法律分析：公司交的保险如果辞职了，社保会中断，需要进行补缴。在单位离职之后，单位不会再为其缴纳社保。如果自己不缴纳社保，个人的社保状态就会中断。
因此，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。如果断交的时间过长，可以通过社保的代理机构专门来操作补缴，进行社保补缴。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的，即使交过社保，在择业期限内，仍然属于在择业期内，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。 法律依据： 《普通高等学校毕业生就业暂行规定》第三条 毕业生是国家按计划培养的专门人才，各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人单位共同做好毕业生就业工作。毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。必要时，国家采取行政手段，安置毕业生
这是生育津贴，只要购买了社保就可以报销，具体以当地情况为准，一般是满一年社保就可以报销。在生产前必须缴纳满12个月得社保。生育津贴只要怀孕后属于三个月内自然流产，足月分娩都可以。一般都是半年为限，由个人提交申请公司代为处理，过期则无法享受。
自己灵活就业交了社保，单位也给员工缴纳了社保，并且重复交了一个月，可以向社保部门申请退款，以后由用人单位进行缴纳，也可以不用申请退款，重复的部分可以累积到缴纳年限中。第一，灵活就业人员实现再就业以后用人单位要依法为员工进行缴纳社保，如果之前灵活就业人员自己已经缴纳了社保，实现再就业以后可以将两部分的社保到社保部门进行合并，或者灵活就业人员在用人单位缴纳社保以后停止对灵活就业人员自己缴纳社保的部分，
八个月的话可以请假了。1、女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。2、提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。3、这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。扩展资料：1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位
缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
一、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。二、对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议
第八次全国法院民商事审判工作会议（民事部分）纪要第29条规定：“用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。”
公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
以不能胜任工作为由辞退员工，若是属于经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，依法解除劳动合同。
办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于你个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的，现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不你以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开始。个人社保在以下几种情况下是可以取出来的
你向社保局提供你与原单位解除劳动关系的证明，就可以停保了。但要补交欠付的社保费用，所以建议您起诉原单位。
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公司涉嫌诈骗刚上班两个月的员工不知情，个人业绩三万多会被判刑吗
社保缴费年限是从用人单位与劳动者共同缴费的第一个月起计算的；如果劳动者与单位解除劳动关系，且暂停缴费的，缴费年限中止计算；之后劳动者重新就业的，则缴费年限继续累计计算。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本
以前买的社保如果是因单位的原因退了，且退还给单位的，现在可以追回。社会保险费征收机构可以责令单位在限期内缴纳或者补足其应缴纳的税款；并依法对其加处滞纳金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下
1、自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇（街）劳动和社会保障事务科（所）办理《失业证》或恢复失业身份手续。
根据失业人员失业前累计缴费时间确定： (一)累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金； (二)累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金； (三)累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金； (四)累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金； (五)累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数
