信息报送制度
第一章总则
第一条为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合我局实际，特制定本工作制度。
第二章组织机构及其职责
第二条我局信息工作由局领导直接负责，归口办公室管理。办公室综合协调指导全局的信息工作。
第三条本局信息工作的主要职责：
（一）按照上级的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。
（三）结合本局工作，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。
（四）负责本局各种信息的报送工作。
（五）及时、准确、全面向上级报送重要信息，同时将上级要求的信息报送领导和各股室。
第四条本局要明确1名工作人员为局信息员，从事具体信息工作。
第五条各单位信息员的工作职责：
（一）根据本局信息工作要求，结合本局实际工作，完成本单位信息的收集、编写、报送工作。
（二）负责在第一时间迅速收集上报本局重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。
第三章信息采集范围
第六条我局收集和报送信息的主要内容包括：
（一）党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。
（二）本单位对上级重要工作部署及有关会议精神的落实情况。
（三）本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。
（四）上级领导来我局指导、检查工作或参观、访问情况。
（五）其他需报知局领导的重要信息。
第四章信息报送程序及要求
第七条各单位应按以下程序进行信息报送：
（一）各股室信息材料进行收集、整理，经信息工作负责人审核同意后，及时在最短时间内报送。
（三）对于各股室工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，各股室负责人应首先及时告知分管领导报告；并在口头通报后及时向办公室补送相关文字材料。
（四）本局信息统一归由办公室向上级主管部门和其他政府部门报送，未经领导批准，各股室不得向外报送本局信息。
第八条信息报送的基本要求：
（一）本单位上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求时效，参考类、调研性信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。
（二）重大突发性事件的报送必须注意时效性。重大事故、突发事件在发生后立即电话通报，并快速整理成文字信息报送办公室，新闻性信息应尽可能缩短报送时间。
（三）各股室信息材料一般采用电子邮件的方式报送，经分管领导核定不宜公开的信息，应以纸质文稿加附U盘的形式报送。凡属涉密信息,执行保密工作规定，由保密工作人员管理。
（四）各股室报送信息材料作为单位资料存档保管。
第五章通报和考核制度
第九条办公室定期对各股室报送信息的采用情况进行统计，并在本局范围内通报。
第十条各股室报送信息的数量、质量和信息工作总体情况，纳入本局年内工作考核。
第六章附则
第十一条本办法办公室负责解释，并根据施行情况适时修订。
第十二条本办法自公布之日起施行。
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交通违法动态信息处理和统计分析制度交通违法动态信息处理和统计分析制度1、公司要严格执行动态监控值守工作制度。监控人员要实时分析、处理车辆动态信息及时提醒驾驶员纠正违法行为，并统计记录存档于动态监控交通违法信息处理台账；2、公司按照相关规定设置超速行驶和疲劳驾驶的限值，符合道路运输监控管理办法和农村客路运输管理的规定；驾驶员要严格遵守全天驾驶不超过8小时、连续驾驶不得超过4小时、夜间22点至凌晨6点
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医保信息安全管理制度为确保医保联网计算机应用能够正常、高效、安全地运行，实现系统安全、数据安全、网絡安全和应用安全的目标，特制定医保联网计算机信息安全管理制度。一、人员管理（1）应定期对系统所有工作人员从政治思想、业务水平、工作表現等方面进行考核，尽可能保证这部分人员安全可靠。对不适合接触信息系统的人员要适时调离。(2)所有工作人员除进行业务培训外，还必须进行相应的计算机安全课程培训，才能进入系统
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驾驶员信息档案管理制度驾驶员信息档案管理制度一、公司建立客运驾驶员信息档案管理制度。主要包括档案的分类、档案材料的收集、分类归档、档案的维护和保管、档案查阅、档案销毁、相关部门职责、保障措施、违规外罚错施等。二、客运驾驶员信息档案实行一人一档，档案内容应当包括：(一)基本信息1、驾驶员登记表：2、身份证复印件：3、驾驶员复印件：4、从业资格证复印件：5、公司上岗证复印件：6、体检表(二)安全驾驶信
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