租房是否必须要到社区报备根据实际情况而定：
1、经营用房。对于该种房屋，签订、变更、终止房屋租赁合同，出租人和承租人一定要在30日内带着相关材料到房屋所在地的房产管理部门办理登记备案手续；
2、住宅用房。对于住宅用房，虽然暂可不必备案，但是为了有效保护承租人的权益，最好还是登记备案，否则可能发生出租人将房子租给别人的情况。同样的，出租人也面临着承租人非法将房子租给别人的风险，房屋租赁登记不是房屋租赁合同生效的要件。虽然法律规定，房屋租赁，出租人和承租人应当签订书面租赁合同，约定租赁期限、租赁用途、租赁价格、修缮责任等条款，以及双方的其他权利和义务，并向房产管理部门登记备案。
天然气都是以小区为单位统一安装，如果小区没有安装天然气的话个人家庭是无法开通的，如果小区已经开通了天然气的话： 1、家庭安装先去去物业开个联系单，然后带上联系单和身份证就可以去天然气公司申请。 2、如果是居民用户带身份证、房产证到煤气公司营业服务网点办理。 3、签订安全供气协议并交纳管道煤气开户费，用户需装燃气热水器可同时开户。 4、煤气公司将在开户次日起7个工作日内给予安装供气。 希望
1、一般来说小区内的公共部位使用处都是归属于全体业主的，也就是说车位也是业主所有，因为没有购买车位就不让业主的车进小区的话，是不合法的，开发商也不能硬性要求业主购买或租车位。2、而且规划车位的目的就是停车，所以车位与住户之间都是有一个配比的，在这个配比之下基本能保证该小区的业主都有车位可以停车。不仅如此，小区还应该设置一个公共车位及临时车位，方便来访人员停车、送货车辆停车等等。3、如果说小区车位太
物业不让装护栏是有道理的 物业公司就受全体业主的委托对小区进行物业管理，其行为准则就是与开发商签定的《前期物业管理合同》，或成立业委会后与业委会签定的〈物业管理合同〉，另外一般还会签定一份〈业主公约〉，物业公司根据这些文件约定以及当地政府或行业部门制定的物业管理规章进行小区物业管理。所装的护栏肯定是违反了这些规章或公约，物业才会制止，目的是为了小区建筑的总体外观美观，或不致小区乱搭乱建，影响
公司不安排您加班，这种行为不违法。最好与领导商量。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
夫妻结婚后，因为各种原因吵架闹矛盾，导致夫妻感情恶化，已经到了无法挽回的地步，在离婚时，孩子跟随母亲生活，父亲就有支付抚养费的义务和探望孩子的权利。那么，夫妻离婚时，在离婚协议中约定男方不支付抚养费，女方可以阻止男方探望孩子吗？ 不可以，离婚后父母一方对孩子的探望权是法律赋予的法定权利，女方无权阻止男方行使探望权，但是，在特殊情况下，女方可以向法院申请中止男方探望孩子的权利。 离婚律师整理了
你好，关于公司管理不让我加班合法吗，肯定不合法啊，劳动法有明确的规定：第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
在单位工作10年，劳动者被辞退，首先需要结合具体被辞退的理由看，用人单位的解雇劳动者是否合法，是否需要支付经济补偿金或赔偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
第一，婚姻是夫妻双方共同的事，如果夫妻双方真的无法继续生活的，可以选择离婚。不管是谁先提出离婚，对于财产分割不会产生影响，并不存在所谓的谁先提出离婚财产分割就不利的情况。第二，对于离婚，在我国想要离婚的，有且只有协议离婚和诉讼离婚两种方式。如果您可以和对方就解除婚姻关系、子女抚养（如果育有子女的话）、财产分割等问题同时达成一致的，可以签订离婚协议书，到民政部门办理离婚登记手续，领取离婚证。关于孩子
您好，建议双方尽量协商解决
法律分析：派出所不给开户籍证明有可能是申请人户口薄和身份证记载信息与实际情况不一致，申请出具户籍信息证明的人，户籍地派出所是不予以开具证明的。如果是无故不给办理，那可以去公安局督察处投诉。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第五条 户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口
您好，老师强行叫家长陪读的行为并无法律依据，可以与学校进行协商，协商不成提起诉讼。
法律没有明文规定，但是你留后窗户如果影响到人家了，那人家是有权力不让你留的，因为毕竟你是二层楼，从二层楼的后窗户能看到人家家里所有的情况，
根据国务院发布关于职工安置内容的规定显示：职工在距离退休年龄的时限内经本人申请，企业领导批准，可以提早退出工作岗位实行休养。所以在双方都同意的情况，内退是合乎法律规定的。对此，部分用人单位会为了提高效率出现强制变更合同，重新安排调整员工的工作内容，强逼员工内退的行为，如果碰到这样的情形，只要员工不同意，并且未签署任何相关条约，内退就属于违法行为，企业也不在法律保护的范围内，员工可以向国家劳动机构反
经济纠纷案件法院一般都会进行庭前调解，调解失败.法院将会依法进行审判，如果不服判决，可以在收到判决书15日内，向二审法院上诉。经济纠纷有两大类：一是经济合同纠纷，如买卖合同纠纷，借款合同纠纷，承揽合同纠纷，建设工程合同纠纷、技术合同纠纷等;二是经济侵权纠纷;如知识产权(如专利权、商标权)侵权纠纷、所有权侵权纠纷、经营权侵权纠纷等。在市场经济中，合同是平等的市场主体间确立交易关系，共同实施交易行为，
在营业性维修场所修理、养护期间”造成的保险车辆的损失，保险公司不负责赔偿。看下商业险保险条款中的免责条款，是否有这一条条款。车辆如果是在维修过程中擦碰，由修理厂承担赔偿责任。
不合法，应当缴纳各项社会保险，及时委托律师，申请劳动仲裁，维护自己合法权益
可以向公安机关督察部门或者上一级机关申诉和举报。公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。 法律依据： 《公安机关办理刑事案件程序规定》第七十条 公安机关应当保障证人及其近亲属的安全。对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予治安管理处罚。 《警察法》第二十二条第六项
管理费指的是什么费用，请具体说明一下
法律分析：公司只交五险不交一金是不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。所谓的五险一金，其实，一般来说，社保就是常说的五险，也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是，社保并不等于
你好，建议向劳动部门投诉
