当事人没有与单位签订劳动合同，要离职，也要按照劳动合同法规定履行离职程序，办理好离职手续，进行交接，并保留相关证据，那样才可以依法维护自己的合法权益，结清工资，如果自动离职，反而让自己比较被动。如果依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。单位没有签订劳动合同，不是当事人可以立即解除劳动关系的情形，通常解除劳动合同，有几种条件：
1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3.用人单位有劳动合同法规定情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
4.劳动者有劳动合同法规定情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。因此，当事人可以根据自己的情况，提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法情形的，可以直接离职。离职时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时可以以未签订劳动合同提出双倍工资赔偿。
对方经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，法院可以缺席判决。【法律依据】《民事诉讼法》第一百四十三条规定，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。
你好，建议尽量协商解决
在没有信号灯的十字路口发生车祸，一般根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。 临时工不给辞职的，可以通过投诉劳动监察大队，或者选择劳动仲裁解决。同时，可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿，和所有未结算的工资，如果没有为你交纳保险的，还有是与劳动年限相关的，每年一个月工资的经济补偿
伪造病历的处罚是：由卫生行政部门给于警告或者责令暂停6个月以上1年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书。如果其涂改目的是隐匿患者诊治的真实情况或者掩盖其失误，就可涉嫌刑法上的伪证罪。法律依据：《中华人民共和国医师法》第五十五条 违反本法规定，医师在执业活动中有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令改正，给予警告；情节严重的，责令暂停六个月以上一年以下执业活动直至吊销医师执业证书
社保交5年不交了一般不能退。只交了5年的社保就不想交了这个事，没有必要停止交费的，因为你毕竟已经交了5年的社保，还是继续交下去是比较合适的一个选择，我们尽量还是要保证自己的基本养老保险达到国家规定的一个最低缴费年限，也就是15年以上这样一个要求，因为只有你的养老保险达到15年以上才具备办理退休的条件，才能够终身享受养老金的待遇。退保是有严格的规定，只有符合一定的条件才可以进行退保，而且并不是所有的
可以的，当然可以交社保的，但是以前的农保账户必须停缴，重新办理职工社保的缴费账户。以前缴纳的农保的缴费年限不能计算为职工社保的缴费年限，但是农保个人账户的资金可以转入职工社保，累计计入个人账户，按照职工养老保险的规定办理退休。
不是的。签署《认罪认罚具结书》一般在审查起诉阶段完成（检察院），表明您认可检察院对您所犯犯罪事实的指控，愿意接受处罚的态度。在签署具结书之后，检察院会根据您的认罪悔罪态度，酌情提出从轻的量刑意见。后续在审判阶段法院也会根据《认罪认罚具结书》的签署情况、检察院提出的量刑意见，并综合考虑您的犯罪情节、认罪态度等作出判决。一般来说，签署《认罪认罚具结书》后会被判处相对较轻的处罚，但最终的结果仍要以法院的
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险，用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳。【法律依据】《社保法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国
离职了工资要次月发违反了工资支付暂行规定。 首先。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 其次。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 最后。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同
不查。政审的内容和范围，在不同的情况下，有不同的要求。如果是公务员录用政审，已经离婚的，一般是不会对前夫进行审查的。会考核的内容主要是：是否受过刑事处分，是否受行政处分未解除，是否曾被开除公职等。【法律依据】《公务员录用规定》第十九条，下列人员不得报考公务员：(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为
如果是黄灯和红灯转换的情况黄灯亮出现红灯亮停止(超出停止线)不算违章。如果是红灯亮的情况下车辆超出停止线并停车是算违章的。【法律依据】《道路交通安全法》第二十四条，公安机关交通管理部门对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为，除依法给予行政处罚外，实行累积记分制度。公安机关交通管理部门对累积记分达到规定分值的机动车驾驶人，扣留机动车驾驶证，对其进行道路交通安全法律、法规教育，重新考试；考试合
1、出了交通事故对方总拖着不处理的，当事人应当及时报警，交警部门会制作事故责任认定书，认定当事人的责任，当事人可以根据责任认定书协商赔偿事宜。2、对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
失业了交社保需要持身份证、单位解除劳动合同关系证明去社保局，把社保转为个人缴费，以灵活就业人员身份缴纳。缴纳基数要看当地的社会最低工资，分了三个档，根据自己的交费能力选择一个档交费。【法律依据】《社会保险法》第十二条第三款，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员；以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个
1、侵犯他人肖像权应该处罚如下：要求停止侵害、消除影响、赔礼道歉。赔偿损失，造成严重精神损害的还可以要求精神损害赔偿。2、肖像是指通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。3、自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。
可以通过双方协商，协商不成的可以起诉。一般来说会按照以下原则判决抚养权归属： 1、两周岁以下的子女，一般会判给女方。 2、两周岁以上的子女，会优先考虑条件较好的一方抚养孩子。 3、八周岁以上的未成年子女随父随母生活发生争议的，应考虑子女本人的意见。 【法律依据】 《民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母
一般在法院递交立案材料，法院开交费通知，交完诉讼费后即已经立案。一般一个星期左右通知被告，然后法官根据工作计划安排开庭。开庭时间一个月左右。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百三十六条 人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。 第一百二十五条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十
依据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。护理费根据护理人员的收入状况确定，护理人员有收入的，参照误工费规定计算。误工费按照实际减少的收入计算
您好，可以到民政局申请办理！
法律分析：起诉离婚不一定会查银行卡，法院审理离婚案件对夫妻共同财产的分割问题，一般会依据双方主动申报的自身财产状况而定，但是如果一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产行为的，依据当事人的申请，会查银行卡。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产
