您好，我是北京杰睿律师事务所的，根据你提出的问题，按照国务院相关法律法规的规定，建房需要经过审批，我们建议你如果还存在其他不合理现象，你可以向相关部门申请复议，也可以通过诉讼程序得以解决，
为孩子的学习成长找一个良好的环境，是很多家长的心愿。古有“孟母三迁”，今有买学区房择校而居。但是，签了买房合同付了定金后，却发现学位已经被卖家优先占用，买家能否选择毁约并拿到违约金？日前，法院就审理了这样一起案件，最终判决双方签订的《房地产买卖居间合同》解除，卖方刘某夫妇在判决生效后七日内返还陈先生60万元定金，对于违约金的诉请未予支持。 陈先生打算在当地买套学区房过几年让孩子转学就读。精挑细选
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之
没有按时发货，买家的行为属于违约行为。对此种违约行为，可以采取的方法有：1、申请退款。买家操作付款后申请退款成功且交易状态为“交易关闭”的0-15天。2、投诉卖家。退款成功后还可以投诉的。您退款后拿回自己的钱再去投诉卖家。投诉违背承诺或虚假发货等都可以等等
通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好，这完全可以起诉解决的，您需要找一个专业律师，我们做过很多这种案子，欢迎来电咨询
你好，只是犯意的表达，不涉及刑事责任 建议先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案，来保障您的最大权益
交通事故已经走了医保的工伤保险不再报销。根据相关法律规定，职工因第三人造成伤害的，在获得第三人人身损害赔偿之后，可以依法享有医疗费之外的工伤保险待遇。
京东白条逾期被起诉的概率是比较低的， 原因： 1、一般来说白条的额度比较低，通过打官司的方式来催收，成本比较高 2、京东并没有采用起诉方式催收欠款的惯例 3、白条欠款一般属于民事案件，如果催收人员 打电话或者发短信表示已经立案 ，那么基本可以确定是 “虚假”的。
如果不是特别紧迫的情况下，建议等6个月后第二次诉讼离婚，因为上诉之后、如果没有法定的离婚理由等情况，大多还是会维持原判决的。而二审案件审限是3个月，加上上诉期等在内，耗时3个月左右是很正常的事情，这样的话，如果是维持原判了，这几个月就等于白费掉了。n当然，也有可能二审时改变意见同意离婚的情况或者二审改变判决准予离婚的情况。
对于上班期间工伤的认定： 1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）； 2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。 3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保
既然告诉你过期，你看下新的内容对你是否有利，从旧兼从轻。建议见面详细咨询。
一、工伤没有认定已经超过了一年怎么办工伤发生后超过一年没有申请认定的，不能再申请工伤认定，受伤劳动者可以向法院提起人身损害侵权诉讼，请求用人单位赔偿损失。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社
劳动能力鉴定（工伤评定伤残等级）没有规定时限。凭工伤认定手续可以申请评定伤残等级。不能按现行的《工伤保险条例》执行待遇。具体的“老工伤”待遇能解决到什么程度，看当地的具体文件规定，规定什么就给予什么（如一次性伤残补助金，旧伤复发治疗，配置辅助器具等）。如果“老工伤”，没达到退休年龄，终止或解除合同时，可按《工伤保险条例》规定，发给一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，两金标准由所在的省政府制
在银行代发工资的情况下，银行需要核对姓名和卡号，如果姓名和卡号不对的话，转账后也会被退回。就是说，正常情况下发工资打错卡是到不了对方账户的，如果出现这个情况，就可以向单位财务提出，让他再打一遍。如果是自己提供了错误的卡号，公司把工资打进卡里面，需要向单位财务提出申请，重新提供正确的银行卡号，等银行返回工资之后，在让财务打进来。若第三人收到错打的工资且通过协商仍然不能解决的，可以通过诉讼途径解决。以
你好！学校的做法没有违法，因为学校担心孩子在学校发生什么事情，用这种方式推责任。
一、公司已经注销了劳动合同怎么办公司注销了，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)，用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、相关法律规定《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(
通常信用卡逾期不还将会面临民事法律责任，如承担逾期利息、违约金等，或者被起诉，影响征信。建议及时与对方协商，表明情况，及时筹款清偿债务。如遇信用卡诈骗和盗刷，建议保留证据拨打110或到当地派出所报警。更多复杂的信用卡法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好，可以向医院投诉的，必要时可以通过诉讼的方式解决问题不大，可以让我们律师来处理，具体可详细咨询我们
没有一级轻伤的名称，是轻伤一级，根据《人体损伤程度鉴定标准》3 术语和定义3.1 重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。3.2 轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。3.3 轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻
