对方同意离婚，可以协议离婚，到民政局办理。对方不同意，可以起诉离婚，到法院办理。
不起诉的决定书应当公开宣布，同时应当将不起诉决定书分别送达下列机关和人员：被不起诉人和他的所在单位；对于公安机关移送起诉的案件，应当将不起诉决定书送达公安机关；对于有被害人的案件，应当将不起诉决定书送达被害人。
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
老公不上交工资，老婆可以以此离婚吗？根据婚姻法的规定，老公的工资啊是属于夫妻的共同财产，夫妻对共同财产享有平等的处理权。交不交工资只是一种形式，老公虽然没有上交工资，但是他的工资如果用于了家庭共同生活，也没有过错，因此上不上交工资，不是离婚的理由。如果因为不上交工资，这个工资也没有用于夫妻的共同生活而导致夫妻感情破裂的老婆是可以离婚的。
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
1.如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。2.如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。3.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好，是否上交工资属于双方之间的约定，不受法律约束，但赌博属于恶习，如果因在离婚诉讼中，对方有此恶习，法律明确规定可以判决离婚
1、男方无过错不愿意离婚,女方执意离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,不管男方愿不愿意都应当准予离婚。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离
1、男方无过错不愿意离婚,女方执意离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,不管男方愿不愿意都应当准予离婚。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离
1、男方无过错不愿意离婚,女方执意离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,不管男方愿不愿意都应当准予离婚。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离
你好，不可以的。这种情况你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
您好，在用人单位拖欠工资等情况，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
你好，具体是什么案子呢
拖欠工资是违法的，你可以这样 1、与公司协商（有效早就协商啦） 2、向法院申请支付令 3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。 4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉 《工资支付暂行规定》第十八条规定，"各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可
法人就是法律意义上的公司，是一个组织，若是法定代表人，法定代表人以个人名义向本公司借款是有效的，法律没有作出强制性规定。但公司法定代表人同时具有董事或高管资格的，以个人名义向本公司借款是无效的。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百一十五条 公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。 第一百四十七条 董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务
你看公司章程董事职责 ，不管事就不要当了
法律规定用人单位加班必须要支付几班费，要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点，吴丁亚律师带您了解。 一、注意合同中有无约定工资数额 1、吴丁亚律师提示，如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，
离婚涉及三个方面的问题，1、解除婚姻身份关系；2、夫妻共同财产分割；3、小孩抚养权；离婚两种方式：1、协议离婚，双方达成离婚协议的，可以就夫妻财产分割和未成年子女抚养权问题达成离婚协议，携带身份证、结婚证等证件到一方户籍所在地民政局预约办理离婚，待30日冷静期结束双方在到民政办理离婚手续；2、诉讼离婚，达不成离婚协议的就只能到被告的户籍地或者经常居住地基层法院起诉离婚。达不成离婚协议的就只能起诉离
烟草专卖法规定学校周围50米内是不能设置烟草专卖零售许可证。当然每个地区的情况不同，但是大都在50米左右不能申办烟草专卖零售许可证。因为烟草专卖零售许可证都是按照各地区情况而定的，所以规定多少米不能在学校周围，具体要看各地的情况。以宜昌市为例，是出台了具体办法。按照《宜昌市城区烟草制品零售点合理布局规划》第六条规定第一款中就有相关规定，中、小学校进出口周围50米内不得设置烟草制品零售点。第十二条规
