我舅妈是2019年在北京退休的处级公务员,她说每个月可以拿到两笔钱,第一笔钱是基本养老金,有9000多块钱,第二笔钱就是职业年金,有1000多块钱,两笔钱加在一起是1万多元!每月退休金过万,对比于人社部公布的数据,1万多元的养老金是北京人均企退人员养老金的两倍还要多!也就是说一个退休公务员的养老金是两个企退人员平均养老金之和。
我舅妈说她是2019年退休的,职业年金缴纳时间很短。2014年10月及以后参加机关事业单位工作的在编人员。他们的养老金还会更高,因为有职业年金作为有力的补充!机关事业单位退休人员的职业年金到底有多高?我们简单计算一下,真是羡慕得让人直流口水。
一、什么是职业年金我国的养老保险是一个“三支柱”体系,第一个支柱是基本养老保险,包括城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。
第二个支柱是企业年金和职业年金,即补充养老保险,属于国有企业和机关事业单位交的范畴,私企、民企、外企一般都没有。
第三个支柱是个人养老保险,包括个人储蓄型养老保险和商业养老保险。机关事业单位从2014年10月1号开始实施养老保险制度改革。
同时,国家强制性为机关事业单位工作人员建立职业年金制度。职业年金是机关事业单位在编员工的专属,也是一种补偿养老保险,退休后每月能拿几百到几千元不等。
机关事业单位在编人员退休后,可以选择按月领取职业年金,直至领完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。
单位缴纳职业年金比例为本单位参保人员缴费工资基数的8%,个人缴费比例为本人缴费工资基数的4%,由单位代扣。《北京市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案》方案明确,养老保险个人缴费的比例为本人缴费工资基数的8%。
机关事业单位的工作人员每个月缴费8%的养老保险和4%的职业年金,也就是个人缴费工资的12%会从工资中扣除。。机关事业单位工作人员的个人工资超过本市上年度职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数,不作为计发基本养老金的基数;低于本市上年度职工平均工资60%的,按本市上年度职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
二、退休后按月领取职业年金的计算办法职业年金月待遇标准=退休时员工的职业年金个人账户金额÷员工退休时对应的计发月数1、员工的职业年金个人账户金额=个人缴费基数×12%(其中单位8%,个人4%)×缴费年限×12个月2、计发月数,也就是可领取的期限,与基本养老金个人账户的计发月数相一致。
本人退休年龄相对应的计发月数如下:退休年龄是60周岁,职业年金领取期限就是139个月;退休年龄是55周岁,领取期限就是170个月。
我们以北京为例:2021年社保个人缴费基数的下限是5360元,上限是28221元。假设缴交20年,暂不考虑个人账户利息等情况,退休后可按月领取到的职业年金金额为:1、按照最低缴费基数5360元缴纳职业年金职业年金个人账户金额包括企业缴纳8%的部分和个人缴纳4%的部分,加起来是12%5360×12%×12个月×20年=154368元男性60岁退休:154368元÷139个月=元/月女性55岁退休:154368元÷170个月=元/月2、按照最高缴费基数28221元缴纳职业年金职业年金个人账户金额=28221×12%×12个月×20年=元男性60岁退休元÷139个月=元/月女性55岁退休元÷170个月=元/月如果机关事业单位在编人员按最高缴纳基数缴费20年社保,职业年金个人账户金额竟高达80万元,是一笔非常可观补充养老金!职业年金是机关事业单位在编员工专属的补充养老金,单位为员工缴纳的职业年金和个人缴纳的职业年金全都归个人所有,缴纳金额越高,退休后能领取的职业年金也会越多。
真是太令人羡慕了。三、写在最后如果你不是机关事业单位的工作人员,没有资格享受职业年金的话,也不用担心。在企业工作也有企业年金可以领,也是一种补充养老保险。
一般是国有企业、大型民营企业会为员工建立企业年金。在外企、中小型民企、私企上班的劳动者,可以参加个人养老金制度,和职业年金、企业年金的性质是一样的,作为基本养老金的补充或者待遇的额外提升。
#职无不言#
1、职业年金的领取方式相比养老保险较为多样化，可以一次性用于购买商业养老保险产品后按照合同领取相应待遇，也可以选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。比如60岁退休，职业年金账户有20万，按照养老金个人账户计发月数为139个月，则每个月可以领取1438.8元，第140个月就不可以领取了。2、《机关事业单位职业年金办法》指出，该办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员
1、职业年金的领取方式相比养老保险较为多样化，可以一次性用于购买商业养老保险产品后按照合同领取相应待遇，也可以选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。比如60岁退休，职业年金账户有20万，按照养老金个人账户计发月数为139个月，则每个月可以领取1438.8元，第140个月就不可以领取了。2、《机关事业单位职业年金办法》指出，该办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员
机关事业单位职业年金退休后怎么领取退休后领取机关事业单位职业年金的方法：选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承；出国（境）定居，可一次性支付给本人。机关事业单位职业年金退休后怎么领取的法律依据《企业年金办法》第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金： （一）职工在达到国家规定的退休
法律分析：计入个人账户，机关事业单位职业年金是单位缴纳工资总额的8%，个人缴纳4%。全部记入个人账户，达到退休年限后可以按月领取本人职业年金个人账户的钱，直至领完为止。未领完死亡的，可以继承。法律依据：《机关事业单位职业年金办法》 第四条 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数
