不合理，你可协商，协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
随着人们生活水平的提高，私家车拥有量急剧增加，从而导致小区停车位的紧缺，小区内乱停车现象非常普遍。乱停车不仅影响他人通行，还会阻碍消防通道，为小区安全埋下隐患。物业公司为治理小区内停车乱象，会采取多种措施，那么物业公司有权对乱停车的业主进行罚款吗？ 【案例回顾】 小王夫妇居住在某小区，购房时仅购买了一处地下停车位。后为了上下班方便，小王为妻子也购买了一辆小轿车。上班方便了，停车却成了难题。因
一、房东与房客签订了租房协议，就与之建立了法律上的租赁关系，因此房东有义务保障出租屋内活动的合法性，这种法律上的义务出租者须要履行。二、公安机关一旦发现房客在出租房内有违法犯罪活动时，均会以书面形式通知房东令其立即收回房屋，并要求房东承担相应的责任。如果房东知情不报，就触犯了刑法，应当按照相关规定承担相应的刑事责任。二、《租赁房屋治安管理规定》第七条规定，房屋出租人有如下法律责任和义务：1、不准将
参考案例：（2017）沪0106民初46429号该案中法院认为，房屋征收补偿利益的分配应该符合政策与法律规定。原告称征收房屋增配单载明家庭主要成员系原告和被告王兰芳两人，故所有征收利益应当在两者之间平均分配，但本院认为原告的该项分配方案不应简单予以确认，理由如下：首先，本案所涉征收房屋系由王兰芳单位在王兰芳原先获得房屋(中山西路房屋)的基础上增配获得，虽然增配的家庭成员仅原告和被告王兰芳两人，但增
承租的商铺因建地铁被强制拆除，起诉后，法院判决确认征收方强拆行为违法。征收方不服上诉称，一审法院认定事实错误。商铺经营者只是承租人，并非房屋所有权人，作为承租户，不具有原告主体资格...。在房屋拆迁中，承租人的权益能否得到保障呢？下面与凯诺律师一起来详细的看看这个案件！
你如果想续签的，建议主动了解。如果你不提出，公司提出不续签，公司要付经济补偿金。如果你和公司都不提出，继续上班，合同如果一直不签订的，公司要付未签书面合同的另一倍工资差额。如果你和公司都不提出，合同结束，可以通过劳动仲裁，由仲裁处理公司是否付经济补偿金。
《民法典》第509条规定：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第577条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第599规定：出卖人应当按照约定或者交易习惯向买受人交付提取标的物单
1、业主欠缴水电费，物业公司是否有权停水停电需要具体分析：（一）若供水供电公司委托物业公司代收水电费，则当业主欠缴水电费时，物业公司可以供水供电公司名义对物业采取停水停电措施；（二）若供水供电公司未委托物业公司代收，那么物业公司不能采取停水停电措施。若物业仍停水停电，给业主造成损失的，业主可向物业公司要求赔偿因此造成的损失。2、若业主未及时缴纳物业费，物业公司可以要求业主缴纳，并承担一定的违约金，
您好，那一条的规定是这样的：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的； 这个的前提是本人自愿提出申请，并且任免机关批准，所以只有在任免机关批准的时候才可以，但是任免机关有选择不批准的权利。
停车难是一直是城市中“老大难”问题。现在连到村宅停车也开始有些“小困难”，更不要说免费停车了。那么，在村庄里停车一定是免费吗？如收费合理合法吗？如果该村道已经属于城市道路范围之内的，根据我国《道路交通安全法》、《广东省道路交通安全条例》的规定，施划停车位应当是由公安机关交通管理部门会同有关部门来共同进行的，村委会只是基层群众自治组织，它没有这方面的职权。而对于不属于城市道路范围之内的村道，也就是说
如果爷爷出资给孙子购房，并且房产登记在孙子个人名下，则根据我国不动产公示公信原则，该房产属于爷爷对孙子的赠与，属于孙子的个人财产，房产的归属和其父母离婚无关。根据《中华人民共和国民法典》第二百一十四条规定：不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力以及第二百一十六条之规定：不动产登记簿是物权归属和内容的根据。如果爷爷为孙子出资购房是其真实的意思表示，
有人说，退休人员不需要工作，享受退休金，所以当受到伤害时需要就医治疗时，没有误工费。笔者认为这是不正确的。因为根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害
如果事先没有特别约定，劳动合同约定的工作地点是合同的重要内容之一，在合同丁龚糙恍孬喝茬桶长垃期内单位无权单方变更。如果单位提出变更，员工可以拒绝。协商不成，如果单位坚持变更，导致原合同无法履行，应给员工补偿。
根据(城市房地产管理法》第十一条规定，土地使用权出让应由市、县人民政府行使出让权，市、县人民政府土地管理部门负责土地使用权出让的具体组织实施工作，乡(镇)人民政府无权出让土地。
专业分析：罪犯执行死刑前可以会见家属。罪犯申请会见并提供具体联系方式的，人民法院应当通知其近亲属。若是近亲属申请会见的，人民法院应当准许并及时安排，但罪犯拒绝会见的除外。法律依据：《最高人民法院关于适用的解释》第五百零五条，第一审人民法院在执行死刑前，应当告知罪犯有权会见其近亲属。罪犯申请会见并提供具体联系方式的，人民法院应当通知其近亲属。确实无法与罪犯近亲属取得联系，或者其近亲属拒绝会见的，应当
所在的事业单位是否属于参公管理的事业单位，如果属于，按照公务员法要求不得经商，国家公务员法里明确规定，公务员不能经商，也不能从事其他的兼职工作，若是要从事本部门以外的企业内工作时，则需要有相关的部门给予批准。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第六项违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
新员工入职流程：①员工填写《员工登记表》，并交验各种证件；②与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；③建立员工档案、考勤卡(管理卡)；④介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；⑤将新员工移交给用人部门。
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法律分析：可以的，1、申报人员应确保申报材料的真实性，凡属弄虚作假的，一经发现或被举报，并经查属实，取消参评资格，三年内不得申报高一级专业技术职务，并视其情节轻重，追究相应责任。 2、申报人员不得将自己的评审简表或其他申报材料亲自或委托他人递交给学校职称评审推荐专家库成员。职称申报期间，严禁个人或单位向职称评审推荐专家库成员通过发短信、打电话、当面拜访、送材料等方式干扰职称评审工作，一经发现或被举
首先，发生事故后，交警勘查现场，然后就可以扣押肇事车辆，等事故责任划分明确后，下达事故责任认定书，下达责任认定书的3个工作日后就可以放车了。但是并非所有情况都需要扣留机动车
你好，你积极联系法院沟通下实事情况。
