养子不能继承遗产的情形如下：（一）故意杀害被继承人；（二）为争夺遗产而杀害其他继承人；（三）遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重；
（四）伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，情节严重；（五）以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱，情节严重。
【法律依据】《民法典》第一千一百二十五条，继承人有下列行为之一的，丧失继承权：（一）故意杀害被继承人；（二）为争夺遗产而杀害其他继承人；
（三）遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重；（四）伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，情节严重；（五）以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱，情节严重。
继承人有前款第三项至第五项行为，确有悔改表现，被继承人表示宽恕或者事后在遗嘱中将其列为继承人的，该继承人不丧失继承权。
受遗赠人有本条第一款规定行为的，丧失受遗赠权。
在什么情况下宅基地不能继承(1)农村宅基地已经有偿退出的，子女无法再继承多地试点农村宅基地有偿退出政策，就是不需要宅基地的农民，由村集体有偿收回，村集体支付一定对价后，收回宅基地再分配给其他需要的农民，此时已经退出宅基地的，子女当然无法再继承。(2)子女已经丧失村集体成员身份，可以继承房屋，但是无法继承宅基地宅基地是以村集体成员身份为前提的，如果户口迁出就丧失了村集体成员身份，虽然可以继承父母的房
根据法律规定，在房屋买卖中，卖方违约，买方可以起诉卖家请求法院判决卖方配合履行办理过户义务。如果买方起诉时，完全没有按照约定缴纳购房款，或者未完全缴纳，而起诉被告履行合同义务，被告会行使抗辩权，拒绝履行相应义务。双方陷入僵局，需要一方先履行再解决问题。如果单纯卖方违约，不存在合同无效、履行不能（房屋已卖掉，损毁，征收）情形，原告主张可得到支持。但是也有一些特殊情况需要注意：并非所有的强制过户诉求都
哪些情况不能领取养老金?小编了解到：养老金也就是退休金或退休费，养老金是一种最主要的社会养老保险待遇。当劳动者达到年龄退休或者丧失劳动力以后可以根据所具备的养老保险资格而获得退休金这笔退休金的主要用途主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金的价值在于部分人退休后可以再每月领取养老金的前提下可以生活的比较舒服，之所以说不分是因为不是所有人都会有养老金。因为养老金也有自己的领取条件，只有缴纳满15
以下情况劳动者不能主张双倍工资：一、劳动者主张未订立书面劳动合同的二倍工资时，超过了法定的仲裁时效期间。二、用人单位用工满一年后，仍未与劳动者订立书面劳动合同。三、在劳动合同期限法定续延期间，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同。四、用人单位已尽到诚实磋商义务，因劳动者个人原因造成未订立书面劳动合同的。五、劳动者与用人单位订立了不限于标题为书面劳动合同，但具备书面劳动合同主要内容的其他有效书面文件。
如果信用卡用户无法全额还款，那么可以申请分期还款的，这样能够缓解持卡人的还款压力，但分期也要经过审核，那么什么情况下信用卡不能办理分期呢，下面来看分析。1、综合评分不足。信用卡持卡人个人综合评分不足的时候申请分期，会无法成功申请到的相应的分期。用户申请分期时，当综合评分不足的提示出现的时候，也就意味着这次的账单分期申请失败了。2、分期次数太多。用户申请分期的次数过多，已经超出金融机构规定的分期次数
一、什么情况下单位不能辞退员工单位辞退员工，也就是单位单方解除与劳动者的劳动合同。根据相关法律的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动
一、什么情况下公司不能辞退员工1、劳动者出现：劳动者疑似患有职业病在诊断或者医学观察期间；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期等情形的，用人单位不得解除劳动合同，辞退劳动者。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触
转让出售无偿受赠的房产需要缴纳的税费是：3%的契税、0.05%的印花税、差价5.5%（未满2年）的增值税、房地产权转移登记费，再次转让出售时以净收入的20%缴纳个人所得税。法律依据：《个人所得税法》第三条 个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率； （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所