城镇企业退休人员，2013年养老金增长水平按照月平均增加310元左右安排。全市约321万城镇企业退休人员可按规定增加养老金。“镇保”按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。全市约45万“镇保”领取养老金人员可按规定增加养老金。“城居保”和“新农保”按月领取养老金人员，每人每月增加70元。全市约45万“城居保”和“新农保”领取养老金人员可按规定增加养老金。2013年上海事业单位退休职工上调退
事业单位的职业年金在退休后可由工作人员按月领取。当事人可以选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月的待遇标准，按月领取到发完为止。但如果当事人出国定居的，则可申请一次性领取。法律依据：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第二条本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。第九条符合下列条件之一的可以领取职业年
一、事业单位职业年金退休后如何领取目前，领取职业年金的方法有如下几种:1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇;2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止;3、出国(境)定居，可一次性支付给本人;4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。注：1和2为单选项，参保人选定后不得更改。二、相关法律知识办法规定，变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、
《办法》指出,该办法所称职业年金,是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。《
图表：国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法《机关事业单位职业年金办法发布，机关事业单位职业年金这样缴：①费用由单位和个人共同承担。②单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，单位代扣。③单位和个人缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。④职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。⑤办法2014年10月1日起实施。《办法确定了对于基金的积累方式。单位缴纳职业
1、职业年金单位缴8%，个人缴4%，退休后可按月领取作为我国终结养老金双轨制政策的重要一环，《机关事业单位职业年金办法》6日正式发布。办法明确提出职业年金个人账户资金可转移，而单位缴费存在记账方式和实账积累两种情况。该办法自2014年10月1日起实施。2、单位缴8%个人缴4%办法规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人
一、职业年金职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险二、事业单位职业年金如何领取1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇
一、职业年金职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险二、机关事业单位职业年金如何领取1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取
机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村
事业单位职业年金怎么缴费,职工在什么情况下才可以领取职业年金单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数基本一致。公务员的缴费基数是基本工资+津补贴+奖金，而事业单位员工则是基本工资+绩效工资+津补贴，其中，改革性质的补贴和奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数中。在什么条件下可以领取职业年金《企业年金办法》第二十四条 符合下列条件之一的，可以领取企业年金：(一)职工在达到国家规
职业年金办法的通知国办发〔2015〕18号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《机关事业单位职业年金办法已经国务院同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。国务院办公厅2015年3月27日(此件公开发布)机关事业单位职业年金办法第一条为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定(国
一、职业年金是什么职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关
机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发：1.机关实行职级工资制度的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资2.机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的奖金3.机关普通工人，为本人岗位工资与按国家比例计算的奖金4.事业单位
事业单位劳务派遣有机会转正，但是一般情况下机会渺茫，想要进入事业单位一般都是通过事业单位编制考试。事业单位劳务派遣和正式职工区别在于同工不同酬，事业单位劳务派遣工不能能够享受与正式职工一样的待遇。 一、事业单位劳务派遣工能转正吗？ 事业单位劳务派遣一般是没有机会转正的。劳务派遣通常是和派遣劳工公司订劳动合同，劳工公司将劳动者派向其他用工单位，劳务派遣的法律定位是辅助性、临时性、替代性，通常
行政机关任命的事业单位工作人员，是指其行政职务由行政机关任命的人员；事业单位的其他人员均属于非行政机关任命的人员
1、不能通过政审，因犯罪受过刑事处罚的人员是不允许参加公职类考试； 2、公务员考试或者是事业单位考试公告都明确说明：因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。 3、因
