黄某2008年3月进入北京的一家广告公司工作，公司一直没有和黄某签劳动合同，也没有为其缴纳社会保险，黄某觉得这样太没有保障了，要求和公司签订书面的劳动合同并为其缴纳社会保险，公司称黄某是农村户口，无法给其上保险，黄某向当地劳动和社会保障局咨询，农村户口并不影响社保缴纳。
但公司又找出种种理由，不给黄某办理保险。黄某忍无可忍，提起了劳动仲裁，要求公司为其办理社会保险，支付未签订劳动合同双倍工资。
裁决支持了黄某的仲裁请求。公司在收到裁决后，为其办理了社会保险，也和黄某签订了劳动合同。但对于双倍工资，公司迟迟不支付。
黄某犯愁了，官司打赢了，可公司就是不给钱怎么办？
【专家解惑】
北京劳动律师赵恒律师告诉劳动者，按照我国法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。
黄某的仲裁申请得到了支持，公司没有对仲裁裁决提起诉讼，仲裁裁决已经生效，具有法律效力。公司不支付黄某的双倍工资差额，黄某可以向法院申请强制执行。
【维权技巧】
黄某这下放心了，决定向法院提交申请，可是裁决书是劳动仲裁委员会发出的，现在申请法院执行，向哪个法院申请执行，具体如何操作呢？
律师告诉黄某：
向法院申请强制执行，应当提交申请执行书和有关法律文书（判决书、裁决书等）。当申请执行法院判决时，当事人应请求第一审人民法院执行：当申请执行仲裁裁决书或仲裁调解书时，应请求被执行人住所地或者被执行的财产所在地法院执行。
执行工作由法院执行员执行。执行员接到申请执行书后应向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行，逾期不履行的，强制执行。
强制执行措施主要包括：
1、向银行查询被执行人的存款情况，有权冻结、划拨被执行人的存款。
2、扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
4、法院有权发出搜查令，对被执行人及其住所或者财产隐匿地进行搜查。
5、对迟延履行义务的被执行人，强制其支付迟延履行金或加倍支付迟延履行利息。
【案件结果】
由于公司拒不支付黄某的双倍工资差额，黄某向法院提交了执行申请。法院责令公司支付，公司没有在法院指定的期限内支付黄某的双倍工资，法院向银行查询后，从公司的账户里面划拨了款项，支付了黄某的双倍工资。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百零一条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
第二百一十二条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；
法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
第二百一十六条执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行，逾期不履行的，强制执行。
被执行人不履行法律文书确定的义务，并有可能隐匿、转移财产的，执行员可以立即采取强制执行措施。
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【法律意见】在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候，可以拿着裁决书去法院申请强制执行（裁决书生效的三个月内），要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的
先和公司协商解决协商不成的，可以申请劳动仲裁
1、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。2、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。3、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。4、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。《刑法》第三百一十三条：【拒不执行判决、裁定罪
公司不给赔偿金，可以按照以下方式进行处理：去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带相应的材料。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实根据委托代理人的资格及代理权限等提交材料后，开庭审理，双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书，劳动仲裁60天内结案。对于裁决
你好：可以起诉解决，要求归还
员工离职，公司首先要做的就是停保。通常来说员工离职，公司是要办理社保封存手续的，社保对于企业来说承担费用太重，一般在30%左右，不给员工停保意味着公司要继续承担每月员工工资的30%社保费用 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得
车贷还清金融公司故意不解押1、一般来说，如果用户贷款已经还清了，那么就可以去车管所办理解押手续了，带上相关资料，比如说身份证、行驶证、结清证明之类的就行，到了车管所拿号按照要求进行办理登记即可。2、而金融公司之所以故意不配合，可能是想要另外收取费用，比如说解除抵押费用等，建议用户可以先协商说清楚，也可以直接进行投诉处理。法律依据：《机动车登记规定》 第二十四条 申请解除抵押登记的，机动车所有人应当
车辆发生交通事故，事后报警是可以的，公安机关交通管理部门会根据情况进行核实，如果确实能够证明交通事故的存在，会受理并进行处理，如果无法证明的话，则不会受理。 依据《道路交通事故处理程序规定》第十二条规定：当事人未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门应当按照本规定第十条的规定予以记录，并在三日内作出是否受理的决定。经核查道路交通事故事实存在的，公安机关交通
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
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【法律意见】一般赔偿款打入法院账户后，什么时候可以拿到没有统一规定。赔偿款到了法院账上后，总的原则是法院应该及时该赔偿款转交给原告或执行申请人。但是，如果根据法院内部财务规定，在一个月内有统一向当事人支付执行、履行款时间的，则也应该按照法院所规定的时间去领款。【法律依据】《民事诉讼法》第二百二十四条 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院
官司赢了对方还是不给钱怎么办？好不容易赢了官司，结果钱却拿不到手，判决书成白条。到底为什么拿不到钱？原因无非两种，要么债务人着实没财产，一穷二白；要么就是偷偷转移资金，隐匿财产，死皮赖脸做了老赖。这可怎么办？1.债务官司开打之前，可以通过财产保全来保障自己的财产权。只有涉及财产给付内容的官司才可以申请诉前财产保全，诉前财产保全是为保证判决的执行，或避免财产遭受损失，对当事人的财产或者有争议的标的物
通常情况下，对于相关证件的办理，我们可以通过咨询相关主管部门所需材料和办理条件流程，或直接拨打12345市政热线进行查询。更多复杂的证件办理法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
一、未签劳动合同仲裁赢了,公司不给钱怎么办未签订劳动合同产生劳动争议后，劳动者申请劳动仲裁成功后，用人单位不执行裁决的，劳动者可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条 当事人对发生法律效
你说的不太清楚。如果是正常的公对公的账户不存在着不给的情况，像你这样的情况有两种，是不是你借用朋友公司的账号，这是一种情况，另一种情况是转错了。如果是第1种情况是不合法的，法律是不允许的借用账户。第2种情况是转错的话，你可以按照不当得利进行追回。
当然是可以起诉的。建议你来律所当面咨询，查看你的证据材料及了解详细情况后才可以最大程度的保障你的利益。
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对方在交通事故中负全责但保险公司赔付的少，可以要求对方当事人按照责任认定书划分的全责再进行赔偿。如果对方不愿意进行赔偿的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼，由人民法院进行判决。
