应该向当地派出所报案。如果被他人殴打的，被害人应该及时向公安机关报案，并由公安机关根据具体情况来依法处理：
1、如果经法医鉴定，被害人的伤情达轻伤以上的，则对方涉嫌构成故意伤害罪，应由公安机关刑事立案，依法追究对方的刑事责任。
2、如果被害人的伤情尚不达到轻伤的，可由公安机关视具体伤情，对对方予以警告、罚款、拘留的行政处罚。另外，在民事赔偿方面，首先可以由双方进行协商，也可以由派出所主持双方进行协商，如果协商不成的，则被害人可以向法院起诉要求赔偿。《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
当事人被人打了，如果对方违法治安管理秩序的，派出所一般会处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，会处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
被人打了应当立即报警，并且要求打人者给予自己人身损害赔偿。可以向对方索要医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等一系列费用，如果对方拒接赔偿，或者双方就赔偿数额没有协商好的，被打者可以起诉至法院由法院判决打人者如何赔偿被打者。另外，报警后警方会依法对打人者进行处罚，如果情节较轻的，警方对打人者进行批评教育。如果情况相对严重的对打人者处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较
报警是中国公民的基本权益，通常情况下，在报警的过程中遇到公安机关不受理、不作为、不公正等问题时，可以向上一级公安机关投诉，对于报警不立案的情况，可以在收到不予立案决定书后向不予立案的公安机关申请复议；对复议决定仍不服的，可以在收到复议决定书后向上一级公安机关申请复核。同时也可以请求人民检察院予以立案监督；或拨打12389进行举报。更多复杂的报警相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
本人家属在部队随军后在部队有工作，现在本人转业到地方工作，家属工作地方如今安排？··一般情况下是照顾生活方便，随配偶到当地安排工作。具体的，由当地的接收部门尽量安排工作。
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，我建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人择司法程序。具体需要案件详细情况才可能给你专业的意见。
被人打了应当立即报警，并且要求打人者给予自己人身损害赔偿。可以向对方索要医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等一系列费用，如果对方拒接赔偿，或者双方就赔偿数额没有协商好的，被打者可以起诉至法院由法院判决打人者如何赔偿被打者。另外，报警后警方会依法对打人者进行处罚，如果情节较轻的，警方对打人者进行批评教育。如果情况相对严重的对打人者处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较
报警后公安局来安排伤情鉴定，如果构成轻伤，则对方构成故意伤害罪，如果仅仅是轻微伤，则对方应当被行政拘留或罚款，同时，应当承担民事赔偿责任。具体责任要看伤情如何，构成重伤/轻伤的话都要承担刑事责任,无论是否承担刑事责任，民事赔偿责任肯定是要承担的。如果构不成刑事犯罪的话,派出所可能会调解解决，构成刑事犯罪的话，就要移交刑警大队处理了。
被同事打了一巴掌赔偿要根据伤情程度来确定。打人是属于违法行为的 ，但情节特别轻微危害不大的即使报警也难以处罚，如果打人同事拒不赔礼道歉，被打人可以向其单位投诉反映，也可以向法院起诉解决。如果被打的一巴掌确实造成了较为严重的后果，被打者可以根据我国《侵权责任法》第十六条侵害人身的财产损害赔偿范围规定来提出赔偿请求：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以
1、工伤认定属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委)，认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
可以协商解决的侵权损害赔偿包括多种情况，比如关于医疗方面的侵权损害赔偿问题，根据《医疗事故处理条例》规定，医疗纠纷争议可以通过协商的办法进行解决。有数字显示，目前协商解决的医疗纠纷达70％左右。现对此分析如下：首先，由医患双方自行协商达成协议，没有特定的第三人参加。这种协商简单明了，但容易造成矛盾激化，特别在双方法律知识欠缺，协议书漏洞较多的情况下，往往达成协议后双方再起争端。 其次，卫生行政部
首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。 一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。 《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留
如果想依法处理，就必须要做法医鉴定
被人打了耳光应该先去医院检查开具检验报告。如果需要对方进行赔偿需要拿出身体受到损害的证据，比如伤情鉴定，医院花销票据等。然后让当事人去请律师，按照法律程序处理。 如果被人打了对方会承担什么法律责任 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制； 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要
被人打了，够不成轻伤，但构成轻微伤的，可向公安机关报案，由公安机关对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十
被打了第二天报警当然行。被害人如果能提供被打证据的，可以依法收集提供；如果不能提供的，可由公安机关自行收集相关证据，并出具受案通知书或回执给报案人。法律依据：《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百六十九条公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的，都应当立即接受，问明情况，并制作笔录，经核对无误后，由扭送人、报案人、控告人、举报人、投案人签名、捺指印。必要时，应当对接受过程录音
被人打了一般是去法医鉴定中心做伤情鉴定。伤情鉴定是指确定受害人被伤害的程度，即确定其机体组织结构的破坏、功能障碍及心理、精神方面的影响和损害程度的过程，分为轻微伤、轻伤、重伤。
公安部《交通事故处理程序规定》第四十条第二款：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。具有资格的检验、鉴定、评估机构应当向省级人民政府公安交通治理部门备案，公安交通管理部门可以向当事人介绍符合条件的检验、鉴定、评估机构由当事人自行选择。 由此看出伤残鉴定的时间是在治疗终结，应有出院诊断证明。应向公安交通管理部门提出申请，由公安部门推荐鉴定机构由当事人自行选
被人打伤了进了医院，被害人应该及时收集相关证据，向公安机关等机关报案，由公安机关给予打人者罚款和拘留的处罚或者由法院依法对其判处相应的的刑罚。被害人还可以要求医疗费、交通费、护理费等合理费用的赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列
需要赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 《侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第十五条承担侵权责任的方式主要有： (一)停止侵害； (二)排除妨碍； (三)消除危险； (四)返还财产； (五)恢复原状； (六)赔偿损失
