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签劳动工资发放一半银行一半现金协议在劳动法受法律保护吗

问题描述

签劳动工资发放一半银行一半现金协议在劳动法受法律保护吗
1个回答

  有效的。  在有关劳动工资的法律法规中,对用人单位按时足额、用货币方式支付工资有明确的规定,但对于具体的支付方式没有限制性规定。

  所以,只要是用人单位按时、足额支付工资的,不管是用现金方式发放、通过银行转账的方式发放,或是一部分以现金发放、一部分以通过银行转账的方式发放,都是合法的工资支付方式,都是合法有效的。

  《工资支付暂行规定》  第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。  第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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