员工病假期间的社保费由谁缴

员工病假期间的社保费由用人单位和员工本人按规定缴纳。在病假期间，双方的劳动关系仍然存在，所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样，并且单位在此期间还要依法支付给员工病假工资或者疾病救济费。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八条请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按

1、申请劳动仲裁期间，用人单位与员工有存续劳动关系的，用人单位就应该依法为该员工继续参保缴交社保。2、如果双方已没有存续劳动关系的，则用人单位也就没有权利和义务为员工继续参保缴交社保。这时候社保处于断缴状态，很多待遇都无法享受，建议个人以灵活就业人员身份继续参保缴交职工社保。【法律依据】根据《社会保险法》第4条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记

职工休病假期间社保费用由谁缴?问：我是一名纺织女工，工龄27年，因颈椎病休假两个月。厂里规定，休病假不满整个月的，每天倒扣五元，医疗养老保险厂里承担;若全月休病假则无工资，自己承担医疗养老保险。我的病假有一个月上了3天，但厂里不仅每天倒扣五元，而且要求自己承担医疗养老保险，请问该规定是否合理?答：工厂规定不合法。可要求单位支付病假工资、缴纳养老、医疗保险费用。协商解决不成可向劳动监察部门投诉或申请

劳动者在退休时依法享受社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的，应当依照损失填补原则，赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。

依据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。护理费根据护理人员的收入状况确定，护理人员有收入的，参照误工费规定计算。误工费按照实际减少的收入计算

在一般情形情况下，原房主所欠的物业费仍旧由原房主承担。按时交纳物业费用是每个业主应尽的义务。但是如果双方在签订房屋买卖合同时约定由现业主承担，那么由现业主进行补缴。

法律分析：个人社保多扣的部分可以通过社保局窗口办理返还。在当地社保局上班的时间进行办理,办理时需要提供一些资料。如本人的身份证复印件、户口本的复印件、1寸照片,到社保局业务窗口说明情况,填写个人信息登记表,在工作人员人员的协助下即可完成返还。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供

1、退伍军人军龄视同缴费年限。2、根据中共中央、国务院、中央 军委《军队转业干部安置暂行办法》第五十一条、国务院、中央 军委《退役士兵安置条例》第四十六条规定，退役军人服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。视同缴费年限，并不是实际为其缴费，只是在计算养老保险待遇的时候，把它当作已经缴费的年限计算。退伍军人在地方参保时，应当持相关证明文件在社会保险机构进行审核登记。办理退

劳务派遣社保费由派遣单位缴纳。根据《劳务派遣暂行规定》规定，劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第八条，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：（一）如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；（二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育

要分两种情况：第一种情况，开发商延期交付房屋，没有以任何形式向所有业主发入住通知，这种情况是不需要缴纳物业管理费，所谓物业费其实是业主在实际享受物业服务的同时，应向物业服务公司缴纳的服务费用。第二种情况，开发商通知业主办理入住通知，自业主接到入住通知办理之日起，物业费开始计收，也就是说如果您接到了入住通知，而因为个人原因迟迟不去办理入住手续，即使你没有办交房也没有领钥匙，物业费也是正常计收的。【法

工伤住院期间的各项费有购买保险的，是由保险公司负责，没有购买的，由公司直接支付。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。【法律依据】《社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区

【法律意见】1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假天数。2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资

法拍房的物业费由谁承担？法拍房指的是人民法院依法通过互联网拍卖平台，以网络电子竞价方式公开拍卖的房产。法拍房的原所有权人往往因为无力偿还法院生效判决确定的债务，被人民法院强制拍卖房屋，强制拍卖是实现债权人债权、维护司法公信力的一种有效手段。法拍房因为价格远低于房屋市场价而拥有大量潜在竞拍者，但法拍房往往可能存在各类税费，如水电、物业费等，那么，法拍房上存在的物业欠费应由谁承担呢？先来看看法律对网络

关于二手房买卖所欠的物业费这一问题，我们可以通过合同约定的方式予以解决，按照一般的交易习惯来说。可以约定房屋交付前的物业费由卖方承担，房屋交付后的物业费由买方承担，买卖双方也可以自行协商在合同当中予以约定。【法律依据】《民法典》第五百二十二条，当事人约定由债务人向第三人履行债务，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，应当向债权人承担违约责任。法律规定或者当事人约定第三人可以直接请求债务

一、未交房的物业费由谁交纳1、未交房的物业费是由建设单位交纳。在业主实际收房后，物业公司开始进行物业服务工作，再收取物业管理费。已经竣工但还没有交房的物业费，由建设单位进行交纳。2、法律依据：《物业管理条例》第四十一条 业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的

这个问题怎么解决?首先要明确下面这个问题用人单位能否不发员工病假期间的工资?不行!在职工患病期间，用人单位应按照劳动合同的约定向职工支付病假工资;劳动合同无约定的，按照用人单位依法制定的规章制度支付病假工资。根据：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费

出租房屋的税费应由谁缴根据我国法律相关规定，房屋租赁税费缴纳如下：1.凡提供房屋出租行为的个人为房屋租赁业税收的纳税义务人。2.对产权人不在房产所在地的，或者产权未确定及租典纠纷未解决的，由房产代管人，或者使用人缴纳房屋租赁业税收。3.对出租房屋的个人未按规定向房产所在地的主管地方税务机关申报纳税，主管地方税务机关可以依照有关税收法律规定的方式将《个人出租房屋税收告知书》送达承租人，由承租人在规定

产假期间的社保由谁来交产假期间的社保由用人单位缴纳，其中个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，劳动者应将个人部分交给单位。产假期间的社保由谁来交的法律依据《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业

产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者

1、劳务派遣员工的社保由劳务派遣单位缴纳。派遣单位可从其工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是派遣公司，而社保一般都是由用人单位缴纳，所以应当由该派遣单位来缴纳社保。2、法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。