你好，问一下我的社保断了六年咋补

法律分析社保断了六年，补交如下：1.以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续。2.以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。3.市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案。法律依据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情

1、可以去社保局续交社保，虽然中断的年限是累计计算的，但是中间发生的间断，会影响到将来养老金的高低。2、个人续交社保需要的材料：(1)户口本原件、身份证原件(与原单位中止社保关系的，需要《XX市职工社会保险关系变动表》)，于每月1-25日(法定节假日除外)到户籍或居住地所在区社会保险经办机构办理参(续)保手续。(2)参加失业保险的灵活就业人员，在户籍所在地的街道劳动保障所办理灵活就业认定手续，凭区

社保卡不激活的，参保人员就不可以正常使用；如果超过6个月未办理激活，旧卡会停用。所以参保人如果要激活社保卡的，需要持本人社会保障卡、身份证明原件到对应的银行营业网点窗口办理。法律依据：社保卡不激活的，参保人员就不可以正常使用；如果超过6个月未办理激活，旧卡会停用。所以参保人如果要激活社保卡的，需要持本人社会保障卡、身份证明原件到对应的银行营业网点窗口办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四

1、首先要在孩子出生的医院办理出生证明，然后携带孩子的出生证明以及身份证等材料到居住地所在派出所（奶爸宝妈的都可以）为孩子办理户口本或添加户口。2、然后新生儿社保首次缴费需要到当地行政服务大厅社保处缴纳当年费用，社保局工作人员会给开具缴费证明。3、携带缴费证明及孩子的户口本，一张白底一寸照片到当地银行，填表申请办理医保卡。4、由于社保卡制作时间较长，如果临时急用，可以先到行政服务大厅社保卡经办信息

一般是没有冲突的，劳动者老家那个应该是属于农村或者城镇合作医疗性质，这个不影响劳动者在工作单位参加保险的，如果劳动者在家里要看病，可以用家里的卡去报销，如果在工作单位所在地，就用公司的保险。个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。目前我们国家社会养老保险有三种形式：职保、新农保和城居保。《中华人民共和国社会保险法》第二条《中华人民共和国社会保险法》第四条《中华人民共和国社会保

如果是本市户籍人员，社保缴费基数按照最低工资标准1700来计算如下：每月应缴合计金额：647.47 其中：单位缴交：433.75元 个人缴交：213.72元其中：养老保险缴费基数：1700.00元单位缴交( 12.0 % )：204.00元个人缴交(8.0%)：136.00 元缴交合计：340.00元医疗保险 缴费基数：3460.80元单位缴交( 6.0 %)：207.65元个人缴交(2.0%)：

失业医保断了的，如果未享受失业待遇的，可以参加城镇居民医保或灵活就业人员医保继续缴纳；如果正在享受失业待遇的，是不需要缴纳医保的，因为对于这类人保险费将从他们的失业保险基金中支付。【法律依据】《社会化保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

1.租房的灯坏了，如果不是因为租客的原因导致的，房东有义务换；依照相关法律规定在合理期限内，租赁物因为自然原因损坏的，租客可以请求房东维修更换；如果房东没有履行维修义务的，租客可以先自行维修，再要求房东承担维修费用。2.法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百一十三条 承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。因维修租

1、车祸腿撞断了的，应当由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足的，由事故责任人赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费

1、赠与的房产拆了补偿款归谁要看房屋的所有权人。2、拆迁补偿的对象是被拆迁土地和房屋的所有权人，房产证和土地证上写的是谁的名字，谁就是所有人，即拆迁补偿的对象。当然，在房屋赠与，产权未转移之前，赠与人可以随时撤销赠予。赠予后符合法定情形的，也可以行使法定撤销权。

1、看您有没有和村委会签订相关的承包合同，承包的荒地被征收时有权依法获得土地补偿费、安置补助费、地上附着物及青苗补偿费等各项补偿安置费用。2、其中土地补偿费先行补偿给土地所有权人即村集体经济组织（村委会），由村委会依法进行分配使用，分配方案应向村集体经济组织成员公开。3、如果没有任何的承包合同私自开的荒地那么只能获得地上附着物以及青苗的补偿。

1，外包公司有权力报案，的确是银行委托的。2，报案肯定是报派出所。3，对于恶意透支取证问题很不好弄，所以几乎只会是外包公司的去你家，前提是你实际居住地和办卡填的是一致的，不然找不到你，也只会无休止的打电话，你还不能不接，失联意味着恶意欠款。4，几乎没有协商余地，分期的机会给了你的，你每次还最低本身就不会出现这个问题。5，被抓意味着有足够理由证明你是恶意透支。6，外包公司各种手段会用尽，最直接简单粗

社保原则上不可以退，但是有几个特殊的情况可以退：1、重复缴纳社保的。由于工作的变动，在不同的地方都缴纳了社保，这时候是可以将重复缴纳的个人部分提取出来。2、达到退休年龄但是社保缴纳年限没有达到15年，个人又不愿意补足15年社保缴费的，可以提取出个人账户的余额。

参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。

企业缴纳的社保和个人缴纳的社保的区别主要有以下几点：１、属性本质不同。企业社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险，但两者的性质还是有所差别的。２、缴费基数有所区别。企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础的，并受缴存基数的下限和上限的限制。而个人社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。３、缴费金额的不同。养老、医疗和失

1、个人缴纳社保费可以异地交。企业职工的社保都是由单位统一在职工的工作地缴纳的，如果职工到异地其他企业工作，社保要一起转移到工作地，由工作单位统一在当地缴纳社保费用，不能再缴纳原工作地的社保，如果社保没有转移或职工在异地没有到企业单位就职，想要自己缴纳原工作地的社保是可以的，但是只能缴纳医疗保险和养老保险，其他保险不能缴纳。2、《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人

企业缴纳的社保和个人缴纳的社保的区别主要有以下几点：１、属性本质不同。企业社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险，但两者的性质还是有所差别的。２、缴费基数有所区别。企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础的，并受缴存基数的下限和上限的限制。而个人社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。３、缴费金额的不同。养老、医疗和失

1、原则上开户、挂失、修改密码都必须本人带上有效身份证件去办理。2、幸而现在有些银行出了一些比较人性化的处理模式，比如当事人确实行动不便，那银行只能派工作人员上门。比如你家的情况，那么银行工作人员就来到医院，你和家人都要在场，相关证件证明你们的关系，然后由你家人授权你代理密码修改。授权书签署完毕，你就可以去银行代理你家人银行卡的密码修改。

1、按照国家有关规定，机关事业单位工作人员因工作需要超时工作和节假日值班的，不发放加班费和值班费，由单位安排补休时间；符合条件的可以领取误餐费（只限午、晚餐）。目前，误餐费标准依据宝金财（2008）29号文件规定为是每餐2.5元。2、根据《劳动法》规定，超时加班应当支付平时工资150%的工资，周末加班要支付平时工资200%的工资，法定节假日加班要支付300%的工资。3、根据《公务员法》第七十六条规

自己负责。自己的车损，保险公司不赔偿。如果只有交强险，保险公司只能给对方赔偿2000元的车损，超出2000的部分不予赔偿。《道路交通事故处理程序规定》第十六条对当事人自行撤离现场，事后报警的，公安机关交通管理部门应当要求当事人提供有各方当事人签名的“交通事故协议书”或者文字记录材料，或者交通事故原始现场的照片、录像等证据。