移民香港了,社保怎么办?
近期,有不少朋友在询问,移民后国内的社保是否可以保留?其实,已经在金-翼办理定居香港的客户中,有不少会经常往返内地与香港之间,甚至有客户拿到香港身份主要是为孩子接受良好教育,而自己工作重心仍是内地。
在这样的情况下,应该怎么处理自己原有的社保呢?
缴费未满15年,移居香港该怎么办?----可申请退保或者保留
35岁的张先生今年办理了移居香港的手续。“我在广州已经工作了11年,社保也差不多交了11年了。现在全家都要去香港了,社保该怎么处理呢?是否可以退回个人的钱?”
我们从广东省人社厅获悉,按照相关规定,参保人退休前出境定居,个人账户储存额退还给被保险人,同时终结养老保险关系,但也可以不退保继续保留账户。
那对于张先生来说,社保究竟是退还是不退呢?我们建议,最好不要退保。“这些年中,我们接触到一些移民个案,有些人出国居住,拿到绿卡后,又回到中国,继续在国内就业,最后在国内养老。
一旦退保的话,缴费年限又要重新累计。也就是说,如果将来张先生再次回到广州工作的话,再缴费4年就累计满15年了,到60岁退休的时候就能领取养老金了。
但如果他退保了,就要重新缴费满15年”。因此,我们建议,办理了移民,如果不是急需用钱的话,建议还是不要退保。
缴费满15年,将来可在国内领养老金吗?
如果办理移民者在移民时已经缴费满15年了,但还没有达到退休年龄就离开了国内,将来到60岁还能回来办理退休手续领取养老金吗?
按照目前的政策,男性职工在年满60岁,女性职工满50岁,社保缴费满15年后就可以办理退休领取养老金。社保专家称,到了退休年龄,即使拥有别国国籍,仍然可以回国申请办理退休,领取养老金。
而且在国外居住,领取国内养老金并不困难,并不需要回国领取。据悉,办理退休后,退休人员在国外,社保经办机构可以将其每月的退休金寄给参保人。
而每年一次的领取养老金资格认证也可以在当地的中国大使馆进行认证,之后寄送回国即可。
移民香港了,社保怎么办?近期,有不少朋友在询问,移民后国内的社保是否可以保留?其实,已经在金-翼办理定居香港的客户中,有不少会经常往返内地与香港之间,甚至有客户拿到香港身份主要是为孩子接受良好教育,而自己工作重心仍是内地。在这样的情况下,应该怎么处理自己原有的社保呢?缴费未满15年,移居香港该怎么办?----可申请退保或者保留35岁的张先生今年办理了移居香港的手续。“我在广州已经工作了11年,社保
一、移民后社保怎么办1、如果说将来打算有回国的意愿,就可以斩停交纳,之后续交;2、否则就需要办理退保手续,你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请,其手续包括本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本本,医保卡)等材料即可。二、销户手续由于国内已将养老金和医疗保险统称为社保(一般都在一个大楼内办公),因此,要想将养老金全部取出,必须先办理医疗保险的销户手续。(1)医疗保险销户要想把医疗保险销户(
不少移民香港的人都很关心:移民香港了,社保没有缴满15年了,怎么办,缴满了15年,以后怎么领养老金,退保怎么办理,公积金退吗?和小编一起来看看移民香港内地社保怎么办。1、缴费未满15年,移民了,该怎么办?——可申请退保或者保留从广东省人社厅获悉,参保人退休前出境定居,个人账户储存额退还给被保险人,同时终结养老保险关系,但也可以不退保继续保留账户。但最好不退保,因为将来若再回内地或回国工作,社保可以
只要国藉还是内地的,就享有领取退休金权利
换工作断交一个月社保,处理如下:1、如果不想断交,只要去当地的社保局办理补缴手续即可。2、断缴一个月,会导致医保无法报销。辞职之后有看病需求的,最好是自己去社保局办理缴费,或者是找公司挂靠缴保,以免社保中断。等到找到新工作之后,再由新的工作单位进行社保缴纳。
家里交了新农保再交社保,可以将二者办理合并账户手续。新型农村社会养老保险,是以保障农村居民年老时的基本生活为目的,由政府组织实施的一项社会养老保险制度,是国家社会保险体系的重要组成部分。
农保交了10年转社保,需要重新累计年限。因为农保是农村养老保险,需要年年交农保费,到六十周岁,根据交的农保费,核算可以领多少养老金。社保交费需要交十五年,年龄六十周岁办理退休金。
继承缴费部分职工未到退休年龄因病或者非因工死亡的,其法定继承人或指定受益人可以领取其20个月的平均工资加3个月的基本养老金加个人账户的一次性返还。个人账户余额予以继承,由社会保险经办机构一次性支付,同时可以领取丧葬补助金和抚恤金,丧葬补助金通常为职工死亡当月工资标准的3倍,抚恤金通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
双重户口被注销的户口有社保,之前缴纳社保的账户里面的个人缴交部分,社保局可以返还,企业缴交部分予以没收。唯独不可以转移到另一个户口名下。已经享受待遇的,追回领取的待遇,涉嫌诈骗的,依法给予处罚,数额较大的,依法追究刑事责任。