可以不交履约保函的情况：双方约定交履约保证金或者约定用其他方法担保，就可以不交履约保函。履约保函一般由银行出具，是担保机构根据甲乙合同而出具的，为乙方向甲方担保项目正常履行；当乙方违约，甲方可以直接向开具保函的担保机构提出索赔。 法律依据： 《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自
法院不能查封的房子是用于被执行人家庭生活所必需的房子，或者是被执行人其它家庭成员的房子。如果是用于家庭生活居住的房子，或者是第三人与被执行人无关的房子是不能进行查封的。《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第五条人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结：（一）被执行人及其所扶养家属生活所必需的衣服、家具、炊具、餐具及其他家庭生活必需的物品；（二）被执行人及其所扶养
第二十二条公安机关消防组织在消防监督体检中发现火灾隐患，应当通知有关单位或者个人立即采取措施消除；对具有下列情形之一，不及时消除可能严重胁迫公共安全的，应当对危险部位或者场所予以临时查封：（一）疏散通道、安全出口数量不够或者严重堵塞，已不具有安全疏散要求的；（二）建筑消防设施严重损坏，不再具有防火灭火功效的；（三）人员密集场所违背消防安全限定，使用、储存易燃易爆危险品的；（四）公众聚集场所违背消防
一、增值税专用不能抵扣的项目内容主要包括：1、用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产；2、非正常损失的劳务和交通运输服务；3、增值税专用不能抵扣的其他项目内容。二、法律依据：《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条 下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣： （一）用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、
帮信罪可以提交当时确实不知情的证据来证明。帮信罪可以证明确实不知情的证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料、电子数据。证据是指依照诉讼规则认定案件事实的依据。证据对于当事人进行诉讼活动，维护自己的合法权益，对法院查明案件事实，依法正确裁判都具有十分重要的意义。证据
那么，同样是来家里调查，怎么知道事情的到底严重不严重那？
侮辱行为必须是公然进行的。所谓公然，是指能够为不特定多人所闻所见场合。但是不以实际上被多人所闻所见为必要，也不以被害人在场为必要
第一种情况：公司整体搬迁需要判断搬迁距离远近、通勤便利程度，公司是否提供交通工具、是否调整出勤时间、是否增加交通补贴等因素，综合判断工作地点的变更是否给劳动者的工作和生活带来严重不便并足以影响劳动合同的履行。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三
一、什么情况下开不到无犯罪记录证明 有过刑事犯罪被判刑的人是不能开无犯罪证明的。无法开犯罪记录证明情形： 第一，犯罪是危害社会的行为。行为对社会的危害性，是犯罪最本质的特征。 第二，犯罪是触犯刑律的行为。也就是说危害社会的行为必须同时是触犯《刑法》规定的行为，才构成犯罪。 第三，犯罪必须是应受刑罚处罚的行为，只有应受刑罚处罚的危害社会的行为，才被认为是犯罪。上述特征是确定任何一种犯罪必
焊工的退休和其它工种一样，但根据国家文件，工作十年以上的焊工属于特殊工种(非特种作业)持特殊工种证可以先期5年提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五
法律分析：新生儿生病住院是能报销的，只需要满足以下的条件就可以了。 首先，新生儿如果因为生病而住院，自己还没有上户口也没有买医保，但是如果母亲有办理医疗保险，是可以享受母亲的医保进行报销。新生儿生病住院的费用，可以计入母亲的医疗费用中一起报销的。不过家长们要注意的是，新生儿是不能享受父亲的医保的，而且如果是算入母亲的医保中报销，是需要等待一年时间才能报销成功的。 其次，是新生儿办理了新生儿医保的。
监察法关于留置的规定是三个月，可以延长留置的条件是发生了特殊的情况，但延长的时间也不能超过三个月。对于涉及案情重大、复杂的；可能逃跑、自杀的；可能串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的以及可能有其他妨碍调查行为的被调查人员，公权力机关可以依法留置。 一、监察法关于延长留置规定 监察法规定,留置期限最长不得超过多久三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超
