离婚案件中，经常听到女性当事人说：那是我父母给我的嫁妆，男方凭什么主张分割？
在我详细了解案情之后，女方的嫁妆还真有可能被男方分走一部分。
其中的原因可以归结为混同、增值、变形。
为了防范法律风险，下面简单介绍一下嫁妆该怎么给，怎么收，怎么用。
真正做到“我的嫁妆，我做主。”
1.什么时候给？
一定要在结婚之前给。
这里的结婚是指双方领取结婚证，而不是举行婚礼。
嫁妆是在女儿领取结婚证之后给的，怎么补救呢？
制作嫁妆清单，让女儿女婿签字，必要时去公证处做个公证手续。
2.给谁？
一定要给女儿。
我见过一些案例，女方父母婚前给女方买车作为嫁妆，但是车辆却登记在男方名下。发生纠纷时，双方很容易扯皮，麻烦。
3.嫁妆种类？
金钱嫁妆。
实物嫁妆（房产、车辆、公司股权）。
注：
（1）金钱嫁妆不建议给现金，要通过银行转账的方式给，转账时备注“嫁妆”。
（2）如果给房产、车辆、公司股权作为嫁妆的，一定要在登记结婚前完成变更登记手续。
4.怎么收取嫁妆？
金钱嫁妆：要新办一张银行卡用来接收金钱嫁妆，避免和婚后的存款混同。
金器类嫁妆：女方自己保管好，比如买个保险箱或者放在娘家。
5.嫁妆怎么用？
（1）如果女方婚前贷款买房，登记在自己名下的，婚后，可以用金钱嫁妆偿还银行贷款。这样一来，最起码用嫁妆偿还的贷款对应的房屋增值部分属于自己的个人财产。
（2）如果打算婚后使用金钱嫁妆投资理财的，比如购买股票、基金，建议使用父母的账户进行操作。这样一来，婚后投资产生的收益属于自己的个人财产。
（3）如果婚后使用金钱嫁妆买房，买车的，一定要全款购买，且必须登记在自己名下，不要只登记在配偶名下或者夫妻双方名下。
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公司漏缴社保，劳动者因此解除劳动合同的，应当支付员工经济补偿；若是未解除劳动合同的，没有赔偿，但是由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
离婚案件中，经常听到女性当事人说：那是我父母给我的嫁妆，男方凭什么主张分割？在我详细了解案情之后，女方的嫁妆还真有可能被男方分走一部分。其中的原因可以归结为混同、增值、变形。为了防范法律风险，下面简单介绍一下嫁妆该怎么给，怎么收，怎么用。真正做到“我的嫁妆，我做主。”1.什么时候给？一定要在结婚之前给。这里的结婚是指双方领取结婚证，而不是举行婚礼。嫁妆是在女儿领取结婚证之后给的，怎么补救呢？制作嫁
未达到交房条件，最好书面告知，写清楚需要整改的内容，可以采取邮寄送达，保留好送达的凭证。
法律分析：仲裁委自接到仲裁申请材料后5个工作日内决定是否受理，电话通知你去领取受理通知书、开庭通知或者不予受理决定书等法律文书。 如果仲裁委没有及时通知，那可能就是假的，或者打电话向仲裁委核实。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理： （一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼； （二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请
执行庭要求还钱但是没钱的，可以与对方申请调解，或者与债权认协商进行分期偿还，否则会被强制执行，欠款人的存款、房产或者车辆会被法院强制执行，用于偿还债务。
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此，劳动者按照上述规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期劳动关系即解除
节假日加班工资的计算有以下规定：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
消费者拿到的定制的商品不符合要求，损害了消费者合法权益的，消费者可以先与经营者协商，协商不成的，可以报消费者协会调解，调解不成的，可以向相关人民法院起诉维权。
我在公司里工作10年了，一直没买社保，现在怎样才能把以前的补交回来？这就要看你和公司的合同是如何签订的，如果是公司的原因没有给你交社保，那么您可以找公司补偿一下，如果是合同签订的，就是没有给你购买养老保险的话，那你一定要和公司重新签订合同，让公司给你购买养老保险，同时你想补回来的话可以到社保局去询问一下，如果可以的话自己先补交上也是可以的。
分包工程款总包巳结清,分包拖欠工资可以起诉。包工头无资质，能向总承包公司索要工资。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任等等。可以起诉开发公司，但是需要有开发公司欠付建筑公司的证据
可以报警，如果是因为少收顾客钱，就不是顾客的原因造成的，可以联系顾客将其返还，若是联系了顾客，顾客拒不返还，那么顾客的行为构成不当得利，可以通过可以去法院起诉的法律途径要求返还。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
公司恶意降薪、撤职不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。《劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。如果不懂程序上的问题，可以委托我们专业律师代理，帮您争取最大利益。若需法律帮助，建议加微信详细解答
1.不要隐瞒，第一时间要告诉家长，并及时报警。配合调查，如实陈述。2.一定要保留证据，比如拍照、监控视频、录音录像等，勇于保护自身的权利。3.身心遭遇创伤，一定要告诉家长及时到医院检查和治疗，必要时求助心理医生。《刑法》第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年
可要求调取超市监控录像证明
通常情况下，法院对可能判处三年以下有期徒刑、管制或拘役的犯罪嫌疑人，在量刑时会参考检察院（公诉人）的意见，给予案犯缓刑处罚。 《刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制【猥亵妇女】或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。 猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。 猥亵行为不构成犯罪时，可以依据治安处罚法第四十四条处罚：猥
请问是什么刑事案件呢
法律分析：目前，我国还没有对列车晚点补偿做出明确规定，但可以申请赔偿。 第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合
你好，建议我方固定证据到当地警方投诉举报
如果证人拒绝作证，一般不能要求其承担法律责任。一般情况下经法庭通知，证人应当出庭作证，但证人出庭作证实在有困难的，可以经法庭许可，以书面证言、视听资料等方式作证。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第七十三条 经人民法院通知，证人应当出庭作证。有下列情形之一的，经人民法院许可，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证： （一）因健康原因不能出庭的； （二）因路途遥远，交通不便不能出庭
