符合条件的前提下，可以迁入户口的：
1、在当事人是本省内其他地区的居民的，在当地参保社保5年后，在海口有稳定住所的（含租赁）即可入户；
2、在当事人是外省户籍人员的，在当地参加社保满5年，并且居住证积分达到入户要求的，可以过入户口。《海南省人民政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》
3、合理确定海口市、三亚市的落户条件。在海口市、三亚市有合法稳定住所(含租赁)，合法稳定就业且参加城镇社会保险满5年的本省居民，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等，可在当地申请登记常住户口。
4、实行省外来琼务工经商人员积分落户制度。按照控制总量、优化结构、有序引导的原则，在来琼务工经商且已办理《居住证》或《暂住证》的省外人员中实施积分落户制度。积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票（否）决指标组成。
5.基础指标及分值。基础指标包括就业年限、住房、参加城镇社会保险年限、居住年限、年龄等指标，满分为100分。 1）就业年限积分。在琼合法稳定就业累计满5年者积10分;累计超过5年者，从第6年起，每年积1分。此项积分累计不超过20分。2）落户分值。落户分值为基础分奖励分-扣减分≥80分。达到落户分值者，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，可在申请人工作地或实际居住地申请落户。
符合条件的前提下，可以迁入户口的： 1、在当事人是本省内其他地区的居民的，在当地参保社保5年后，在海口有稳定住所的（含租赁）即可入户； 2、在当事人是外省户籍人员的，在当地参加社保满5年，并且居住证积分达到入户要求的，可以过入户口。《海南省人民政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》3、合理确定海口市、三亚市的落户条件。在海口市、三亚市有合法稳定住所(含租赁)，合法稳定就业且参加城镇社会保险
法律分析：失业金的领取条件： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。 (二)非因本人意愿中断就业的。 (三)已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
外地社保转入回本地社保办理方法：1、由参保人员跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》；2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系；等等
北京积分落户政策规定申请人应当持有本市居民证，不超过法定退休年龄并且在北京连续购买社保超过七年以上。根据相关法律规定，申请人应当无犯罪记录。法律依据：《北京市积分落户操作管理细则》第十四条 （一）持有本市居住证：应为北京市公安局核发的《北京市居住证》，在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前申领。 （二）不超过法定退休年龄：截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，一般应为男60周岁（
电动车没有发票是可以上牌的，车主可以通过四种方法办理上牌，如找商家不开发票或者到辖区派去所开具财产证明。 1.车主可以凭借车辆的销售单到车辆销售商家补开发票，并请商家在发票正面签注该发票为补开发票。请市民注意，除补开的发票外，销售商其他任何证明都无效。 2.车主可以拿辖区公安机关派出所或者是社区居委会（村委会）出具的财产证明书前来办理。 3.可以由本人所在工作单位出具财产证明书原件，如果,是凭借单
你好，可以补交，也可以续交
基本农田上面种树是违法的。国家建立了基本农田保护制度，通过《土地管理法》《基本农田保护条例》等法律法规予以确认。《土地管理法》第36条规定：禁止占用基本农田发展林果业和挖塘养鱼《基本农田保护条例》第17条规定：禁止任何单位和个人在基本农田保护区内建窑、建房、建坟、挖砂、采石、采矿、取土、堆放固体废弃物或者进行其他破坏基本农田的活动。禁止任何单位和个人占用基本农田发展林果业和挖塘养鱼。《土地管理法》
劳动者从原单位离职已经有一年了，当时走的时候人事没有出具离职证明，劳动者已经超出了劳动仲裁时效，劳动者不能合法主张合法权益，劳动者可以和用人单位协商解决，通常劳动者态度诚恳，用人单位会给劳动者出具解除劳动合同证明的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更
您好，如果置之不理是会影响征信的。如果是抚养费的问题，建议及时处理。
单位未购社保，员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿，但有两种情况是不支持的：1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未购社保为由不支持；2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未购社保为由不支持
在确认了劳动关系的情况下是可以补交的
农保可以转社保的，参保人员随新就业单位参加城镇职工基本医疗保险，携带居民身份证等相关证明材料，参保人员或新就业地用人单位代办人员填写的《基本医疗保险关系转移接续申请表》。办理流程：1、企业或个人携带相关资料到参保所在区（市）社会保险经办机构申请；2、各经办机构业务人员审核资料是否齐全，填写内容是否完整，资料不齐的不予受理并告知应提供的资料；资料齐全的办理相关手续。3、对符合办理接续条件的参保人员，
需要继续缴纳到退休年龄
关于分居两年后，没有办理离婚手续，又同他人在一起的情况下，通常根据我国法律固定，如果没有办理离婚证就是婚外情，也可能成为重婚。分居两年是指可以起诉办理离婚，但并不是婚外情的借口。因此如果符合我国符合我国法律规定的情况，可能会被依法认定为重婚并被追究责任。
法律分析：一般不能退保，特殊情况需要退保就需要到社保局申请。同时还必须满足下面四个条件才可以退保的。1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的。2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的。3、重复参保且结束劳动关系的可退保。4、参保人员达到退休年龄而未缴满15年。法律依据：《中华人民共和国保险法》 第十五条 除本法另有规定或者保险合同另有约定外，保险合同成立后，投保人可以解除
你好，可向工商行政管理部门投诉。
医保包含在社会保险中。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。医保只是其中的一项，当单位与劳动者建立劳动关系后，就需要及时为其缴纳各项社保费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 《住房公积金管理条例
你好！一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有时间限制的，它是保障劳动者在解除劳动合同后的伤残补助，劳动合同不解除，它就长期有效；一旦劳动合同解除，单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同，因此提出离职的，此时在非正规的公司就会以你自己先提出离职为由，拒绝支付任何赔偿金。要真遇到这种公司的话，建议劳动者可以先跟公司协商，要协商不来也别着急，还可以通过劳动仲裁、投诉，甚至这些都不行得用诉讼的方式解决。若是自己在其中有取证困难，
在自己的公司交社保，分别去另外家公司上班拿工资是可以的。不过只能一家企业交社保。交个人所得税可以选择其中一家合并申报。如果不想让另外一家企业知道，就只能一家企业报一家企业的个人所得税，另外一家就不申报或者按照劳务费申报。财务能查到信息的，只要知道近几个月报税情况就能在年申报系统查到个人的全年交税总额。没有解除劳动合同可以去另一家单位上班吗没有解除劳动合同能否去另一家单位上班要根据具体情况。如果原劳
