老人摔伤，护工承担责任与否需要看实际的具体情况
一、已满七十五周岁的老人犯罪要承担责任吗已满七十五周岁的老人犯罪要承担责任吗?答案是肯定的，只要是实施了侵害法益的行为就必须要受到刑法的制裁。我国刑法的三大原则之一便是刑法适用平等原则，所以除了不满十四周岁的人和精神病人这种对自己的行为没有辨认和控制能力的人以外，他人犯罪必须承担刑事责任。但是出于对罪责刑相适应原则的考虑，已满七十五周岁的老人的犯罪能力比较弱，再次犯罪的可能性也比较小，所以我国刑法
1、员工下班途中自己摔伤公司没有责任。若是在常规上下班路线中，劳动者发生非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因
工作时间照顾病人，如果是自己意外受伤的话，雇家其实也应该承担一些责任，如果对方是有公司的话，是公司委派的话，则雇家就不必承担责任由公司负责，这个得具体情况具体分析，但也不是承担100%责任最多是承担50%。法律依据：《医疗事故处理条例》 第四十九条 医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：(一)医疗事故等级；(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；(三)医疗事故损害后果与患者原
上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故。不是双方事故，也不是单方事故，摔伤不算工伤，但是可以报医保，如果单位未缴纳医保，在医保报销范围内承担责任。
通常情况下，如果对交通责任划分不服，有以下维权方式：首先可以在责任认定书出具三日内提起复核申请，对复核结果仍不满意，可以提起行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。更多复杂的交通责任划分法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你作为发包方，将工程发包给没有资质的承包方的，发包方与承包方承担连带赔偿责任。工人自身也有一定的过错，也应承担部分责任。
法律咨询解答要视具体情况而论。按照《旅游法》的规定，“旅游经营者应当保证其提供的商品和服务符合保障人身、财产安全的要求。”即如果景区道路平整，安全设施齐备，安全提示到位，游客的摔伤是由于自身走路不稳等偶然原因导致的，景区不承担赔偿责任，旅行社也无连带责任。但如果游客的摔伤是由于景区防滑设施不到位，或者安全设施有明显缺陷造成的(如景区厕所的地砖不防滑且无明显提示，景区超过最大容量接纳游客且因拥挤导致
1、撰写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案; 2、案件被受理后，法院会给你一份缴费通知书，按照指示向指定银行缴纳诉讼费用，再将银行给你的缴费单据拿到法院换票; 3、等待法院通知开庭，一般会给你发开庭传票的; 4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼; 5、开完庭等待判决结果，如对结果不服，自收到判决结果之日起向中级人民法 6、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉
空调安装工人坠楼，房主该承担责任吗？陕西学高律师事务所 刘晶律师随着夏天的临近，许多家庭开始给自己的住宅安装空调来避暑降温。每年在夏天即将来临的时候也经常能听到空调安装工人由于在安空调的过程中发生意外不幸坠楼的惨剧。这不就在近日西安又发生一起空调安装工坠楼身亡的事件。5月14日西安市电视塔附近的长延居小区的一号楼，突然咚的一声响一名装空调的人从窗子掉下来了。辖区派出所得到证实，坠楼男子的确是一名
一、上班期间突发脑出血单位承担责任吗 上班期间突发脑出血单位不一定承担责任。如职工在工作期间突发脑溢血的，根据法律规定只有导致死亡或48小时内经抢救无效死亡的，才可以视同工伤。工作时间突发脑出血属于工伤的，单位应该承担赔偿责任。 法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）
您好，是会涉嫌违法的，自己的任何卡都不能任意借给别人
一、法院可直接判第三人承担责任 证据确凿也不能直接判第三人承担责任，如果法院追加该第三人为无诉讼请求权的第三人参加诉讼，即可判决该第三人承担民事责任。 二、第三人承担连带责任的情况 第三人承担连带责任的情况如下： 1.连带责任人必须在两个或两个以上。 连带之债是承担连带责任的前提。连带之债是指以同一给付为标的，各债
你们可以协商进行处理
你好，按照我国税法的相关规定，收到对方虚开的发票，虽然对方公司已经注销了，但是仍然是可以寻找原来公司的负责人承担责任的
法律分析：酒店摔伤赔偿责任划分。1，要先分清酒店是否有赔偿的责任。即客人摔倒的原因是什么 ；2，如果是因为酒店的设施等不安全导致的，酒店需要承担相应的责任；3，如果是客人自己不小心造成的，原则上酒店无责任。如果双方都有过错的，按过错比例承担，具体的划分，双方协商，协商不成的，可以起诉到法院。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费
（一)认定条件： 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。 在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： 1、上下班的规定时间; 2、上下班的必经路线; 3、无本人责任或非本人责任; 4、机动车事故。 上诉四点必须同时具
一、丈夫公司的债务妻子要承担责任吗 丈夫公司的债务妻子一般不要承担责任。如果是以夫妻名义欠款，在婚姻关系存续期间内妻子是有偿还的义务的。 《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条 离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。 二、夫妻两人之间债务可转让吗 夫妻
法人贷款股东通常不受连累，企业法人有独立的法人财产，并以其全部财产对其的债务承担责任，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以
法律分析：公司倒闭后，没有实际出资的股东，要对公司的债务承担连带清偿责任，不过范围是股东认缴的出资额。若股东不积极履行义务，导致公司的主要财产，账册，重要文件等灭失，无法对公司进行清算，股东要对公司的债务承担连带清偿责任，不过这个责任取决于债权人的主张。 法律依据:法律依据：《中华人民共和国公司法》 第二十条第三款 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应
该行为不合法，根据相关规定，工资应该发给劳动者本人，本人不能领取由其亲属或委托他人代领，用人单位委托银行代发工资也是发给劳动者本人的银行卡，而不能发其他人卡里。 法律依据： 《工资支付条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，
