上家公司社保没停,新公司一般都是不能入职的
公司注销了,我的社保没停,怎么办?失业后返回城镇就业并继续参保缴费的,无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业,累计计算其缴费年限,合并计算其个人账户储存额,符合待遇领取条件的,与城镇职工同样享受基本养老保险待遇。相关法律法规如下:《养老保险转移接续办法》第九条 农民工中断就业或返乡没有继续缴费的,由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系,保存其全部参保缴费记录及个人账户,个人账户储存额继续按
外地社保转入本地的流程是:1、在原社保缴存地的社保中心申请社保转移,填写申请表2、打印养老保险和医疗保险的缴费凭证3、携带身份证、社保转移的申请表、社保缴费凭证到本地社保中心,提交材料4、本地社保中心进行审核,如果审核通过,社保中心会给你办理转移手续5、两地的社保中心会进行对接,把缴纳的社保资金进行转移。 法律依据: :《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条:参保人员跨省流动就
你好络各种各样,请核实确认后,避开分险,安全处理,谨慎转帐有需要查看简介如需帮助请付费咨询,可点右边的追问进去付费!如果没有追问,可退出当前页面,点右下角我的里面的公开咨询,然后点右边的追问,往下拉到付费的页面。如果没有发布问题,可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师,发布问题就会跳转出付费的页面
通常情况下,对于相关证件的办理,我们可以通过咨询相关主管部门所需材料和办理条件流程,或直接拨打12345市政热线进行查询。更多复杂的证件办理法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
不去开庭,视为放弃质证权利,需要承担不利的法律责任
对于试用期内多久可以辞职的问题,我的回答是:1、试用期内提出辞职,需要提前三天的,符合《劳动合同法》第三十八条情形的例外。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付
您好,律师给出全面的意见必须建立在全方位了解案情的基础上,您可以点击我的头像详细描述一下,我会为您提供一对一的专业法律意见!——我团队曾代理多起劳动争议及工伤案件,擅长用法律武器打出一套“组合拳”,帮助劳动者最大限度获得赔偿!
通常情况下,在车辆买卖买卖过程中发生纠纷可以双方协商处理,达成一致后签署相关协议,协商不成的直接向消费者协会、工商管理部门进行投诉,还可以准备好诉状向法院提起诉讼。更多复杂的车辆买卖法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
你好:可以起诉解决,也可以报警解决
如果是社保卡芯片老化、损坏需要到社保局更换,社保到期之后是不用换证的,若社保卡有效使用期限超过10年但并未损坏,则其就医功能不受影响使用,仍可继续作为就医凭证使用。 法律依据: 《社会保险法》第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。 社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等
续交社保如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续。如果离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。
你几时到新公司上班,新公司几时开始替你续交社保,前面断交的新公司不会替你补上的,要自己去补交,除非你对新公司有重大贡献,才可能会替你补交断交的社保
社保转出办理流程为首先由职工到原参保地社保经办机构开具参保凭证,然后如果是回户籍地就业的,由户籍地的保险经办机构为其办理社保转移手续;如果是跨省就业的,由新参保地保险经办机构为其办理保险续接手续。 法律依据: 《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条 参保人员跨省流动就业,其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理: (一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市,下同)就
您好,可以及时申请享受的
法人指的是企业,你所说的情况应该是法人代表,至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同,有不同的解决方式,受雇于用人单位的一般会签劳动合同,企业为其所有的一般不签劳动合同。 对于股东委派的企业法定代表人,如国资委委派的董事长,集团公司委派的下属独立子公司的董事长,原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同,而不应与任职公司签订劳动合同,不与任职公司发生劳动关系。
劳务派遣工伤赔偿数额计算 《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规
企业更换法人代表和公司名称不一定有赔偿。如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效。不需要解除和终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此,劳动者与企业建立劳动合同关系后,企业法人的变更(分立或者合并),并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止;企业法人发生变更后,其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担
当事人买了三年社保了,要是不买了,不能退钱。社保的作用是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助,要达到一定年限或者符合一定的条件才能支取。当事人不能提前支取,也不能要求退回缴纳的社保。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法
转移社保的流程包括:1、由用人单位或个人向新参保地社保机构提出转移社保的书面申请;2、新参保地社保机构进行审核后,符合规定的,向原社保所在地的社保机构发出同意接收函;3、原社保所在地社保机构在接到接收函后办理好转移接续的各项手续;4、新参保地社保机构在原社保机构办理好手续后,办结有关手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保
法律分析:深圳社保转到惠州不需要重新办卡。深圳的社保卡可以在转到惠州。同省的社保卡是通用的。如果跨省的话需要停到当地的社保卡再到新的城市办理新的社保卡。只需要办理好转移手续就可以了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三