不算违法，只要公司按照劳动法足额发放你工资就不算违法，你也可以向公司反映，要求上白班，毕竟长期上夜班对身体不好；
一、《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（2）补偿款的支付时间及支付方式。
你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。
以租代购买车还不上月供会承担违约责任。对方当事人可以要求违约方继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。违约方事实上履行不能的，可以解除合同，但不影响违约责任的承担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行
1、可以起诉对方要求人身损害索赔； 2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 3、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费
个人社保在以下几种情况下是可以取出来的：1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件（个人账户储存额全部给付）；2、参保人因故死亡；3、参保人出国定居；4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
领过失业金后，一般不影响以后退休领工资。如果劳动者达到退休年龄的，可以依法办理退休，并依法领取基本养老金，而退休前如果符合领取失业金的条件，也可以申领失业金，二者是不同的社保，是可以同时享有的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至
如果办理了正式的休学手续，则不能参加中考。休学以后，第二年还要重读初三，才能参加中考。如果没有办理正常的休学 手续，则可以参加中考。休学是指因病或事或其它原因暂时停止上学，学籍还保存在该学校。休学期满后返校继续学习。学生要求休学，必须由本人书面申请（提供相应的证明材料等），所在学院提出意见，报教务处审批。一、休学的手续办理时间：学校正常开学期间承办部门：教务处教务管理办公室办理程序：学生要求休学，
按《商品房销售管理办法》第34条规定，开发商应在商品房交付使用后60日内，将需由其提供的办理房屋权属登记的资料报送房屋所在地房地产行政主管部门。如开发商未按上述日期提交房屋权属登记材料，致使购房者未能按约定期日或规定期日取得房屋权属证书的，开发商应承担相应的违约责任。出卖人未按期提交办理房屋权属登记所需材料致购房者未按期取得房屋权属证书的，商品房买卖合同约定了违约金处理办法的，按合同约定处理;商品
属于工伤的，保守治疗是十级伤残，如果打内固定会达到九级工伤，如果按照十级算，大概在6万元，九级工伤计算的话，赔偿数额在11-12万元左右，建议先申请认定工伤.如有需要可以联系我
您好，先向滴滴公司举报投诉
下列情形的单位不得解除劳动合同，职工未进行职业健康检查或者是疑似职业病病人的；职工患职业病或者因工负伤的；女职工在三期内的；以及职工连续工作满十年，五年内即将退休的等情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观
您好，中介的义务是促成交易，若交易不能促成，自然是属于合同目的无法实现，可以要求退中介费；定金协议中有没有约定，或者是否已经签订了正式的买卖合同？那就需要看合同约定，对于征信问题导致无法贷款有无明确约定，是否需要自行筹款等
已经签订三方协议就不能再与另一家单位签订劳动合同。因为三方协议中一般规定了相应的违约责任，如果不去报到的话会给用人单位造成损失。而三方协议在学生去用人单位报到时自动终止，转而签订劳动合同，而学生的身份也由此变成了劳动者。这时再去其他公司上班的话，原用人单位可能会追究新用人单位的责任。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
不算闯红灯。拓展资料：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第四十三条规定：“同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离……”。这既是保证交通安全的要求，也是提高道路使用率的需要。在交通信号灯指示中，红灯表示停止，绿灯表示通行。黄灯是警告性信号灯（用作于绿灯信号已经熄灭，红灯信号即将发亮的过渡信号，这个信号亮时，不准车辆、行人通行，但为了清空路口以变换信号，对于已超过停止线
【法律意见】【法律依据】 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因
首先要做的是收集被诈骗的证据，然后去当地公安局报警处理。然后协助公安局去银行冻结对方银行卡，防止对方转移该笔财产。最后如果公安不予立案的话，可以直接去法院申请诉请财产保全，冻结该银行开内容的存款然后起诉。 法律依据： 《刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特
您父亲还有一年半退休，因重病无法上班，可有选择如下两种方案:1、如果您父亲的社会保险，缴费年限已达15年，是可以提前办理退休手续的。2、您父亲可以请病假，医疗期内企业需要向员工支付工资，医疗期的长短视工作年限而定，具体时间如下：工龄10年以下：司龄5年以下的，医疗期3个月，6个月期限内休完；司龄5年以上的，医疗期6个月，12个月期限内休完；工龄10年以上：司龄5年以下的，医疗期6个月，12个月期限
医疗纠纷案件，律师需要对患者的病情、相关病历材料进行分析，分析医院是否有过错、分析医院的行为与患者的损害结果是否存在因果关系。详询电联
委托律师代为处理吧，把钱还了，申请解除查封措施。
