答：《财政部、全国总工会、发展改革委、教育部科技部、国防科工委、人事部、劳动保障部国资委、国家税务总局、全国工商联关于印发〈关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见〉的通知》(财建〔2006〕317号)规定，企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。
个人所得税法实施条例规定，工资、薪金所得指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
根据上述规定，为奖励职工参加社会上的学历教育的奖金，不属于教育经费列支范畴。发放时，应作为工资、薪金所得计征个人所得税;辞职时，应作为辞职当月的工资、薪金所得抵减项，按职工实际取得金额计征个人所得税。
员工辞职的补偿金如何计缴个人所得税问：我公司有员工辞职，因为是老员工，国营身份，公司给予一定的补偿金，这笔补偿金缴不缴个人所得税?应如何缴纳?答：《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号)第一条规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入
“第三条个人独资企业以投资者为纳税义务人，合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人(以下简称投资者)。第四条个人独资企业和合伙企业(以下简称企业)每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，作为投资者个人的生产经营所得，比照个人所得税法的“个体工商户的生产经营所得”应税项目，适用5%—35%的五级超额累进税率，计算征收个人所得税。前款所称收入总额，是指企业从事生产经营以及与生产经营有关的活动所
法律分析：如果企业没有参加医疗统筹(社保)，则员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除;如果企业已经参加医疗统筹(社保)，则在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在企业所得税前扣除。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 第二十九条 参
法律分析新开公司为员工缴纳社保需要携带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户，索取表格，填写公司参保人员名单，社保局确定员工缴费标准后到地税部门开票，到银行缴费。法律依据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、
按照国税函〔2009〕3 号的规定，企业为职工住房所发放的各项补贴和非货币性福利属于职工福利费范围。企业发放的供暖费及物业费补贴属于为职工住房所发放的支出，可作为职工福利费支出，按照相关规定税前扣除。已实行货币化改革将供暖费及物业费作为工资薪金发放的，不得再通过报销的方式重复列支。风险提示：尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医
【问题】我公司聘请了几位外单位的退休人员，不知所支付的报酬应按“劳务报酬所得”代扣个人所得税还是按“工资薪金所得”代扣个人所得税?【解答】根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)规定：“退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。”根据《国家税务总局关于
问：1.公司提前解除员工劳动合同所支付给员工的补偿金是否需要缴纳个人所得税?2.补偿金是否可以在管理费中列支?答：1.有关个人所得税的问题。《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号)规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职
聘用退休人员怎么缴个人所得税根据劳动法、劳动合同实施条例的相关规定，用人单位和已到退休年龄的人员已不再形成劳动关系，而是劳务关系，应签订劳务合同，可以在劳务合同中明确工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。。劳动者达到退休年龄后应退出劳动岗位，享受社会保险待遇，不需要缴纳社保。同时，按照税收法规政策的规定，对退休人员再任职收入按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。政策依据：《劳动法》第七
社保账务处理会计分录： 1、计提单位负担部分 借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定） 贷：应付职工薪酬-社保 2、从工资中代扣个人负担部分 借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-社保 3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的） 借：应付职工薪酬-社保 贷：银行存款其中借方贷方数据应相等
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。那么总公司如何为分公司缴纳个税呢?下面小编来为你解答，希望对你有所帮助。【问题】我公司下属有三个分公司，但职工关系都在总公司。现总公司借调人员任职分公司，工资及代扣代缴个人所得税先由总公司代付，再由分公司划回给总公司，请问这样的操作如何扣缴个人所得税?【解答】根据《国家税务总局关于印发〈个人所得税代扣
员工年终购物卡等福利要交缴个人所得税吗问：单位发放给员工的福利，包括实物、购物卡等各种形式，都需要按照相关规定合并员工的工资、薪金所得并且扣缴员工的个人所得税年终单位以实物、购物卡等形式发放给员工的福利，是否需要扣缴个人所得税?答：根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的
个人所得税设置扣除比例的填法是百分百比零和百分之五十比百分之五十。个人所得税扣除比例有综合所得，经营所得适用5级超额累进税率以及比例税率三种。 一、个人所得税设置扣除比例怎么填 个人所得税设置扣除比例主要为两种填法： 1.100%：0；由其中一方按扣除标准的100%扣除。 2.50%：50%；由双方分别按扣除标准的50%扣除。 如果夫妻中只有一人满足纳税条件，那么就直接选择100%：
赠与现金要交税。法律规定，偶然所得，即指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得，对于上述偶然所得，当事人要依法缴纳个人所得税。所以对于受赠现金这种偶然所得，其也依法属于个人所得税的征税范围。法律依据：《个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围： （八）财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。 （九）
个人所得税经营所得是按照5%~35%的超额累进税率标准进行计算的，未扣缴税款可在次年6月底前缴纳。经营所得个人所得税每月或者每个季度的后半月向税务机关申报。 一、个人所得税经营所得怎么计算 经营所得个人所得税计算方法如下： 1.经营所得个人所得税税率，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率； 2.经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额； 3
需要询问下当地的税务部门的
一，不超过1万元的，国家对其免征收个人所得税，超过一万元的，要缴纳个人所得税，具体看奖金数额。二，交税计算如下：1.国家对彩票的征税税种为个人所得税。2.对于彩票购买者单注中奖奖金不超过1万元的，国家对其免征收个人所得税。3.购买者单注中奖奖金超过1万元的，应该按照国家税法规定，缴纳全额奖金的20%个人所得税。比如中奖者中了2万元大奖，需要交纳的个人所得税为4000元，实际发到手金额为16000元
一、个人所得税会计分录怎么做?个人所得税是代扣代缴，也就是说在发放工资时进行扣缴，因此不是计提。1、计提工资 借:管理费用――工资 贷:应付职工薪酬――工资。2、实际发放: 借:应付职工薪酬――工资 贷:库存现金 或银行存款 应交税费-代扣代缴个人所得税。3、根据月末账上实际应交个人所得税情况申报纳税，上交给税务机关后 借:应交
怎么补申报个人所得税？补报个税只能去地税柜台补报。单位申报个税是每月15号之前，过了征期，如尚未申报，应当补报。补报先要联系税管员，带上申报表，由税管员在税务系统中录入打印补报信息，然后再去办税大厅窗口申报补报信息。关于滞纳金问题，各地税分局处理不同，一般税管员可以处理。这样解释大家理解吗？
关于年金领取 个人所得税要如何缴纳，根据《财政部 人力资源社会保障部 国家税务总局关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）第三条规定：“1.个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税;在本通知实施之后按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率
退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。根据《个人所得税法》和国家税务总局《关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》(国税函[2008]723号)规定，退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、
