小孩能不能入学，和劳动合同是没有关联的，国家也没有任何一部法律规定，到异地打工，孩子入学必须要出具父母的劳动合同的。
关于儿童上学你可以到所在地的教育部门咨询，一般来说除正常的义务教学费，可能要给借读费，提供你们的暂住证明。以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。
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一般情况下，没有租赁合同的情况下就没有办法办理居住证，因此不能就近上学。比如深圳的现行政策是在没有当地个人房屋的情况下，需要有租赁合同办理居住证后才能上学。具体需要咨询所在地的政策了解了解相关情况。法律依据：《深圳市非深户籍人员子女接受义务教育管理办法》第五条非深户籍人员子女在本市接受义务教育，实行免试就近入学和积分入学制度。同时具备下列条件的非深户籍人员子女可向居住地所在片（学）区义务教育学校申
一般情况下，没有租赁合同的情况下就没有办法办理居住证，因此不能就近上学。比如深圳的现行政策是在没有当地个人房屋的情况下，需要有租赁合同办理居住证后才能上学。具体需要咨询所在地的政策了解了解相关情况。法律依据：《深圳市非深户籍人员子女接受义务教育管理办法》第五条非深户籍人员子女在本市接受义务教育，实行免试就近入学和积分入学制度。同时具备下列条件的非深户籍人员子女可向居住地所在片（学）区义务教育学校申
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您好，档案和办理退休手续无直接关系。办理退休手续流程：1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。4、到指定XX办理养老金代发借记卡。5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》
一般情况下，没有租赁合同的情况下就没有办法办理居住证，因此不能就近上学。比如深圳的现行政策是在没有当地个人房屋的情况下，需要有租赁合同办理居住证后才能上学。具体需要咨询所在地的政策了解了解相关情况。法律依据：《深圳市非深户籍人员子女接受义务教育管理办法》第五条非深户籍人员子女在本市接受义务教育，实行免试就近入学和积分入学制度。同时具备下列条件的非深户籍人员子女可向居住地所在片（学）区义务教育学校申
职工没有劳动合同是能买工伤保险的。【法律依据】《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三
一、骨折工伤没有劳动合同可以赔偿吗1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。6、如单
装修交了定金没有签合同能退吗到目前为止，涉及到定金的法律规定有下：《民法典》、《商品房买卖合同纠纷司法解释》。部门规章有：《商品房销售管理办法》等。其中有几条相信购房者很受用，一起看看：①如果因当事人一方原因未能订立二手房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理，即买受人因自己的原因放弃购买此房屋，不来签订买卖合同，或者出卖人违约，不卖此房屋，那么不履行约定的义务一方无权要求返还定金；接受定金的一
小孩入学与有没有劳动合同无关。如果你的外地务工人员有社保，且缴纳半年以上是可以的。其它依各学校规定。以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。您也可以直接联系客服为您解决问题（添加微信/打电话）
你好，没有劳动合同可以仲裁的，但是有两个要求：1、你要提供你们之间存在事实劳动关系的证据。例如：工人证言、发工资收据等；2、距离老板明确表示不给你老公开工资起1年内。 个人建议您这么处理：先到仲裁部门申请仲裁，如果符合受理条件会直接受理；如果不符合受理条件的，仲裁那会有一个书面通知告诉你为什么不予受理你的申请，这样你就知道原因了。然后拿着仲裁给你的不予受理通知书就该劳动争议事项向人民法
一、没签劳动合同能辞职吗1、没签劳动合同的可以辞职。单位不与劳动者签劳动合同的，两者之间形成不定期劳动关系，劳动者可以辞职。在离职的时候劳动者还可以要求用人单位支付二倍的工资，不支付的向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未
没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
拖欠工资可以申请劳动仲裁，你在这个单位工作了多久，工资怎么发放的？来电详询。
律师解答不签劳动合同双方进行劳动仲裁的，一般劳动者能赢。用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同。不签劳动合同的相关处罚为：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资一般不超过11个月。法律依据《劳动合同法》第八十
一、没有劳动合同自动离职能申请劳动仲裁吗没有签订劳动合同自动离职的，只要形成事实劳动关系，并且产生劳动争议的，就可以申请劳动仲裁。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四
微信聊天记录、朋友圈信息可作为认定劳动关系的证据。尽管没有劳动合同，以下证据也可以证明存在劳动关系：1、工作服、出入证、厂牌、工作牌等能够证明职务身份的证件。2、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、住房公积金单等。3、工作邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作短信记录、公司网站有关自己的报道等。4、打卡、考勤记录、财务报销凭证等。5、其他职员的证人证言。
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，2、如果解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿3、关键是收集和保留你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文
1.不签劳动合同也能交五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的，则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2.法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自
没有居住证能上学，居住证不是小孩上学的必备条件。对于父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年，可以在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育。具体办法由省、自治区、直辖市规定。
在现实生活中， 很多劳动者因为各种各样的原因，要与用人单位协商解除劳动合同。那么协商一致解除劳动合同能领失业金吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、协商解除劳动合同可以领取失业金吗 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。 （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年
