你好，公司现在倒闭了，以前工作的社保没买买，现在可以要求公司补缴么

你已经属于无固定期限劳动合同了，工资不低于最低工资标准就不算违法，单位不能辞退你，你自己不干了单位也得给你经济补偿金，一年一个月的工资，保险不给补缴可以去社保局投诉

你好，土地承包权是可以转让的，《中华人民共和国农村土地承包法》第三十二条 通过家庭承包取得的土地承包经营权可以依法采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转。

　　工作证明可以证明劳动者和用人单位之间的劳动关系，很多公司对于新入职的员工会要求开工作证明。但是有的员工因为公司已经倒闭，不好再开工作证明，这个时候对于员工就不太好了。那么，公司已经倒闭了怎么开工作证明？现在就跟着小编来了解一下吧。 　　一、公司已经倒闭了怎么开工作证明 　　１、根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你

以前买的社保如果是因单位的原因退了，且退还给单位的，现在可以追回。社会保险费征收机构可以责令单位在限期内缴纳或者补足其应缴纳的税款；并依法对其加处滞纳金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下

二手房过户后，原房主的户口未迁出，如果将来房子要拆迁，按户籍补偿，对方可以得到赔偿。否则无法得到。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条　作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。第十八条　征收个人住

签订的是什么合同，如果对方没有明确告知为贷款的话，涉嫌欺诈，可以取消

单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

公司倒闭没买社保劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保，同时应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未

申请商业保险退保的资格人为投保人。如果被保险人申请办理退保，须取得投保人书面同意，并由投保人明确表示退保金由谁领取。具体的退保流程如下：退保者先要拨打投保人所投保商业保险的客服热线或到当地的保险公司客服中心申请退保

社保就是俗称的五险一金，如果是单位给职工买社保，一般就包含了医保了，所以交了社保就相当于交了医保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度

你好议保留证据，找本人详细咨询正确维权，具体咨询可查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决，我帮你分析下如何解决，给你具体决策方案

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

1，和单位协商，由单位为员工补办员工档案。2，如果无法协商，可以通过向单位所在地提起民事诉讼的方式要求单位赔偿。3，可以通过诉讼要求单位恢复原状（补办员工档案）、赔偿损失（与档案相关，因档案丢失无法享受各项保险、工资、福利待遇）。4，相关规定：（1）《档案法》规定：第七条规定：“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导

一、辞职后职工医保怎么交 1、医保这样缴纳如下： （1）参保人可携带身份证、社保卡前往当地的社保经办机构或者开通了社保业务的街道办事处办理个人续保业务，如果需要办理银行代扣业务还需要提供本人银行卡； （2）参保人可以直接登录当地人社局官网的个人网上经办系统，注册经办用户之后，可以通过社会保险个体网上经办系统办理相关业务； （3）可以找社保代缴机构。这类机构可以帮助用户挂单位缴纳社保，但是需要额外支

你好，建议及时向警方报案处理

公司给签空白劳动合同，劳动者可以拒绝，并保存好证据向劳动部门投诉，如果已经签订了，那么要求企业尽快发给自己一份劳动合同，核对企业填写内容，发现与自己的待遇不一致时，立刻要求更改。 法律依据： 《劳动合同法》第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。 《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本

办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于你个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的，现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不你以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开始。个人社保在以下几种情况下是可以取出来的

你好，可以和公司进行协商，换一张卡打款，或者和银行协商保留自己的基本生活费用。

违规驾驶导致发生车祸，其承担事故责任的情形如下：1、肇事人违反有关规定而引发交通事故，肇事人应当承担事故的全部责任；2、车辆未按规定装载而导致交通事故的，驾驶员应承担事故的主要责任，明知车辆违章装载而要求装载的其他人员，也应承担事故的次要责任；3、单位主管人员、机动车辆所有人、机动车辆承包人、承租人或其他人员指使、强令驾驶员违章驾驶造成重大交通事故的，驾驶员及上述指使人均应共同承担事故的全部责任；

员工在试用期被末位淘汰了，可以要求公司继续履行劳动合同。因为末位淘汰的行为属于违法解约的行为。如果员工不要求公司继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，则员工可以要求公司向其支付双倍的经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个