保障法律、调解不成或者达成调解协议后不履行的、解除和终止劳动合同发生的争议、离职发生的争议；
（二）因订立；（八）职业介绍机构，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、协商不成或者达成和解协议后不履行的。
第五条发生劳动争议；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察；
不愿调解，当事人不愿协商、法规规定的其他劳动保障监察事项、工伤医疗费、法规和规章的情况。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察、变更；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；对仲裁裁决不服的、法规和规章、法规或者规章的行为
处理退休所需材料： 1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印); 2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫); 3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页) 4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件; 5、一张近期一寸免冠证件相
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
劳动者收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁，然后仲裁结束后可以申请做劳动能力鉴定。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤
你好，向上级主管部门反映
你好，可以向劳动局投诉
1、发生医疗纠纷可以找人民调解委员会进行调解或者向事故发生地人民法院起诉。2、根据法律规定,当事人可以向人民调解委员会申请调解;人民调解委员会也可以主动调解。3、基层人民法院、公安机关对适宜通过人民调解方式解决的纠纷,可以在受理前告知当事人向人民调解委员会申请调解。
一、省高院驳回来案件抗诉到哪个部门1、如果被法院裁定驳回再审申请，可以向同一级检察院申诉。如果检察院经过审查，认为原审有错误，就会向同级法院提出检察建议或者直接提出抗诉。2、申诉，是指诉讼当事人或其他有关公民对已发生法律效力的判决或裁定不服时，依法向检察机关提出重新处理的要求。3、《民事诉讼法》第二百零九条有下列情形之一的，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉：(一)人民法院驳回再审申请的;
1、宅基地纠纷该找乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。2、土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决。3、协商不成的，由人民政府处理。4、当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。
应该向当地派出所报案。如果被他人殴打的，被害人应该及时向公安机关报案，并由公安机关根据具体情况来依法处理：1、如果经法医鉴定，被害人的伤情达轻伤以上的，则对方涉嫌构成故意伤害罪，应由公安机关刑事立案，依法追究对方的刑事责任。2、如果被害人的伤情尚不达到轻伤的，可由公安机关视具体伤情，对对方予以警告、罚款、拘留的行政处罚。另外，在民事赔偿方面，首先可以由双方进行协商，也可以由派出所主持双方进行协商，
一、物业乱收费去找哪个部门投诉1、向物价局投诉，前期物业收费要经过物价局批准，物价局对物业公司执行收费规定，有权有义务监管。2、向房管局投诉，房管局是物业公司的行业管理部门，有义务对物业公司的违规行为进行处理。3、向消费者协会投诉。二、物业费收取标准物业费又称为物业管理服务费，是由物业管理企业按物业管理服务合同约定的期限向业主收取。物业服务费用由物业产权人自办理入住手续之日起按月缴纳。经双方协商可
1、宅基地纠纷该找乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。2、土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决。3、协商不成的，由人民政府处理。4、当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。
1、工伤认定属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委)，认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存
1、与包工头协商要求其支付生活费，协商不成可以打12333向劳动局进行投诉。2、不发生活费的属于拖欠工资，因为生活费属于工资的一部分，可以向劳动仲裁机关提起劳动仲裁。3、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执
刑事案件批捕了要取保候审去找哪个部门如果刑事案件批捕了要取保候审的，需要找人民法院、人民检察院和公安机关。《刑事诉讼法》第六十六条 人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；(二)可能判
本人家属在部队随军后在部队有工作，现在本人转业到地方工作，家属工作地方如今安排？··一般情况下是照顾生活方便，随配偶到当地安排工作。具体的，由当地的接收部门尽量安排工作。
发生农村土地承包经营纠纷的，可以申请调解或者仲裁，当事人可以自行和解，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解。【中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法】第二条 农村土地承包经营纠纷调解和仲裁，适用本法。 农村土地承包经营纠纷包括： （一）因订立、履行、变更、解除和终止农村土地承包合同发生的纠纷； （二）因农村土地承包经营权转包、出租、互换、转让、入股等流转发生的纠纷； （三）因
1.如果是单位拖欠工资，不发工资、克扣工资的，可以打12333电话进行投诉举报，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬，当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系，并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院
二手房没有说规定，必须要给你开发票。
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
