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单位拒签无固定期限劳动合同怎么办？

单位拒签无固定期限劳动合同怎么办？

1个回答

家庭法宝用户咨询：

我是一家公司的员工，其劳动合同都是每2年一签的。最近，我的劳动合同又到期了，由于在该公司已经连续工作满10个年头，所以在与公司续签劳动合同时，我提出签订无固定期限的劳动合同，可公司不同意，说要么就续签一个2年期限的劳动合同，要么就终止劳动关系。

我考虑到继续在该公司工作更能发挥自己的特长，因此不想离开。请问，面对公司拒绝签无固定期限劳动合同，我该如何是好？

家庭法宝律师解答：

建议你先签下有期限的劳动合同，然后再要求改签无固定期限劳动合同。由于公司不愿意签订无固定期限劳动合同，而你又不愿意失去工作，故建议你先签下有期限的劳动合同，这样就掌握了单位同意续签合同的证据，然后再提出改签无固定期限劳动合同。

如果单位不同意变更，你可以在签下合同后的1年内向劳动争议仲裁委提出申请，要求撤销有固定期限的劳动合同，改签无固定期限劳动合同，仲裁委会支持你的主张的。

退一步讲，即使你不诉请变更为无固定期限劳动合同，也不影响你的合法权益，因为你与该公司的劳动关系已经成为事实上的无固定期限劳动关系。

若发生劳动争议，劳动争议仲裁委或法院会按照无固定期限劳动合同来处理的。