50岁了从没交过社保怎么办

您好，具体可以询问社保部门、劳动保障部门

有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。

个体工商户营业执照缴纳社保可以按照灵活就业人员进行缴纳，无论是省内省外户籍（包括农村户籍），均可以在户籍地，就业地或居住地参加企业职工基本养老保险。参保年龄范围为男不满60周岁，女不满55周岁。依据规定，灵活就业人员参加企业职工养老保险基本养老保险费全部由个人缴纳，缴费比例为20％，其中12％记入统筹基金，8％记入个人账户，参保人员可以自由选择缴费基数。灵活就业人员缴费实行自然年度，可以按月、季缴

一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，就不能买社保，因为根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，达到上述年龄，连续工龄满十年的就应该退休，一般就不能再购买社保了。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁

一、之前在异地交过社保的，可以对社保进行转移。二、现在社保异地不联网，还需要自己办理转移接续手续，转移的流程是：1、拿着1份身份证复印件到地税局录入身份证上的地址（如果委托他人代办，要带委托人与被委托人的身份证复印件各1份）；2、去地税局办完，拿着身份证去社保局打印基本养老保险参保缴费凭证（如果委托他人代办，要带委托人与被委托人的身份证原件）；3、执基本养老保险参保缴费凭证到转入地的社保局办理转入

之前在异地交过社保的，可以对社保进行转移。现在社保异地不联网，还需要自己办理转移接续手续，转移的流程是：1、拿着1份身份证复印件到地税局录入身份证上的地址（如果委托他人代办，要带委托人与被委托人的身份证复印件各1份）；2、去地税局办完，拿着身份证去社保局打印基本养老保险参保缴费凭证（如果委托他人代办，要带委托人与被委托人的身份证原件）；3、执基本养老保险参保缴费凭证到转入地的社保局办理转入手续。《

1、之前在异地交过社保的可以对社保进行转移。2、转移的流程是：（一）拿着1份身份证复印件到地税局录入身份证上的地址。（二）去地税局办完,拿着身份证去社保局打印基本养老保险参保缴费凭证。（三）执基本养老保险参保缴费凭证到转入地的社保局办理转入手续。

一、之前在异地交过社保的，可以对社保进行转移。二、现在社保异地不联网，还需要自己办理转移接续手续，转移的流程是：1、拿着1份身份证复印件到地税局录入身份证上的地址（如果委托他人代办，要带委托人与被委托人的身份证复印件各1份）；2、去地税局办完，拿着身份证去社保局打印基本养老保险参保缴费凭证（如果委托他人代办，要带委托人与被委托人的身份证原件）；3、执基本养老保险参保缴费凭证到转入地的社保局办理转入

你好，你可以以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金，如需更多帮助可以联系我，个人主页有联系方式和地址

之前在异地交过社保的，可以对社保进行转移。现在社保异地不联网，还需要自己办理转移接续手续，转移的流程是：1、拿着1份身份证复印件到地税局录入身份证上的地址（如果委托他人代办，要带委托人与被委托人的身份证复印件各1份）；2、去地税局办完，拿着身份证去社保局打印基本养老保险参保缴费凭证（如果委托他人代办，要带委托人与被委托人的身份证原件）；3、执基本养老保险参保缴费凭证到转入地的社保局办理转入手续。《

依照法律的规定来办理。是这样的，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。单位与个人缴费比例各地政策不一，但肯定是单位承担大头，因此

说实在的，57岁这个年龄再缴纳社保，根据《社会保险法》领取养老金的相关规定，领取养老金需要满足2个条件。一法定退休年龄。即，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。其中，以灵活就业参保的女性，退休年龄则为55岁；二养老保险的缴纳年限满15年，才能按月领取基本养老金。相反要是达到法定退休年龄时，养老保险的缴纳年限不满15年，或者是缴纳年限满15年，而未达到法定退休年龄，都是没有办法领

在一个企业单位上班，04年开始交的养老保险，-之间的养老保险可以补交。　　养老保险补缴：　　须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。　　1、补缴超龄养老保险费的计算办法：　　调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30超龄年限×1)×超龄年限。　　超龄年限调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份

50岁还能交社保。因为对于首次参保的人员，不能超过退休年龄限制，所以50岁的人也是可办理社保，需要的资料如下： 1、如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行； 2、由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。以购买社保的。 当月缴纳的社保，次月底或者次次月初才可以查到，也就是说5月份的社保要等到6月

50岁还能交社保。因为对于首次参保的人员，不能超过退休年龄限制，所以50岁的人也是可办理社保，需要的资料如下： 1、如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行； 2、由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。以购买社保的。 当月缴纳的社保，次月底或者次次月初才可以查到，也就是说5月份的社保要等到6月

社保病退条件是：男年满50周岁，女年满45周岁（因病退职鉴定不受年龄限制）；已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员；缴费年限满10年及以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限满15年及以上；鉴定时医疗期满或病（伤）情处于相对稳定状态。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满

社保原则上不可以退，但是有几个特殊的情况可以退：1、重复缴纳社保的。由于工作的变动，在不同的地方都缴纳了社保，这时候是可以将重复缴纳的个人部分提取出来。2、达到退休年龄但是社保缴纳年限没有达到15年，个人又不愿意补足15年社保缴费的，可以提取出个人账户的余额。

无固定期限劳动合同，员工主动辞职的无经济补偿的；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条法定过错情形的，辞职是可以获得补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依

可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外，你要保留好你上班的相关证据，如打卡记录或者工服及工资发放情况等。

社保可以一次性补交两年。如果参保人员中断社保费用的缴纳，会暂停享受相应的社保待遇；但是最多可以补交两年，在缴费年限符合一定规定后，参保人员就能继续享有相应的社保待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养