法律分析:根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,如果用人单位漏缴社保的话,劳动者是可以要求用人单位进行补缴社保的。劳动者应当跟单位反映情况,出示漏缴社保清单。如单位答应补缴漏掉的社保,用人单位却没有行动的,劳动者可以向当地社保局投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会
法律分析:公司不及时或不足额缴纳社保都是违法的行为。用人单位未给员工足额缴纳社保,员工向社保局部门投诉的,经核查发现确未足额缴纳,将会责令用人单位限期缴纳或补足,并按日万分之五加收滞纳金。如果用人单位在社保局行政部门发出限期补缴通知后依然不予补交的,则还会对用人单位进行行政罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳
单位工作十年不交社保的,劳动者可以向社会保险费征收机构投诉。接到投诉后,社会保险费征收机构会予以调查,如果投诉事项属实的,社会保险费征收机构将责令用人单位限期缴纳或者补足保险费。
用人单位没有给员工缴纳社会保险,员工超过法定退休年龄时,社保缴费机构明确无法补缴,导致员工无法正常办理退休手续的,员工有权通过法律途径维权,要求用人单位赔偿损失。劳动者可以与单位协商进行一次性补缴,协商不成的,可以向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁以及向法院起诉。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取
一、异地重复交了社保怎么处理 1、异地重复交了社保,可以办理保险关系转移手续,将外地社保局的参保缴费凭证,交到属地社保经办机构申请转入,转入成功后社保经办机构将为其退回个人重复缴纳的费用。因此,可以办理保险关系转移手续,将外地社保局的参保缴费凭证交到属地社保经办机构申请转入,转入成功后社保经办机构将为他退回个人重复缴纳的费用。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 职工基本医疗保险
员工离职,公司多交了一个月社保可以向当地税务局申请退回,如果员工申请离职,只需要提前三十天通知用人单位,不需要批准,若公司拖欠工资,可以向当地劳动部门投诉、申请仲裁,或者向法院起诉。 一、员工离职,公司多交了一个月社保怎么办 员工离职,公司多交了一个月社保可以申请退回。 1.在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费: (1)持离职员工的离职证明、缴费票据
一、公司不补缴社保怎么办 1、公司不补缴社保,劳动者可以社会保险行政部门投诉,社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内,为其申报缴纳社会保险。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者
在两个地方同时都交了社保怎么办如果当事人在两个地方同时都交了社保,可以办理社保转移。单位已经缴纳社保的,劳动者应该立即停止自己缴的那一份社保,然后向单位反映情况,去向社保局申请将两个社保转移到一起。在两个地方同时都交了社保怎么办的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。
公司停缴社保怎么办公司在劳动关系存续期间停缴社保的,由当地社保部门责令补交;劳动者以此为由解除劳动关系的,用人单位应当支付经济补偿金;公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的,由劳动者自己缴纳社保或者把社保转移到新单位缴费。 公司停缴社保怎么办的法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 第一款 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
自动离职后社保怎么办员工自动离职后,用人单位可以依法停止为员工交费,如果劳动者离职后找到了新的工作,单位可以为其办理社保的转移手续,由新的用人单位为其继续缴纳,如果劳动者由自己缴纳的,则连同离职后未缴纳的部分一起缴纳。自动离职后社保怎么办的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
买断工龄后,可以办理灵活就业人员进行社保续保。具体是自己到户籍所在地社保办办理个人缴费,然后到医保办办理医疗保险。养老保险交满15年可以领养老金,医疗保险女性交满25年,男性交满30年可以在退休后使用医保。