如果你被起诉了 你会收到传票的 现在他们只是给你寄律师函 所以还咩有诉讼
法律分析：支付宝逾期会寄律师函到户口所在地，实在没钱还的话，可以联系支付宝客户进行协商，看能否申请到延期、分期偿还欠款。若能申请到的话，之后只要每月按时偿还一部分即可，慢慢一点一点地还，总能还清的。在协商时就要将个人逾期原因给说清楚，尤其要讲明自己并非恶意逾期。提供相应的佐证资料证明自己当前的确不具备还款能力，同时表达自己积极还款的意愿，支付宝是会酌情考虑的。若是支付宝不同意，那客户就只有另想办法
《中华人民共和国企业破产法》 第一百零七条 人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。 债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产，人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。 第一百零八条 破产宣告前，有下列情形之一的，人民法院应当裁定终结破产程序，并予以公告
法律分析：支付宝逾期是属于民事纠纷，一般是不会坐牢的。除非借支付宝法院起诉，法院强制执行而用户拒绝执行或存在骗贷的事实，那么就会上升到刑事案件，这样才有可能会坐牢。大部分支付宝逾期都是民事纠纷，不会需要负刑事责任，所以是不用坐牢的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可
网贷电子签合同如果符合法律规定就是有效的。电子数据方式能够有形地表现所载内容的，视为书面形式。当事人可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名，该签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式
你好，建议慎重，这种风险很大
如果该债权有抵押担保或者有第三人提供担保的，债权人可与抵押人或者保证人进行协商，也可请第三者“牵线搭桥”，使抵押人以足额的抵押资产抵偿债务，或者由保证人来代偿债务。协商解决债务纠纷应遵循以下原则：1、平等自愿；2、合乎法律法规规定；3、不损害国家、社会和他人的合法权益。
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
只要对方起诉了，而且有证据，法院就有可能冻结你的财产。 请记住，除了法院有权力冻结你的支付宝等等财产账户外，其他任何单位和个人都无权随便冻结你的账户。
依据我国相关法律的规定，在承诺中加入条件的，视为新的要约，如果要约邀请人同意并且作出承诺的，承诺生效时合同成立。《中华人民共和国合同法》第二十五条【合同成立时间】承诺生效时合同成立。第二十六条【承诺的生效】承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。采用数据电文形式订立合同的，承诺到达的时间适用本法第十六条第二款的规定。第三十条【承诺的变更】承诺的内
银行卡被公安要求法院冻结，怀疑跟网络赌博有关系，配合公安调查，调查完成后，如无其他问题，账户会及时解冻。1、更正一点，公安局不可以直接冻结个人银行账户；也许你所收到的信息是骗局。2、如因办案或司法需要，公安局需报请法院冻结涉案相关银行账户；3、法院发函给银行方面，银行回复并签字，按规定冻结该账户；4、一般冻结期限是六个月，根据需求可延期一次，一般延期为三到六个月；5、如涉嫌违法等，可对账户进行永久
劳动者在工厂厕所抽烟的行为，属于违反工厂相关的规章制度的，工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚，但工厂不能因此而对劳动者进行罚款，如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的，工厂的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖
小区绿化带属于业主共有还是物业所有?小区绿化带属于业主共同所有，物业管理公司只是负责小区的日常服务，对小区内各项设施（包括绿化带）没有所有权。绿化带属于公共场所公共设施，根据物业管理条例中的相关规定，物业公司在接受物业服务委托，对绿化带有保管、维护、养护的职责。
你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
无质量问题不退合法。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：(一)消费者定作的。(二)鲜活易腐的。(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品。(四)交付的报纸、期刊。除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理
1、信访有相应的规定，如果违反规定上访，导致有关机关正常的工作秩序受到破坏的，或者是其他的违法情况的，公安机关拘留应当是合法的。 2、如果是依法信访，公安机关为了维稳没有违法的事实和依据而拘留的，是违法的，可以进行行政复议或行政诉讼。
根据以上内容，律师从法律角度分析如下：贷款逾期邮寄通告函与上门催收一般都不违法的。上门催收只要符合法律规定，就不违法。上门催收不违法的方法：债权人可以上门与债务人协商；邀请第三人作中间人，对双方进行调解。债权人上门追讨债务的，应注意保护自身合法权益，同时也应当避免触及法律法规的规定，讨债应当采取合法手段，不应过激。上门讨债手段过于激烈，情节严重构成犯罪的，需要承担刑事责任。【法律依据】《刑法》第二
解除劳动合同当日应该结清工资。辞职应提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。擅自离职，给用人单位造成实际损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿，但用人单位需要支付工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
合法，白条属于信用产品，超过还款日未还款，视为逾期，逾期后为了提醒用户及时还款，京东会通过信函、短信、电子邮件、电话、上门或者司法途径等方式向用户催收应付款项，接收到催收通知书后还请尽快还清借款。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百六十一条，债务人在履行主债务外还应当支付利息和实现债权的有关费用，其给付不足以清偿全部债务的，除当事人另有约定外，应当按照下列顺序履行：（一）实现债权的有关费用；
你好，这个不合法，超出的60天需要单位交纳，并且不光是社保需要单位缴纳，超出了60天的工资也需要单位承担。
第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 第二十三条
